エヌ・ティ・ティマーケティングアクトの10代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はまったくと言って良いほどしなかった。昔の話なので今は変わっているかもしれません。
年功序列で上がっていくた...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンターで事務職として働いていたが、基本的に流れ作業の為このままだとスキルアップが見込めないなと思い転職活...続きを読む(全177文字)

【良い点】
NTTグループなので基本的には定時退社、土日祝休みな点は非常に良かった。
上司も基本的に残業をせずにすぐ帰る風潮があるので帰りやすい。また、...続きを読む(全197文字)

【良い点】
NTTの子会社なので安定している。またも中小零細企業と比べると良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
中小零細と比べれば良い待遇（福...続きを読む(全200文字)

【良い点】
NTTグループなだけあって勤務時間はきっちりしていた。残業もそう多くなく、残業代もきちんと支払われていた。
有給消化を推進しているので繁忙期...続きを読む(全179文字)

契約社員であったが、NTTグループ中心の特定派遣になるので、少々スキル不足でも大目にみてくれていた。しかしながら、給料もまったりとした、多くも無く少なく...続きを読む(全175文字)

契約社員だが一定期間後に正社員登用と面接時に言われて入社するもそのような話はないとのことが判明。面接時に他社流出を引き留める為の常套句のようで、他にも同...続きを読む(全286文字)

以前にもNTTグループでの勤務経験があったのでイメージ通りのぬるさ。いや、イメージしてたよりも更にぬるかったです。社内の環境は仮にも通信に携わる仕事にも...続きを読む(全197文字)

仕事のやりがいはお客様から直接お礼を言われたり、心付けを頂く事です。社内的には評価をもらってもあまり昇給しない。実際、査定は良かったが年間で3,000円...続きを読む(全232文字)

管理者はほぼ電電公社から勤めている古参社員のみです。管理能力があるかたは今までいなかったと思います。部下の仕事内容も把握しておらず、会議だけをやたらと繰...続きを読む(全180文字)

教育体制にについて。オペレータの方は平均8カ月程度の研修は受けているが、そもそも指導している担当者がかなりレベルが低いためあまり役に立たない。電電公社時...続きを読む(全170文字)

お客様対応がなければほぼ定時で帰れます。まれに研修やミーティングが終業後行われますが残業代はしっかり支給されます。休みの日に電話がかかってくることもなく...続きを読む(全178文字)

給与はあまり高くありません。その分、労働時間は短く休日も多いです。ただ、管理職や正社員、NTT西日本から出向社員との所得格差が大きすぎるためやる気がなく...続きを読む(全226文字)

契約社員でしたが、それなりに少ないながらも賞与があったりして、結構充実していたと思います。ただ、結局のところ、非正規から正社員への道が示されることもなく...続きを読む(全167文字)

ワークライフバランスはとても良く大抵は定時で退社が可能です。しかし、契約社員及びCP社員(契約社員から正社員登用された社員)は残業をしないとかなり給料は...続きを読む(全998文字)

派遣先にもよりますが、良くも悪くもやはり派遣社員のため、あまりレベルの高い内容ではなく、スキルアップも望めないため、自己で資格取得するなどして転職するこ...続きを読む(全160文字)

派遣のコーディネーターと合うのは契約更新の際の3か月に一度ぐらいでした。派遣先により様々でしょうが、私が就業していた派遣先の職場は、非常に大らかな社員さ...続きを読む(全183文字)

利用したことはありませんが、WordやExcelの無料講座があったと思います。
資格取得支援制度が少しあり、ドットコムマスターなどの受験料の補助があり...続きを読む(全152文字)