グローバルヒューマンブリッジのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
給料は平均的
男女の待遇に差はない
【気になること・改善したほうがいい点】
業種によって1日中立ち仕事になる
体力が不安な人は不向き続きを読む(全72文字)

【良い点】
時給でみれば平均より上
賞与も新卒なら確定である
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧
どう評価されているのか全く分からない続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップが不明確
規則はあるが実践されていない
研修はあったがビジネスマナーがメイン続きを読む(全65文字)

【良い点】
面接がゆるく、言いたいことが言える雰囲気だったため
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップの選択肢がいくつかあり、希望したが実...続きを読む(全157文字)

【良い点】
いい意味で会社の人間と関わりがないため自由に転職活動できる
【気になること・改善したほうがいい点】
他社への出向で働くことがメイン
本社と関わ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
管理する人数が少なく、意見は言いやすい続きを読む(全25文字)

【良い点】
固定残業制度を取り入れているので、残業しなくても30時間分の残業代が支給されます（募集要項の通りです）。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで2015年ごろの話ですが、
家電量販店への配属になることや、それが3年以上続くこと、その間はお盆も正月も特...続きを読む(全302文字)

【良い点】
全体的に若い方（20～30代)の割合が多かったので、新卒にとって年齢が近い方が多いと思う。落ち着いた40～50代の方にたくさん居てほしいという...続きを読む(全304文字)

【良い点】
それほど良い点はおもいつかないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は高くないですし、昇給もそれほどされないと思います。
評価制...続きを読む(全182文字)

【良い点】
中小企業にしては年間休日は多めだと感じる。
内勤なら有給休暇は基本取れる。
有給休暇の取得理由を聞かれない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職クラスになると終電帰社が常態化していました。
周りに気を使ってか若手が帰りにくい雰囲気になることもありました。続きを読む(全78文字)

【良い点】
残業もそこまで多くなく、プライベートも充実させることができると思う。
有給もきちんと取れるのでその点も良かった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全88文字)

【良い点】
無理な残業は無く、有給も取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約更新が次もあるかわからないと毎回仄めかすため落ち着かなか...続きを読む(全82文字)

【良い点】
有給は大変取りやすいです。基本休めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は9時くらいまで残るのが普通です。
商材単価と利益率を...続きを読む(全105文字)

【良い点】
繁忙期以外は仕事の量は個人の裁量によると自分は感じている。
なのでスケジュールの調整に慣れ、うまくコントロールすることが出来ればプライベートと...続きを読む(全225文字)

【良い点】
上司や組織によるが部署によっては休みは取りやすい
テレワークも活用できる
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、以前は土日出...続きを読む(全92文字)

【良い点】
小さな子供がいても働きやすいです。
急な休みにも対応してもらえました。
コロナ禍には学級閉鎖など何回もありましたが対応して頂けて大変助かりまし...続きを読む(全160文字)

【良い点】
直行直帰が可能なこと
【気になること・改善したほうがいい点】
社用携帯を持っていれば24時間体制
土日休日出勤も残業に組み込まれているので休日...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現業所勤務と本社地勤務で年間休日に差異が発生する点

現業所勤務の場合、シフト制が多いかと思うので現場によってはワ...続きを読む(全93文字)