ＮＩＳＳＨＡの評判・口コミ一覧（全444件） 14ページ目

休暇は取りやすい。会社も積極的に休暇を取るように指示している。住宅補助は無いに等しい。出産育児支援も無いに等しい。育児休暇後の女性社員の復職率もかなり低い...続きを読む(全156文字)

スキルが身に付く会社ではない。保身の為の業務遂行な管理職が多い感じがする。
給与や福利厚生にもちらほらと不満が聞かれる。会社の業績は下降一方だが以前のよ...続きを読む(全152文字)

就職活動、面接時の社風、人が良かったに魅力を感じた。すべての事業部の業績が良かった。それは入社後も変わらなかったし、今も変わらないと思う。世界シェアでもト...続きを読む(全151文字)

毎月第2金曜は定時退社日に設定している。有給休暇は取りやすく、上司より先に帰りにくい雰囲気もないため、その点では働きやすいと思う。入社後4年間は会社の寮に...続きを読む(全176文字)

10年前にやめましたので、当時平均ですが、同業他社と同年齢と比べ給与は高めのほうだと思います。また毎年ベースアップも必ずありしっかりしておりました。昇給も...続きを読む(全155文字)

在籍していた頃に関しては、ボーナスが多くて最初驚きました。これが普通なのかどうかは、よくわかりません。一般的な平均値に比べると、多かったように思います。
...続きを読む(全152文字)

福利厚生はあまり期待しない方がいい。寮に入れるのは新卒で四年に限られている。その後は住宅補助がほとんどでないので実質給料が下がる。年間にするとかなり生活に...続きを読む(全154文字)

業績が悪く、会社の雰囲気も悪い。
賞与もあまり出ず、管理職は機能して居ない。
基本的にゆるい感じで、技術者としては何のスキルも身につかない。
とりあ...続きを読む(全151文字)

人間関係は非常にいいと思う。しかしながら、業績に対する厳しさが足りず、景況と経営判断のブレで現在のような赤字業績に転落したのではないだろうか。管理職を含め...続きを読む(全205文字)

受け身で仕事をしていると、仕事は面白くなくなる。そうではなくて、自分自ら主体的に仕事をすれば、モチベーションは上がるし、楽しい。ここの会社では、自分の能力...続きを読む(全186文字)

勉強しないと、スキルアップしないと、業績を上げないと、ドンドン評価を下げられる。今のNISSHAは、昔の日本写真印刷株式会社ではなくなった。Excel、W...続きを読む(全232文字)

業績悪化の状況においても一般社員の減給、減俸は見送られる。
賞与もどうように業績悪化の状況においても支給される(1.5 ~ 2.0ヶ月 夏期賞与)
昇...続きを読む(全156文字)

受注産業なので、顧客とのやりとりをとおし製品を量産仕様にむけて完成させていくプロセスが楽しい。海外との取引先も多く、語学が堪能なひとにとって、グローバルな...続きを読む(全150文字)

希望退職の募集があり、応募して12月に退職しました。大きな理由は家庭の事情で当時の場所からの転勤が難しくなってきたことがありますが、社長が変わって社風も変...続きを読む(全182文字)

年間休日120日以上あるが、時間外労働に関しては比較的多く感じられた。
二交代だったので、定時から夜勤が出勤するまで引き継ぎの為、残らなければいけない風...続きを読む(全166文字)

最新印刷技術に触れる事や自分の関わった事が店頭に並ぶ事にやりがいを感じた。
しかし、社員同士のモチベーションに温度差がありすぎるのが印象。
部署を異動...続きを読む(全159文字)

中途入社でしたが、一次面接から最終面接までの時間がかなり短かった(おおよそ2週間程度)。面談内容についてはごく一般的な内容だったと思います。志望動機、前会...続きを読む(全197文字)

社内提案制度は充実しており、改善案が認められれば報償金も貰えます。改善を出したからと行って実際に実行責任があるわけでもないので(責任者も会議で決まります)...続きを読む(全166文字)

月に1回、ノー残業デーがありますが、部署により帰れたり帰れなかったりです。
最近では残業時間を規制されてますので、比較的に早い時間に帰宅できますので、家...続きを読む(全173文字)

女性でも管理職になっている方がいますので、男女平等に活躍できます。
但し、仕事ができなければ管理職や役職は付きませんので、他の企業と同じだと思います。
...続きを読む(全160文字)

福利厚生は整っており、多くの方が使われてます。
色々な施設が安く利用できたり、食事も安くなったりと便利でした。
社内制度は社員全員に通信教育の冊子が配...続きを読む(全153文字)

強い商品力を誇り、資金力も豊富であったが、少しずつ新時代に対応するための技術開発力が落ちてきている。経営層の危機感が下層に伝わらないのか、長年、のんびりと...続きを読む(全254文字)

給与、賞与の大幅なカットがない。業績が悪化している近年は、いたしかたないが、基本的に社員を大事にする社風のため、給与・賞与は決して厚くはないが、きちんと出...続きを読む(全290文字)

京都の人が多い為か、保守的、閉鎖的、内向きな人が多い印象です。
人が集まれば、いない人間の噂話ばかりしています。
他人のプライベート、プライバシーを知る...続きを読む(全244文字)

社内を見渡すと、やってもいない会議の議事録作成、形だけのISO関連業務、結論の出ない会議、非効率な事務作業、杜撰な在庫管理による不良在庫の発生、SAP導入...続きを読む(全193文字)