トライアルカンパニーのマーチャンダイザー・バイヤーの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全28件）

給料の羽振はすごく良いが、逆に落ちる時には100万以上急に落とすなど従業員の生活の事は考えていない。
仕事ご出来るかどうかよりも会社の考えに合わせるかどう...続きを読む(全88文字)

女性の幹部は子会社に１人しか見たことがない。最近では女性を大事にしようという意志があります。続きを読む(全46文字)

個人の意思に意見だてする人、ついてこれない人は置いていくスタイルのため、病気になる前に辞めようと思う。続きを読む(全51文字)

好き嫌い人事が横行しているため真面目に仕事をしているとイライラすると思う。会長の向上思考が強いため、気に入られれば給料自体は良くなるが、周りとのギャップに...続きを読む(全85文字)

１人に大量の仕事が押し付けられるが、なかなか普通の会社ではやれない仕事もできる為それがストレスにならないひとには良いかも知れない。続きを読む(全65文字)

基本的に個人の責任になる為、上司が部下の責任を持つなど、部下をまもる、育てるなどはない。
逆にある意味部下が失敗しても自分は怒られない為理不尽な事も言うだ...続きを読む(全82文字)

会社全体の思想や将来の計画などはとても考えており、将来的に大きくなる可能性は感じる続きを読む(全41文字)

【良い点】
世代ごとに分けて、合宿などを行い教育を行なっている。志の高い人にとっては同世代の人やメンターとなる上の世代との交流を持つことができ、切磋琢磨し...続きを読む(全177文字)

【良い点】
仕事の自由度は高い方なので、考えて行動することができる。失敗してもリベンジさせてくれる社風なのでいくらでもチャレンジできる。
【気になること・...続きを読む(全181文字)

【良い点】
他社ではなかなか経験させてもらえないような事が経験できました。通常ならある程度経験やキャリアのある人にしか任されないような事も、新人にも一緒に...続きを読む(全200文字)

【良い点】
なんでもチャレンジできる環境である。みんな仕事に対して必死で、学力がない人でもどんどん成長できるような仕組みを持っている。
同業界に比べても給...続きを読む(全180文字)

グルーピングという社員の区分けが重要とされている。どこまで会社についてこれるか。昔は全員経営者を目指させていたそうだが、せっかく育ててもやめてしまうことも...続きを読む(全162文字)

プライベートを充実させるのは不可能。職種、職位によるが、プライベートを犠牲することが求められる。といってもちょっと忙しい企業なら普通だと思う。上に上がると...続きを読む(全157文字)

転勤が多く、自分のスキルUPが望めなかった。(部署も変わりやすい)
実際に転職しようとするとき、自分のアピールをできる部分があまり無いことに気づいたが、...続きを読む(全151文字)

リーダーシップがある人間、忍耐強い人間でなければ上は目指せない。(どこでも同じでしょうが)
TOPの情報収集能力、決断力は強力。
それゆえに、変化が激...続きを読む(全194文字)

福利厚生は充実しているとはいいがたい。
単身者の寮がなく、自分で借りるしかない。寮があっても異常に古かったり、エアコン無し、洗濯機無し。駐車場も自腹も...続きを読む(全154文字)

・研修はテクニックや技術の部分というより、商売とは何なのか? といった概念的なことが多い、直接の目先の業務遂行につながることはあまり無い。失敗して覚えろと...続きを読む(全252文字)

売り上げを上げるには、買い上げ点数を上げるには、入社から徹底的に叩き込まれます。退職から5年たった今でもはっきり覚えています。様々な経歴を持った社員がおら...続きを読む(全173文字)

労働環境は劣悪です。何時間だったか忘れましたが確か月40時間までしか残業を付けられず、それ以上の残業は先にタイムカードを切ってのサービス残業だったと記憶し...続きを読む(全173文字)

新店が近所にできたのでアソシエイトとして入社しました。履歴書や面接の時点である程度コイツは責任者候補だなとか見極めているみたいで、実際私も面接時に責任者候...続きを読む(全238文字)

数多くの社員、アルバイト(アソシエイト)が従事しています。社員、管理職になればその多くの従業員を自分の力量一つでいくらでもモチベーションの高い集団に変えて...続きを読む(全163文字)

退職の決め手となったのはズバリ給与所得です。中途採用で入社したのですが、同じく一年後位に中途で入ってきた同僚の年収と比較し100万以上も少ないとは。私が入...続きを読む(全183文字)

管理職になれば休日出勤当たり前です。出勤、休み関係なくひっきりなしに電話かかって来ます。プライベートと仕事がシビアに切り分けられる人でないとストレスが溜ま...続きを読む(全153文字)

状態、職務各コミットメントで半期一度評定される。信賞必罰。サボればサボっただけ評価は落ちるが、努力しただけ評価されるかはその時の実績次第。数値が命。システ...続きを読む(全176文字)

所属になる部署によって多少は異なるとは思いますが、仕事の内容によってはワークライフバランスが重視されててしまうところもあると思います。
やりがい自体はあ...続きを読む(全169文字)