ＮＩＳＳＨＡの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全39件）

【良い点】
手厚いと思います。特に女性にとっては働きやすい環境ではないかと。休んでもすぐ補充されるので安心して取得できると思います。続きを読む(全66文字)

【良い点】
英会話に通わせてもらうことができた。面倒見の良い先輩が多かった一方、中には癖のある人もいた
【気になること・改善したほうがいい点】
当時独身寮...続きを読む(全128文字)

【良い点】
社内の教育制度はとても整ている。語学も自分のやる気次第で機会がもらえるし、配慮もしてもらえる。勉強したいときにちゃんと勉強できるというのは貴重...続きを読む(全123文字)

【良い点】
良い福利厚生はない、期待しない方が良い
【気になること・改善したほうがいい点】
健康診断以外に他の項目でメリットがあることは少ない。何かともら...続きを読む(全96文字)

【良い点】
休暇制度
年次有給休暇
メモリアル休暇
リフレッシュ休暇
産前休暇
産後休暇
育児休暇
その他特別休暇

いろいろと制度の上では充実している。...続きを読む(全189文字)

【良い点】
社内制度では、特にこの制度がいいといったものが思い浮かびません。
福利厚生についても特に悪いことはありませんが、逆にこれがとても良いといったこ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
色んなカフェやレストラン、ジムや映画など、使える人にとっては悪くないかと思います。昔は野球の割引券などもありました。印刷会社なので、美術館のチ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
転勤者に対する住宅手当はとても充実している。家賃を全額会社負担してもらっている人もおり、最低でも半額負担くらい。入居年数によって負担額が変動し...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安い、基本残業で稼いでいます。ボーナスも会社全体の業績に影響だれます。平均、4ッ月。35歳以降の伸び率は他...続きを読む(全177文字)

【良い点】
社内がきれい。
【気になること・改善したほうがいい点】
NISSHAの内部で分社化していて長く勤めていても配属先によって給料の手取りも変わって...続きを読む(全218文字)

【良い点】
和気あいあいとした、社員のかたもとても優しい方ばかりでした。皆さん上品なイメージで、物静かな雰囲気でした。トラブルにあった時の対処もとてもスマ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
書籍を安く購入できたり、都内の特定の博物館に無料で入れるなど、好きな人には大変ありがたい制度がある。基本的な福利厚生は全て整っているかとは思う...続きを読む(全179文字)

【良い点】
福利厚生は充実しております。
女性も働きやすく育休や通常の有休も所得しやすい環境です。
女性を積極的に管理職にしようとの取り組みも行われていま...続きを読む(全189文字)

【良い点】
地方の工場へ転勤となる場合でも家賃補助がしっかりと出る。しかも家賃が全額会社負担だったため、収入面でかなりメリットがあった。地方の工場でもアッ...続きを読む(全260文字)

【良い点】
【住宅補助】
新卒で入社4年目までは、寮（もしくは借り上げで住宅補助がでる）ものの、
それ以降は出ない。
転勤者は住宅補助がでるが、
会社規定...続きを読む(全184文字)

残業は部署による。近年はコストカットのため残業規制をしていたが最近は少し緩くなった。
社内公募制度があり、募集部門の内容に興味があれば自分で応募すること...続きを読む(全294文字)

有休はとりやすい。残業である程度稼がないといけない仕組みなので労働時間はグダグダ。
住宅補助、食事補助は期待しない方がいい。単身赴任や異動で距離を伴う場...続きを読む(全158文字)

・有休は非常に取り易い。ただ、休んでいる間、誰かがフォローしてくれるかどうかはまた別の話。
・労働時間は非常に長い(残業が多い)
・そこそこの福利厚生...続きを読む(全156文字)

有給休暇は非常にとりやすい環境である。女性の場合、産休後も本人が望めば、もとの職場に復帰できる。新卒の場合、入社後4年は社員寮に住めるので貯蓄ができる。し...続きを読む(全162文字)

福利厚生や社内教育など当時は大変充実していました。新人研修もみっちり3か月近くを使って、社会人としてのマナーから、製造業としての専門知識までを研修できるよ...続きを読む(全203文字)

休暇制度や労働時間は一般的な企業と左程変わらいない。繁忙期もあれば、そうでないときもある。会社の住宅補助を始めとした福利厚生はほとんど皆無に等しいと思った...続きを読む(全279文字)

休暇制度や労働時間は、それなりに充実してきたのですが、業績が悪くなると、制度や時間を守ることが却って負担となり、部門や個人能力によって偏りが目立つのが気に...続きを読む(全254文字)

業種がら残業は避けられないが、残業は規制されている。
手当関係は充実していない。ベネフィットステーションという外部のサービスとの提携があるが、大きなメリ...続きを読む(全164文字)