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株式会社エボルブ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

エボルブの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧(全10件)

社員・元社員による株式会社エボルブの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エボルブで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

エボルブの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.2
やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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エボルブの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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エボルブの 退職理由に関する評判・口コミ一覧

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10件中10件表示

株式会社エボルブの口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年11月10日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 CGデザイナー 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職時は、誓約書を書かされるのを要求されるので、可能な限り拒否すべきです。
競合他社...続きを読む(全418文字)

この投稿でわかること
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    株式会社エボルブの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年8月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 ゲームプランナー 非正社員 業務委託

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    リモートワークが可能ではあったが自分が業務委託だったからなのかGoogle meetに常駐させられており少し窮屈...続きを読む(全205文字)

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    株式会社エボルブの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年7月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 ゲームプロデューサー・ディレクター 社員クラス その他の雇用形態

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    退職する際、特に引き留めもなく有給も消化でき、事務的に終わることができた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    今の体制や仕組みは不明だ...続きを読む(全214文字)

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    株式会社エボルブの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年4月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 CGデザイナー パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人間関係が比較的良好で、ギスギスした雰囲気がないのが大きな特徴です。福利厚生も整っており、有給休暇が取りやすかったり、社会保険がしっかり完備...続きを読む(全486文字)

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    株式会社エボルブの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 品質管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    無駄な残業が多過ぎます。
    定時後に終礼を行ったり、その日終わらせなければならない仕事ではないにも関わらず定時直前...続きを読む(全130文字)

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    株式会社エボルブの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年10月8日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 人事 社員クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    経験の浅い社員でも新しいプロジェクトに参加することができる点は評価します。良くも悪くも人員が足りないため、すぐにプロジェクトに配属され、OJ...続きを読む(全489文字)

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    株式会社エボルブの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年6月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 その他のゲーム・マルチメディア関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    歳の近い先輩は話しやすく、親切に接してくれる。未経験でも育てようというスタンスで採用してくれる。
    ポジションに関わらず色々な業務に関わらせて...続きを読む(全492文字)

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    株式会社エボルブの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2024年5月25日

    回答者: 社員・元社員 女性 10年前 ゲームプログラマ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    退職理由は、残業が多すぎて、かつ、残業代が支払われないことですり
    それにより、プライベートの時間が全くとれないで...続きを読む(全88文字)

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    株式会社エボルブの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年10月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 ゲームプログラマ 非正社員 正社員

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    【良い点】
    会社の飲み会などは全額負担してくれる。
    会社から3キロ圏内なら家賃補助をもらえる。
    スクエニやイルカなどの大きい会社とゲーム開発をできる。
    ...続きを読む(全502文字)

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    株式会社エボルブの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年8月18日

    回答者: 社員・元社員 男性 8年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    事務や総務関連はしっかりしているため、退職に関する手続きや必要な事は大きな問題もなくスムーズに進められた。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全180文字)

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    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    エボルブの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社エボルブの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年11月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 CGデザイナー 非正社員 正社員

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    【良い点】
    半期(年2回)査定・昇給チャンスあり、頑張れば反映されやすいです。

    評価項目・スキルチェックシートなどが明確に用意されており、「項目をクリ...続きを読む(全200文字)

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    株式会社エボルブの口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年8月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 ゲームプランナー 非正社員 業務委託

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    ひたすらに上から来たデータを入れるだけの業務でしたので単純作業が好きな方には向いているかと思いますが、上から来た...続きを読む(全189文字)

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    株式会社エボルブの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年8月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 ゲームプランナー 非正社員 業務委託

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    参画した際もそうでしたが割と放任主義な感があります。ざっと説明だけされて後はよろしく!みたいな感じです。わからな...続きを読む(全184文字)

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    株式会社エボルブの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年8月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 ゲームプロデューサー・ディレクター 社員クラス その他の雇用形態

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    【良い点】
    特に女性だからといった観点で、昇進や昇格に影響がある形ではない。単純に成果を出せる人は評価されるし、成果が出ていない人は評価がされないという...続きを読む(全186文字)

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    株式会社エボルブの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年5月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 CGデザイナー パート・アルバイト

