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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく、給料が低い。介護業界全般に言えることなので仕方がない部分があるが、それでも低すぎる。意味の分からない事...続きを読む(全217文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
パナソニックエイジフリー株式会社
社員・元社員によるパナソニックエイジフリー株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にパナソニックエイジフリー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく、給料が低い。介護業界全般に言えることなので仕方がない部分があるが、それでも低すぎる。意味の分からない事...続きを読む(全217文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休日はしっかりとれます。なので、一応仕事とプライベートは充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社が今までのやり...続きを読む(全218文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給休暇はスタッフ系の職種なら取りやすいと思います。子育て中の人は、働きやすいと言えるのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
母体が母体なので、これから淘汰が進む業界ではあるが潰れることはないだろうと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の形は...続きを読む(全205文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大手企業の100%出資会社なのて倒産の心配はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ブランドイメージを守ることに特化している社風があ...続きを読む(全199文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
お客様がよろこんでくれるのはいい。イベントとか考えるのは大変だけどお客様の喜んだ顔とか見たら頑張ってよかったと思える。
【気になること・改...続きを読む(全233文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署は違えどたくさんの社員がいるので仲間意識を持って関わればとても心強く、少々大変なときも助けてもらえることがあります。
配属先しだいでしょ...続きを読む(全606文字)
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社員への愛情がないです。有給は取れない、サービス残業は当たり前です。働く職員も不満を述べないところを見ると世間を知らない可能性があります。一般職より管理...続きを読む(全193文字)
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・パンソニックならではの朝会などがあります。出向社員が多く、正社員と出向社員の待遇は違うのでそこが難点です。
・人間関係、飲み会などが良くあり比較的仲...続きを読む(全186文字)
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(社風)会社の社員が若く、50歳代の正社員がいないため話題が合わず、 ゼネレーションギャップでコミュニケーションが取れず、職場が面白くなくなてしまたから...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
社内、取引先と仲良くなれる。
いかに心を開いてもらうかを思考しながら交流していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンの体...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
ボーナスはちゃんと出る
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給制度もしっかりしていたが、上がり幅は微々たるものだった。
昇進面談の資料...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
女性の管理職登用は積極的に行なっている印象だった。
事務という仕事柄、女性主体の職場で仲良く和気あいあいとしていた印象
【気になること・改善...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
土日は基本的には休み。
営業の方は休日はあまり取れていない印象だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社も同じだとは思うが...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
親会社がパナソニックなので、保険制度が強い
資格所得制度もある等
福利厚生目当てで入職もアリなのかな?と思う続きを読む(全60文字)
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【良い点】
休みは取りやすい
利用者様が少ない所は土曜出勤無いですが
多くなると土曜出勤が増えるよとは言われます
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
利用者様とのレクリエーション等、楽しい部分はあります
【気になること・改善したほうがいい点】
どういった事をすればいい等
ビデオ研修の時に例...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
良くも悪くもデイサービスなので、利用者様との距離が思ったよりも近い
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の仕事をし続けると言うよりも...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業はインセンティブがあるが、内勤は基本給と残業代のみ。営業はみなし残業代が給料に含まれている。残業代が1分単位...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業しないと終わらないほどの業務量で定時退社はほぼできない。毎日大体2時間程度残業。繁忙期は前残業とあわせて毎日...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
身内の介護もあり、在宅できる仕事にしたかったので退職しました。最初退職の話をしたときに、まだ資格を取っていなかったため、「資格を取ってからや...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
希望休は通らなかったことがないので、人によっては働きやすさにつながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝休みでもないし、固定休...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
大道中央病院(医療法人 陽心会)の系列で沖縄県内での知名度は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
医療法人系列の事業所であり、組織...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
社員の仲は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低く、ボーナスがなかった。
長くいても、キャリアアップ等が見込めず成長が感じ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
男性スタッフは比較的いい人が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
回復期のある病棟は、良い人も多いがヒステリックな女性が1名い...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職員に癖が強い人が多い。職員同士での問題が日々起こるため、若い人には向かない。(餌食になる)問題を起こす職員は毎...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代がつかない。
利用者さんのために、他の職員のためにと働かされる。
看護師やリハビリスタ...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
退職したいって言って、そんなに引き止めることはない。期間の延長くらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に相談しても、福祉施設だ...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価・面談のフィードバックがなく、今後に向けたモチベーションが上がらない。退職時のフォローが全くなく、報われない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社内の雰囲気がとてもいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがとてつもなく低い。3年目まで同じ給料。努力をしても1年目と3年...続きを読む(全112文字)
| 会社名 | パナソニックエイジフリー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パナソニックエイジフリー |
| 設立日 | 2016年4月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 3,900人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 坂口哲也 |
| 本社所在地 | 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1048番地 |
| 電話番号 | 06-6906-7269 |
| URL | https://panasonic.co.jp/paf/ |
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