ＳＰＦの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
社内懇親会についても一定の申請を行えば、金額補助制度があり、使用している事が多いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
製造部門に属...続きを読む(全98文字)

【良い点】
非鉄金属の溶接施工に関しては高い技術を持っている社員が多くいると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
中国製の材料を使用する事が多...続きを読む(全112文字)

【良い点】
有給休暇の取得はとてもしやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定部署への負荷が非常に大きく、残業・休日出勤も多くしなけれ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
なし。休みが多い点だけが良いところかな。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造をちゃんと勉強した上で営業に配属になったほうがいいと思...続きを読む(全181文字)

有給休暇は取りやすい雰囲気です。これはワークライフバランス上良いことだと思います。また平常時は、仕事を終えればサービス残業をすることなく定時で帰宅するこ...続きを読む(全260文字)

職種によって拘束時間がばらついている。
大体の部署が定時前後での帰宅ができるが、
技術系、製造系の職場はほとんど残業にて対応するため
納期が重なっ...続きを読む(全158文字)

個性の強い社員が多い傾向にあります。
やる気があれば仕事を任せてもらえる雰囲気はあります。
ただ、個性の強い管理職が多いため、激しく言われる事は
...続きを読む(全152文字)

技術、製造系以外は基本的に帰宅時間が遅くなることは少ないです。
有給休暇も比較的取りやすい雰囲気ですので、上記の職種以外で
のびのび仕事をしたい方に...続きを読む(全150文字)

個々に担当の仕事を受け持つ形で業務配分を行っている為に仕事を自分のペースでこなせる事になり、仕事の区切り等を付けやすい。
その為にプライベートを作り...続きを読む(全162文字)

上司との面談を行い、その中で要求を汲み上げていくような試みを行っている。
給与評価自体は役員が行っていて現場や直属の上司の評価は給与等には反映されてい...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
売上高を含めて、親会社の業績は公表されているがこの会社だけみたいとなるとなかなか不透明で、わかりにくい。面接で実...続きを読む(全109文字)

【良い点】
親会社が上場しているため、安定している。休みの日に関してはあまり、電話などがなくゆっくりとできる。
知名度は少しあるので、顧客とのファースト...続きを読む(全256文字)

【良い点】
面接で上司となる方も人事の方も対応が丁寧で、雰囲気も良く、この人たちと働きたいと思ったのが入社の決め手です。入社後も上司含め良い人が多く、人...続きを読む(全180文字)

【良い点】
入社早々に実務を任せてもらえる。教育担当がちゃんとつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
ちゃんとした教育がない。実務で学べ感がいが...続きを読む(全80文字)

【良い点】
大手との取引が多いため、産休や有休、残業などはきちんと整備されていてコンプライアンスを遵守している。男性育休も積極的で良いギャップであった。...続きを読む(全137文字)

【良い点】
建設機械の整備やトラブル対応に興味があり、国内で高い知名度のある会社を希望した。
入社前は販売中心で、現場に深く関われない印象を持っていたが...続きを読む(全187文字)

【良い点】
稼ぎたいという点に置いては好きに残業ができるから良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間も有給の取得率も最初聞かされて...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
バリバリ仕事をしたい人は物足りなさを感じやすい。良くも悪くも、ルーティンワークでそれなりに給料も悪くないため、そ...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時は挑戦ができる会社だと思ったが、結局アサイン先によって業務が変わってくるので、アサイン先の当たり外れはある。続きを読む(全77文字)

【良い点】
ニンジン収穫機で北海道シェア90%以上 を誇り、大手へOEM供給 する技術力があります。労働力不足や後継者不在など農業課題 の解決ニーズは今...続きを読む(全193文字)