この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
開発部門については、女性の人数が少ない。コミュニケーション面では障害は感じないが、残業に関しては不安。男性陣と同じように終電間際まで残業をする...続きを読む(全158文字)
株式会社エボルブ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エボルブの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社エボルブで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
開発部門については、女性の人数が少ない。コミュニケーション面では障害は感じないが、残業に関しては不安。男性陣と同じように終電間際まで残業をする...続きを読む(全158文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
制度がしっかりしています。育児休暇や産休の制度もあり、勤務形態などについても相談事項がある場合は、しっかりと相談に乗ってもらって、お互いの納得...続きを読む(全164文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社の半数程度が女性のため、女性の人数は会社の規模に比べて多い。女性は基本的にはデザイナー比率が高いため、デザイナーであれば女性比率で悩むこと...続きを読む(全207文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年7月4日【良い点】
配属先によって業務内容は変わるため、様々な経験ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間中はコールセンターなど自分がやりたい...続きを読む(全98文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2023年9月22日在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年5月9日在籍時期:2020年頃
投稿日:2022年8月13日在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年7月7日【気になること・改善したほうがいい点】
二次請け三次請けの案件が中心で、一次請けの案件を積極的に獲得していけるような営業力や技術力が全体的に不足している印...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
経験の浅い社員でも新しいプロジェクトに参加することができる点は評価します。良くも悪くも人員が足りないため、すぐにプロジェクトに配属され、OJT...続きを読む(全489文字)
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【良い点】
歳の近い先輩は話しやすく、親切に接してくれる。未経験でも育てようというスタンスで採用してくれる。
ポジションに関わらず色々な業務に関わらせても...続きを読む(全492文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長から部長までの管理職が常に同じメンバーで、自浄作用がなく、体育会系でした。
残業すれば評価されるという風潮で、...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は、残業が多すぎて、かつ、残業代が支払われないことですり
それにより、プライベートの時間が全くとれないです...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が一才出ないので、業務料と比較すると年収はとても低かったです。
月に260時間働いて手取りが25万前後とする...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
開発側では、締め切り前を中心に残業が蔓延しており、終電のため退社することもしばしば。とにかく仕事が好きで、体力もあり、家が近いなら苦ではないか...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
会社の飲み会などは全額負担してくれる。
会社から3キロ圏内なら家賃補助をもらえる。
スクエニやイルカなどの大きい会社とゲーム開発をできる。
大...続きを読む(全502文字)
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【良い点】
ベンチャー企業ではあるものの、グループ会社の1つであるため、それぞれの会社で担当領域に集中して取り組んでいるという感じです。
また、在籍当時は...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
プロジェクトに所属することになるが、比較的自分のペースで業務を進めていける環境であると思います。
朝礼と終礼で担当業務の共有をするので、そこで...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
プログラミング、ソーシャルゲーム作りが好きで堪らない人には大満足な職場だと思います。
プログラマーとデザイナーでデスクが別れてるため、あまり話...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
客先に常駐するスタイルなので、エリア・通勤範囲等、ある程度希望は聞いてくれると思う。ただ、その条件に合った客先がな...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
性別問わず、リーダーやマネージャーに昇格していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
平等ゆえに残業があれば性別関係なくハード...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
性別問わず活躍・昇格できる環境
産休・育休・時短勤務にも理解がある部門・職場が多く、子育て世帯や女性は非常に働きやすい環境と思う。
【気になる...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
女性も多く働いているので、横並びでわいわい楽しく働きたいというかたには働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
セールス組織...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
制服にはマタニティもあり、女性の働きやすさも考えられている。
女性の役職者も多く、皆親身になって話をきいてくれるため、とても働きやすい。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
産育休を取得後に復帰された社員の方で時短勤務されている場合でも、裁量労働・年俸制の為か年収が落ちることは無いようです。また、裁量労働制を適用さ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
女性の幹部社員は多い。課長、部長、役員もいる。評価も偏っていない。むしろ他部署と協調して仕事を進めるのが得意な人が多く、活躍してるのでは。
【...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
部署的に女性が少なかったですが、女性だからという理由で差別されたりとかありませんでした。産休育休をとられている方もいました。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
ある程度は働きやすいかと。絶対上になれないって事はないようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
まとめ役となる社員が各就業先にいます...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
女性でも管理職になった方が当時でも何名かいらしたので、そこはよかったかと思います。ただ役員は男性のみでした。続きを読む(全60文字)
会社名 | 株式会社エボルブ |
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フリガナ | エボルブ |
設立日 | 2003年5月 |
資本金 | 2500万円 |
従業員数 | 22人 |
代表者 | 安松亮 |
本社所在地 | 〒530-0017 大阪府大阪市北区角田町8番1号 |
電話番号 | 06-6251-8831 |
URL | https://evolve.ne.jp/ |
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