ＳＰＦのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
なし。休みが多い点だけが良いところかな。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造をちゃんと勉強した上で営業に配属になったほうがいいと思...続きを読む(全181文字)

職種によって拘束時間がばらついている。
大体の部署が定時前後での帰宅ができるが、
技術系、製造系の職場はほとんど残業にて対応するため
納期が重なっ...続きを読む(全158文字)

個性の強い社員が多い傾向にあります。
やる気があれば仕事を任せてもらえる雰囲気はあります。
ただ、個性の強い管理職が多いため、激しく言われる事は
...続きを読む(全152文字)

上司との面談を行い、その中で要求を汲み上げていくような試みを行っている。
給与評価自体は役員が行っていて現場や直属の上司の評価は給与等には反映されてい...続きを読む(全151文字)

かなり特殊な金属を扱っている為に競合が少なく、特に海外法人を通じて購入している物については競争力が高く、国内ではかなり優位な状態である。これからも特殊金...続きを読む(全172文字)

【良い点】
三菱重工業でのワークライフバランスについて、自身の経験から書くと、制度面は非常に整っており、全社的にはバランスを取りやすい会社だと感じていま...続きを読む(全507文字)

【良い点】
残業に対してはかなり厳しく、仕事が終わってなくても帰らさられるほどである。
有給休暇についても、基本的には認められる。また、フレックスの活用...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給が取りにくい雰囲気がある。個人的な体感では、有給消化率は30%未満ではないかと感じる。また、担当客先によって...続きを読む(全136文字)

【良い点】
2交替勤務で夏季、年末年始休暇が7〜10日程度有り。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の負荷に関係なく、2〜3.5時間の早出、残...続きを読む(全134文字)

【良い点】
計画有給などで、連休にしてもらったり、有給は取りやすい雰囲気だったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
機械トラブルが続くと...続きを読む(全165文字)

【良い点】
相手先が工場の為、まずそこまで遅くなることは有りません。国内の営業の場合、営業先から直帰ということもよくありました
【気になること・改善した...続きを読む(全136文字)

【良い点】
整備部門は繁忙期と落ち着いた時期の差が大きい。
災害や大型案件が重なると長時間の対応も発生するが、平常時は休日が確保されており年間休日数は多...続きを読む(全165文字)

【良い点】
有休消化はかなりしやすく、新製品が出た際には遊技するために休みをとる社員もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は部署によって...続きを読む(全119文字)

【良い点】
有休消化日がゴールデンウィーク、お盆にそれぞれ設定され、年末年始も有給休暇を取得する人が多く、有給休暇取得率は高い水準で推移していると思いま...続きを読む(全152文字)

【良い点】
部署によりますが、有給は比較的取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークやフレックスタイム制など柔軟な働き方が...続きを読む(全101文字)