ＴＢＳテレビのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

基本的に説明メインで、説明をする講師役の社員のほかにも質疑対応する社員の方が常に待機しており、講義等で気になることがあれば、チャットなどで質問する。内容としては、番組制作技術、マスター、IP回線、新技術開発などの業務に関する説明があった。

現役のテレビ番組制作ディレクターから魅力的に伝える方法を学ぶ．それを踏まえて自分の個性を伝えるというワークを行う．最後にグループで一つの番組を企画して，発表する．

マツコの知らない世界について、プロデューサーとディレクターの方から、どのような流れで人選しているのか、テーマを決めるのか、こだわりを教えてもらった。 その後、２分間で、自分が誰にも負けない好きな事について順番に前に出て発表。 次に、グループワークで番組を作る。 最後は学生対学生の面接を社員２人が見る。

TBSの技術職社員が５，６名若手からベテランまで自分の経歴と現在の仕事内容について1人３０分ほどでプレゼン形式で語っていくといったものでした。最後には各社員に直接質問できる機会がありました。

アナウンサーの自己紹介、発声練習が終わるといよいよカメラの前で発表。 ２回やり、それぞれ終わるとフィードバックをもらえる。 １回目は、自己ＰＲ。 ２回目はフリートーク。フリートークはその場でお題が発表され、すぐ始まる。 「宝物」や「夏の思い出」など。