この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
非常に環境はいいと思います。
実力があるなしにかかわらず、女性の管理職への登用は盛んになっています。
営業でも多くの管理職がおり、職務について...続きを読む(全187文字)
株式会社ヤマダホームズ 報酬UP
属性 |
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【良い点】
非常に環境はいいと思います。
実力があるなしにかかわらず、女性の管理職への登用は盛んになっています。
営業でも多くの管理職がおり、職務について...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
制度自体がない。今後もなさそうなのと、社員を消費していく体制なのであまりそこにお金はかけない主義のようです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
年収は上下の幅があっていいと思うが、あまりにも人が辞め続けるので残った管理職での対応する場面が多すぎる。
中途採用は、だれでも即採用だが【50...続きを読む(全214文字)
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1年間に3回の給与変更があり、月給+インセンから年俸制、また月給制に戻った。その都度、行方不明になるインセンティブが合計数百万円。
フリー設計の能力は、...続きを読む(全168文字)
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やはり、他社にはない設計能力が魅力の企業。
富裕層の顧客を担当することも多く、商談は面白い。
会社からの評価も、受注棟数より、物件の単価やプロうけする...続きを読む(全223文字)
会社名 | 株式会社ヤマダホームズ |
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フリガナ | ヤマダホームズ |
設立日 | 1951年6月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 2,316人 |
売上高 | 702億6000万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 清村浩一 |
本社所在地 | 〒370-0841 群馬県高崎市栄町1番1号 |
平均年齢 | 43.5歳 |
平均給与 | 469万円 |
電話番号 | 027-310-2244 |
URL | https://yamadahomes.jp/ |
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