岸保産業の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
子育て中の女性も多く、時短制度が設けられているので融通はきくし、周囲の理解も得られているので肩身の狭い思いをしないで済む
【気になること・改善...続きを読む(全145文字)

【良い点】
新規事業に挑戦など、前向きな方針をしていると感じていたため、その一員としてやりがいを感じて仕事ができると感じた。コロナ下で大変な状況でも社員一...続きを読む(全178文字)

【良い点】
社員は人の良い人がほとんどなため、人間関係で悩むことは無いと思う。
たまに癖の強い人もいるが、全体的な雰囲気がゆるいため厳しめな職場を望む人に...続きを読む(全181文字)

【良い点】
妥当だと感じた。
ただ事務昇給はすぐにはない。
営業だと数字を残せば比較的短期間で昇給できると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全182文字)

【良い点】
昨今の日本ブームから海外進出した点については将来性があって非常に良いと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
卸会社のためか、会社の...続きを読む(全190文字)

【良い点】
育児休暇を何度か取っている女性がいたし、時短勤務と可能。
時短勤務をしているからといって、後ろ指さされる雰囲気は全くなく、むしろ周囲が仕事を気...続きを読む(全180文字)

【良い点】
明るい社員が多い。
人柄が良い人が多いのも特徴で、社員同士の風通しはいい方だと思う。
比較的男女の仲もいい。
社長が若く、ベンチャー気質。
海...続きを読む(全197文字)

【良い点】
女性には基本的に甘い風習。
営業マンには厳しく当たる上司もいるが、女性には促すように諭すのみ。
事務員としては過ごしやすい会社かもしれない。
...続きを読む(全176文字)

仕事を通じて物が作られてからユーザーの手元まで流れる過程を見ることができ、物の流れをしっかりと勉強できる。また、給与にじかに反映されるノルマはないため、プ...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業績が悪いためボーナスは3年連続支給なし。3年目の若手社員のみ寸志の支給があった。いい成績をあげても給料面での評価...続きを読む(全81文字)

【良い点】
有給はとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が安い。働きに見合っていない。本社の社員は年功序列で相当高給だが、空港...続きを読む(全118文字)

【良い点】
2年に一度、女性検診を仕事中に抜けて電車に受けに行かせてくれる。その間給料も発生するので、とてもいい制度だと思った。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
これといった社内制度はありませんが、社員旅行や忘年会の一芸など、無駄なイベントは時代に沿っていないと思われる。楽し...続きを読む(全97文字)

【良い点】
交通費、駐車場代、制服の支給がある。
自社製品を安く購入できるので好きな人には嬉しい。給料からの引き落としと特別販売サイトがある。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助、寒冷地手当などがない。
単身赴任手当も50000円のため、持ち出しが多いのが気になるところです。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料をあげないで、福利厚生をかさ増ししてバランスを取ろうとしている。
特定の人しか使わない物もあり。続きを読む(全70文字)

【良い点】
住宅補助はない
持ち株会の制度が非常によい
会社の株も高配当、安定株であるので資産形成のたすけになるのでおすすめ続きを読む(全62文字)

【良い点】
サンドラッグユニオンといって飲み会代いくらか申請すれば出る制度があります。定期的に登録販売者試験の対策動画などを流してくださいます。
【気にな...続きを読む(全180文字)

【良い点】
さすが、米国の大企業という感じで、充実していると思います。社員持ち株制度も優遇が大きく、魅力的です。続きを読む(全56文字)