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    【良い点】
    在宅勤務と出社を自分の働き方に合わせて選ぶことができ、
     集中したいときは自宅で、チームで話し合いたいときはオフィスへ、
     といった使い分け...続きを読む(全327文字)

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    株式会社エボルブの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年5月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 ゲームプロデューサー・ディレクター 社員クラス その他の雇用形態

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    【良い点】
    稼働時間は非常に長く、仕事人間というハードワーカーなら合うかもしれないが基本的にはワークライフバランスは取れない働き方と考えた方が良いと思わ...続きを読む(全263文字)

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    株式会社エボルブの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年5月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 ゲームプロデューサー・ディレクター 社員クラス その他の雇用形態

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    【良い点】
    小さな会社のため全員が同じフロアにいるため話しかけやす以上今日で、現場の社員にはそこまで圧が強い人はいないイメージ。
    【気になること・改善し...続きを読む(全251文字)

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    株式会社エボルブの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 品質管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    休日は多い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    休日は多いが、休日にも実質稼働しているような状態になっている。
    残業がかなり多く、平日は...続きを読む(全89文字)

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    株式会社エボルブの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 品質管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    先輩は優しく、小さな疑問にも丁寧に対応して下さります。
    雰囲気も柔らかい方が多く、頼りやすい方々ばかりでした。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全179文字)

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    株式会社エボルブの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 品質管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    業務において、男女で差別するようなことは何一つ無いと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性社員へセクハラまがいの接し方をす...続きを読む(全89文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の退職理由の口コミ

    株式会社アビリブの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 WEBデザイナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    実務経験がつめること
    【気になること・改善したほうがいい点】
    意思決定が遅い
    WEBなのにあれこれ改善しようとする動きがないし、その度胸も器もない続きを読む(全79文字)

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    アイエックス・ナレッジ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修制度やOJTは比較的整っており、IT業界未経験者や若手にとっては基礎を身につけやすい環境だと思います。
    案件も幅広く、業務システム開発や...続きを読む(全366文字)

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    株式会社NEW GATEの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 テレマーケティング 非正社員 その他の雇用形態

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事内容や配属先の希望が十分に反映されず、希望と異なる業務に従事し続けたためモチベーションが下...続きを読む(全122文字)

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    日本システムクリエイト株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    心身のバランスを崩した際、上長がすぐにサポートをしてくださった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    客先によるが残業が多いことがある。...続きを読む(全125文字)

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    株式会社システナの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新卒ながら給与面はかもなく不可もなくと思っていました。家賃補助が3年目まで出るので少し多くなっていましたが、家賃補助がないと他の企業と比べる...続きを読む(全202文字)

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    CLINKS株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 ネットワーク設計・構築 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    給与が低すぎたため。一般的な社員と管理職の賞与の金額に大きな差はなく
    2回ほどの賞与もそれぞれ雀の涙ほどだった。...続きを読む(全260文字)

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    株式会社ラセングルの口コミ・評判 退職理由

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 女性 今年 CGデザイナー 非正社員 業務委託

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    【良い点】
    全くない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ここはとにかく人間関係が酷いです。
    いくつか業務委託を経験しましたが、ここまで酷いのはあり...続きを読む(全201文字)

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    株式会社あとらす二十一の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    家族の都合で退職。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    退職を決めてからキャリアコンサルタントの方は親身になって掛け合っていただけました...続きを読む(全138文字)

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    株式会社SHIFTの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    会社の人はみんないい人が多いと思う。向上心がある人が多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    福利厚生がなく、給料が良いように見えるが...続きを読む(全86文字)

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    株式会社ブリッジコーポレーションの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 HTMLコーダー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    若いうちから様々な経験を積むことができるが、誰も教えてくれないため自分から情報を掴むしかない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    未経...続きを読む(全91文字)

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    エボルブの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社エボルブ
    フリガナ エボルブ
    設立日 2003年5月
    資本金 2500万円
    従業員数 22人
    代表者 安松亮
    本社所在地 〒530-0017 大阪府大阪市北区角田町8番1号
    電話番号 06-6251-8831
    URL https://evolve.ne.jp/
    NOKIZAL ID: 1341551

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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