【自分の言葉で輝く】【23卒】俄のセールスコンサルタントの最終面接詳細 体験記No.29271（非公開/女性）（2022/6/3公開）

zoomに指定時間に入室し、開始時刻の少し前に人事の方から、面接とは別で就職活動の現状について聞かれる時間があり、その後担当が入れかわり面接。終了後はそのまま退出、という流れでした。

突然の質問にうまく答えられたことと、自分の言葉で会社への思いを伝えられたことが評価されたポイントだと思います。あとは、やはり接客業なので、明るく親しみやすい雰囲気で話すこともよかったのだと思います。

１次２次に比べると、少し堅い雰囲気でしたが、圧迫などは一切ないです。話を聞きながらうなづいたり、ときどき笑ったりするなどのリアクションもしてくださるので、話しにくさもそこまで感じませんでした。

内定獲得後の人事面談で、フィードバックをいただきました。フィードバックでは、人の役に立ちたいと強く思っている姿勢と、チームの中で力を発揮できると感じられた部分で、俄に合っていると思いました、と言っていただけました。

ワンキャリア

お客様が希望しているAの商品と、自分がお客様に勧めたいBの商品があったら、どちらを提案するか

Bの商品をまずは提案すると思います。ただ価格がBの方が高い、などの利益優先の理由なら話は別なのですが、自分がBの方がお客様に合っている、と感じているなら、Bを提案したいです。Aを希望しているお客様は、もしかしたら他の商品を知らなかったり、違いなどがよく分からないままでお話をしているかもしれないですし、商品に関する知識は絶対に私の方が持っているはずなので、選択する上での情報提供する、という意味でもBを一度勧めるべきだと考えます。
（以下面接官のコメントなど）
それまでの質問の流れとは全く関係なくこの質問をされたので、考えながらとにかく思ったことを話した、という感じだったのですが、面接官の方からは「いい考え方ですね」と笑って言っていただけました。

今の時点で、志望度をパーセンテージで表したら何％か

志望度は100％です。たしか前回の面接でも、同じような質問をいただいて、100%だと答えさせていただいたと思うのですが、やはり御社が行っている、お客様の持つストーリーとジュエリーのストーリーを結び付けて、世界に一つの意味を持った指輪を提供する仕事は非常に魅力的だと感じますし、私がずっと申し上げている、人生の記念を最高の思い出にする、ということを叶えることにもつながると感じているので、100%とさせていただきます。

最終面接なので、高い志望度を示すために100%と言い切りました。この質問の前に、改めての志望動機も聞かれてはいましたが、100%である理由を述べる時にも、自分がこの会社に対して魅力を感じたことをしっかりと伝えました。