ＮＩＳＳＨＡの内定者のアドバイス一覧（全1件）

【内定後の企業のスタンス】内定を頂いた後も，他の選考が終わるまで待ってくれた．その後も，別の企業で迷っている旨を伝えると，どんな点で迷っているのかを聞いた上で，合格者面談として希望する部署の社員の方とお話する機会を作ってくれた．結果的には内定を辞退したが，辞退する理由をよく理解し，「応援する」と言ってくださった．【内定に必要なことは何だと思いますか？】1dayのインターンシップでも，早期選考の案内をもらえるため，可能な限り参加するべきだと思う．私が選考を受けた別の会社と比べ，感じたNISSHAの特徴は，とにかく社員の人たちが愉快な人が多い点だと思う．面接ではその雰囲気にあう人材かどうかを見ている節もあるので，緊張せず普段通りの自分を見せることが大切だと思う．また，すべての面接で「何か言いたいことがあれば何でもどうぞ」というような時間をくれるので，そこでアピールできると高評価になると思う．【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】何度か説明会でも聞いたが，上層部は「ある1つの分野にこだわらず，どんどん新しいことに挑戦してほしい」と思っている．そのため，常に新しいことに挑戦したいという気持ちを持ち，その気持ちを言葉で説明できることが大事だと思う．【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】自分の気持ちを正直に伝えると，向こうも正面から向き合ってくれる．自分をよく見せようとせず，「入社した後〇〇したい」とか，「△△という点で他社と迷っている」などを伝えると，それを叶えることができるかどうかを本音で教えてくれたり，考える時間を十分に作ってくれた．【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】何度か電話で他社の選考状況を聞いたり，自分がやりたいことをやっている社員と面談の機会を作ってくれた．