エボルブの女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
在宅勤務と出社を自分の働き方に合わせて選ぶことができ、
　集中したいときは自宅で、チームで話し合いたいときはオフィスへ、
　といった使い分け...続きを読む(全327文字)

【良い点】
人間関係が比較的良好で、ギスギスした雰囲気がないのが大きな特徴です。福利厚生も整っており、有給休暇が取りやすかったり、社会保険がしっかり完備...続きを読む(全486文字)

【良い点】
イエスマンになれば役職をもらうまでそこまで期間はかからないためキャリアアップはしやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用時に説明を受けた業務内容と実際に任せられる業務内容が異なることがあります。
もともと説明されていた業務に携わ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
条件はありますが社員同士での食事に補助金が出ます。そこそこの金額が補助されるため、普段は食べに行かないお高めなお店に行くことができました。続きを読む(全75文字)

【良い点】
業務において、男女で差別するようなことは何一つ無いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員へセクハラまがいの接し方をす...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
無駄な残業が多過ぎます。
定時後に終礼を行ったり、その日終わらせなければならない仕事ではないにも関わらず定時直前...続きを読む(全130文字)

【良い点】
先輩は優しく、小さな疑問にも丁寧に対応して下さります。
雰囲気も柔らかい方が多く、頼りやすい方々ばかりでした。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全179文字)

【良い点】
休日は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
休日は多いが、休日にも実質稼働しているような状態になっている。
残業がかなり多く、平日は...続きを読む(全89文字)

【良い点】
歳の近い先輩は話しやすく、親切に接してくれる。未経験でも育てようというスタンスで採用してくれる。
ポジションに関わらず色々な業務に関わらせて...続きを読む(全492文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長から部長までの管理職が常に同じメンバーで、自浄作用がなく、体育会系でした。
残業すれば評価されるという風潮で...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は、残業が多すぎて、かつ、残業代が支払われないことですり
それにより、プライベートの時間が全くとれないで...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が一才出ないので、業務料と比較すると年収はとても低かったです。
月に260時間働いて手取りが25万前後とす...続きを読む(全94文字)

【良い点】
開発側では、締め切り前を中心に残業が蔓延しており、終電のため退社することもしばしば。とにかく仕事が好きで、体力もあり、家が近いなら苦ではない...続きを読む(全263文字)

【良い点】
開発部門については、女性の人数が少ない。コミュニケーション面では障害は感じないが、残業に関しては不安。男性陣と同じように終電間際まで残業をす...続きを読む(全158文字)

【良い点】
制度がしっかりしています。育児休暇や産休の制度もあり、勤務形態などについても相談事項がある場合は、しっかりと相談に乗ってもらって、お互いの納...続きを読む(全164文字)

【良い点】
みなし残業40時間ほどあり、それを超えないと残業代がでないです。
しかし、40時間ほどを超えても、残業申請が通りません。
残業時間が100時...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇がとりにくい、定時で帰宅出来ている社員がかなり少なく、帰りづらい環境であると思う。
急な傷病での休みは欠...続きを読む(全172文字)

【良い点】
年二回の査定評価があり、また項目も明確化されているため、項目さえ潰していけば給料は上がるはずなので上げ甲斐はあるのではないかと思う。成長思考...続きを読む(全184文字)

【良い点】
新しい技術などは逐一情報を仕入れて研究などしている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
具体的にどう動けという感じの指示はなくとり...続きを読む(全192文字)