ＮＩＳＳＨＡの評判・口コミ一覧（全444件） 16ページ目

安い基本給を残業で補う構造だったので、リストラの一環で残業時間が削減されると目も当てられない。年収が100万円以上減った人もいるくらいである。
営業でも...続きを読む(全153文字)

ジョブローテーションは殆どない会社だったが、2011年から急に社内応募制度を活発化させるようになった。会社の意図はよく分からないが、おそらく経営者の趣味。...続きを読む(全151文字)

一言で言うと、ぬるい会社。
やりたいことが特に無いという人にとっては、居心地がいいかもしれない。
逆に、問題意識をもって仕事をしようとすると、ストレス...続きを読む(全161文字)

現CEOが就任したあとの設備投資がことごとく裏目に出て青色吐息。
経営者に先見の明なさすぎ。
希望退職の募集があと1回か2回あるんじゃないかと思ってい...続きを読む(全159文字)

・年間休日数(126日)や残業時間管理もワークライフバランスの考え方が浸透しており他社に比較して充実している。(但し、繁忙期は休日出勤または振り替え勤務も...続きを読む(全172文字)

チャレンジシートの名で目標を設定しているが、その設定と達成でどれほど評価として反映されているかは不明。形骸化しているのではないか。
給与については残業に...続きを読む(全155文字)

女性管理職は少なくはなく、キャリアアップにおいて男性・女性に差は大してなさそう(端から見ている分には)。
また、産休・育休明けの女性については時短勤務が...続きを読む(全164文字)

びっくりするほどトップダウン。社長が若くて勢いがある、と一部で言われていたような気もするが、ただ好き勝手やってるだけ。本来、お目付役の方々が機能してない…...続きを読む(全339文字)

部下無し管理職が多い。エキスパートだのシニアエキスパートだの乱立。その上のグループリーダー、部長、あるいはその上についても、管理できている管理職は少ないよ...続きを読む(全183文字)

有給休暇は取りやすい。また積極的に有給消費をおこなう取り組みをおこなっていることは評価できる。ただ、実際に取れるかどうかは別問題で、とくに営業職の取得率は...続きを読む(全176文字)

需要自体はある。しかし実際の需要以上の過剰投資をおこなってしまった。トレンドがずっと続くと勘違いしてしまったのだろう。そのうえで自身の体力以上に安売りをし...続きを読む(全223文字)

人事部はルールの運用しか考えていません。
生え抜きにはやさしい企業ですが、中途には不利な条件が多く
がんばっても差がつきます。
グローバルに見せかけ...続きを読む(全173文字)

営業部門では試験的にフレックス制度が導入されているが、あまり機能していない。
あくまでも残業を減らすことを目的とした制度なので、基本給が低く残業依存であ...続きを読む(全157文字)

2年目からは仕事を任せてもらえる。もともと忙しかった4~5年前は教育という概念はなく、自分で学んでいく必要があったが、最近はようやく教育制度を充実させよう...続きを読む(全163文字)

どの事業部も将来性が怪しい。新しい事業にも取り組んでいるが、大きな需要があるかは不明。印刷を超えた事業を育てていかないと将来性なし。既存の事業では技術の限...続きを読む(全157文字)

自社で手がけた商品が店頭に並んだ時
やりがいを感じました
お客さんから製品の評価がきてNG箇所が
少なかった時うれしく思いました
以前はボーナスが...続きを読む(全161文字)

基本給が非常に安く、残業代に依存する傾向。残業が無ければ非常に苦しい。
残業に関してはあまりうるさく言われないので、定時に帰る人は少ない。
現在業績が...続きを読む(全160文字)

給与、賞与について満足している点について
初任給が高い点、業績が悪くても賞与が支給される点
昇進昇給について満足している点について
完全年功序列制度...続きを読む(全225文字)

・難しい仕事を達成し、取引先と信頼関係を築けた時や
自分でしかできないスキルを身につけることができ、
それを会社の内部と取引先に認識された時、
...続きを読む(全150文字)

入社前後に受けた印象のギャップは、
・社風はぬるい。
・人間関係は、まったりしていて、緊張感はない。
・キャリアパスは、以前は完全な年功序列。
・...続きを読む(全161文字)

・既存の3つの事業は厳しい。
・情報コミュニケーション事業は、もともと利益の出にくいものであった。
・産業資材事業は、用途により参入市場が異なるため、...続きを読む(全225文字)

会社は完全なトップダウンであり、一般社員の意見は通りにくいように感じる。
それでいて社員教育があまりなされておらず、挨拶や言葉使いが悪く、製造業でありな...続きを読む(全174文字)

退職の理由・・・・・契約期間の終了
退職検討理由・・・・・リーマンショック後に社内で社長メッセージで派遣切りはしないというメッセージがあった後1ヶ月ごに...続きを読む(全151文字)

ノートパソコン・携帯電話等への加飾フィルムの製造(産業資材部門)、タッチパネルの製造(デバイス部門)が主力である。産業資材部門は2008年ごろまではノート...続きを読む(全194文字)

海外への出張や短期赴任など頻繁にあるので、海外志向の人にはお勧めであると思う。
もちろん、仕事の中で英語を使う機会も多い。海外との電話による会議や日常の...続きを読む(全184文字)