三十三銀行の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全46件） 2ページ目

【良い点】
社内は、風通しの良い職場でした。店長によって雰囲気は変わります。外勤、内勤との連絡も密で顧客管理がやりやすかった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
昇格すると給料は上がります。資格に合格したり、通信教育を修了させるとポイントが付与され、そのポイントをひたすら貯めていくしかないです。資格は合...続きを読む(全180文字)

【良い点】
役職につくと一気に年収はあがり、支店長クラスだと1000万をこえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
20代のうちはほとんど昇給はな...続きを読む(全184文字)

【良い点】
ある程度普通に仕事をしていれば昇給は出来ます。支店長次第のところはありますが。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収について他行と比較...続きを読む(全196文字)

【良い点】
良くも悪くも安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列。1、2年目はかなりきつい。みんなが金欠と口々にいう。もちろん付き...続きを読む(全179文字)

【良い点】
同じ階級の人であれば一律でもらえる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
実績があっても支店全体の業績が悪いと、昇給しにくい点が気になり...続きを読む(全177文字)

【良い点】
休みが取りやすい。最大10連休。暇な支店だとほぼ残業なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店によって休みの取れる日数が違う。支店ご...続きを読む(全190文字)

【良い点】
家族がいると手当が他企業よりいい。
昇進していけば30歳くらいからは周りに比べ年収もよくなるといったイメージ。ただし、ふるいにかけられるので昇...続きを読む(全205文字)

【良い点】
特にありません。給与は級が一つ上がるつれて2万円づつ上昇しますが、ボーナスはおおよそ、給与1月分です。役職がついて4万円アップ500万円に行く...続きを読む(全194文字)

【良い点】
☆直属上司、支店長との人間関係が出来ていればほぼ問題無し。評価C(普通)以下になることは無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
☆定量...続きを読む(全305文字)

【良い点】
年収は、第二地方銀行で収益率も低いので、決して多くはない。地方の平均程度である。ボーナスは、年2回でそれぞれ1ヶ月分程度である。評価によって多...続きを読む(全273文字)

【良い点】
2015年人事制度の改正に伴い、昇給・昇格のスピードアップが図られた。年収に関しては、公的資金注入行として、例え決算内容が大幅に改善しようとも...続きを読む(全196文字)

賞与については店別評価と個人評価があり、賞与金額は店別評価の方が個人評価よりも配分が多いです。
また昇格昇級には総合職と一般職でそれぞれ異なりますが、概...続きを読む(全160文字)

給与、賞与は若手社員は非常に低く設定されている。
役職がつくと一気に上がるものの、若くても30代になるまでは昇進できないので
20代のうちは、金銭的に...続きを読む(全154文字)

給料は役職が付くまで非常に安い。ボーナスも夏・冬それぞれほぼ1か月分と、他行と比べても低水準。加えて、業務純益は年々悪化しており、公的資金を予定通り返済で...続きを読む(全161文字)

・個人の評価は上司の好き嫌いによるところが大きく、上司との相性によってはなかなか日の目を見る事が出来ずに悩んでいる人は多いです。管理よりも営業面に人事評価...続きを読む(全172文字)

ボーナスなどは評価・成績・支店にもより当然大きな支店にいけば上に行くが小さい支店になれば成績がよくてもボーナスは同期と比べ落ちる。
当時4年目でもボーナ...続きを読む(全183文字)

目標達成の為に売りたくもない商品を無理矢理売らされる。
上司に罵倒されるのは当たり前。
給与水準は非常に低く、月々も低いが賞与などは同じ業界に入った知...続きを読む(全181文字)

給与は月々17万円程。ボーナスは1.1倍ですので、ボーナス月は給与を二か月分もらう位になります。ちなみにボーナスの査定は自己申告と上司による査定となります...続きを読む(全150文字)

出身大学は出世にあまり関係ありません。結果を残せばそれなりに評価されるシステムであると思います。役付になるには別途人事評価の階級を挙げる必要があります。上...続きを読む(全211文字)

昇給、昇進については支店長の評価が主で、決められた資格を取得することが条件となっている。たとえばFP3級、2級、銀行業務検定がある。なお、入社してからすぐ...続きを読む(全164文字)