ＮＩＳＳＨＡの本選考対策方法・選考フロー

なぜこの業界かはもちろん、具体的な製品も挙げながら、なぜこの会社が良いのかを具体的に説明できるようにしておくと良いと思います。その際、「グローバルだから」などの抽象的なものだけでなく、より踏み込んだものだと評価が上がるように感じました。 また、新入社員は初回配属が原則になるため、なぜ営業職を志望するのか、どういった部分が自分に合っているのかを、これまでの経験と絡めつつ説明できるようにすると良いです。このあたりの営業スタイルは最終製品メーカーとの違いも多いので、比較的に差別化がしやすい部分です。 エントリーシートでもゼネラリストの希望か、専門性を極めることが希望かを書く欄があると思うので、必ずメモを残しておいて、キャリアプランの流れを具体的に説明できるようにしておくと良いと思いました。 続きを読む

すべての面接で，「入社後にしたいこと」を聞かれた．「〇〇事業部で△△な製品を作りたい」など，具体的に答えることが高評価につながったので，会社にどんな部署があるかをよく調べ，その中で自分がどう関わっていきたいのかを話せるようにしておくとよいと思います．具体的に話せるように，インターンシップや説明会は積極的に参加しておくと情報が増えると思います．また，これまでの自分の人生の中で，どんな理由でどんな選択をしたのか（例えばなぜ現在の大学に進学したのか，その部活に入部した理由など）をよく聞かれました．これまでの人生を振り返り，すべて言葉にして説明できるようにしておくと良いと思います．面接官の方たちは話すのが好きな方たちが多く，終始楽しい雰囲気の面接です．あまり緊張せず，笑顔で元気よくお話できれば良い評価が得られると思います． 続きを読む