この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
収入は安定している。賞与は多少変動するが良くも悪くも大きく変わることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
それなりの成果を出しても...続きを読む(全109文字)
株式会社千葉興業銀行 報酬UP
株式会社千葉興業銀行の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜850万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社千葉興業銀行の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社千葉興業銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
収入は安定している。賞与は多少変動するが良くも悪くも大きく変わることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
それなりの成果を出しても...続きを読む(全109文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。強いて言えば、自分の将来の待遇は上司のそれを見れば一目瞭然なこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給・昇格はほぼ経験年数...続きを読む(全169文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度は明確化されていて、賞与についても、毎度面談の時間をとってもらえる為納得できるような仕組みが整っている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒だと手取20万円もいかない。実家暮らしが前提の給与。一人暮らしの同期は殆どいなかった。続きを読む(全76文字)
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きちんと成績を上げて、資格をとれば着実に昇格していく。
ただ、いくら目標よりも売り上げても大幅なステップアップはない。あくまでも年功序列。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
上司と現状についての面談をする機会がある。現状の業務知識の習得状況や目標について話をすることができる。その他、資格取得状況などの要件がある。
...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
役席なれる年次が一年前倒しになったので、結果を出している社員にとってはいいこと。
給料は低いが、残業はしっかりと支払われる。
【気になること・...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
年功序列なので、頑張りすぎなくても続けていれば年収は自動的に上がっていきます。配偶者手当もあるので、若いうちに結婚したい人にはいいかもしれませ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
評価によりボーナスは少しだが加算がされる。だが、それのために頑張ろうとは思わない。子供手当が月4万円支給される点も魅力的。それだけで年収も違っ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列です。
実績をあげなくても頑張って実績を取っている人と比べて大差のない給料がもらえます。反対にどれだけ活躍しても給料面の評...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
この業務なら妥当だな、というくらいです。
特別給与が低いとは感じません。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が低いです。年次が上がっ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
職場によると思います。良い上司だったら良い評価がもらえると思いますし、相性が悪ければいい評価はもらえないと思うので。これはどこの企業でもおなじ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
サービス残業は殆ど無く、請求も普通に出来る。
最近は残業時間を減らす運動を年々強化しており、退社時間は年々早くなっている。
【気になること・改...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
課内のメンバーと協力しながら営業活動ができたところはとても良い点ではないかと思いました。上司もきめ細かくフォローしてくれるので評価制度も悪くな...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
地銀の中では若干低いが地方の第二地銀よりは良いと思う。
平社員のうちは400万程度、30歳前くらいで並より成績出していれば課長代理にはなれます...続きを読む(全349文字)
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【良い点】
年功序列です。
役職がつくと大幅に上がりますが、課長以降は残業代がつかないのでならない方が多いみたいです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
時間管理が厳しくなり、残業代もほぼつけることができる。水曜日はリフレッシュデーを実施しており、繁忙期以外は基本的に定時の17:00で帰宅するこ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
評価制度は期初と期中に役席者との面談があり、相談しやすい環境であると思われる。目標シートも作成するため、自分の仕事が可視化されるためわかりやす...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
銀行なので基本給は業界平均並みにもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は業界比較してみても低い水準にある。年2回の2ヶ月分...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
残業代はしっかりとでるようになってきた。
ボーナスも年に2回は出て、インセンシティブもあるので、頑張れば通常より多くもらえる。
【気になること...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
銀行という業種がら、年収は固定給。
【気になること・改善したほうがいい点】
成績に応じた支給についてはなく、支店長に気に入られるかが年収の増額...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
ノルマ達成をしなくても同年代と同じ給与がもらえる。賞与に関しても多少は変わるが、ほぼ同等水準の金額がもらえる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
目標管理制度を形式的にでも、機能させようと、各人が必死に見せかけている様子が可愛らしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
何でもそうだ...続きを読む(全220文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
収入と仕事の量が全く釣り合っていないと思います。
特にボーナスは年1.5ヶ月と金融業界の中でも一番少ない方ではない...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
目標が達成しても達成しなくてもあまり変わらない賞与をもらえる。また金融機関と言うこともあり収入は一定しているがよくも悪くも大きな変化は無い。
...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
数字がとれると嬉しいです。お客様のためになる仕事のため喜んでもらえるとやりがいがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手が足り...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
資格取得支援や研修制度がとてもしっかりあります。特に同期での懇親会なども積極的に開いてくださるので助かりました。私はありがたかったです。ただそ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
女性で活躍されてる方が結構います。銀行なので制度もしっかりしていて、女性にとっても働きやすい環境ではあります。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
休みが取りやすく、残業も基本的にはしてはいけない流れになっているので定時で上がりやすいです。職場の風通しもよく、相談も雑談もしやすいです。フレ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
子供手当は手厚い。一人あたり4万円くらい出る。(最大6万円くらい)社宅もあるが古いので注意。女性向けの社宅は綺麗。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
行員の間では「異動のさせ方が意味不明」というのがある程度認識されていた。同じ苗字の人が何故か同じ部店になったりする...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社と比べて給料が安過ぎる。部店にもよるのだろうが仕事の押し付け合いがかなりある。本部は老人ホーム状態でメール...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
コンプライアンスは金融機関なりのレベルだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業店は分からないが、本部は仕事の押し付け合いやハラ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社に転職してはっきり分かったが、ここの行員のレベルは同業他社と比べて明らかに低い。地頭の...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
面白みという点で言えば、人材の多様性が全く無いのでつまらない。社員の99%は四大卒文系千葉...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
地方銀行の平均年収を得られる環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく収入は上がらない。インセンティブ制度も確立していない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ある程度の報酬体系は維持できる体力があるので、安定しています。評価システムも構築されつつありますが、改良を重ねている段階かと思います。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
年功序列のため、在籍すれば年収はかなり増える。課長代理であれば800万円超レベルとなり、ほぼ神奈川県に永住できこの年収水準であれば全く問題ない...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
クビになるほどのことをしなければ、年功序列で主任クラスにはあがれる。定型化された事務
【気になること・改善したほうがいい点】
独身子なし以外は...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
昇進機会や基準の面で見ると平等。
ただし在籍している部署や業務、上席者との相性次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場で優秀な人材...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
ノルマを達成すれば、評価もされ年収も上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店の当たり外れでそのが何年かの働きやすさが別れる。
研...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
まず、競争力のある給与体系が整備されており、経験や能力に応じて公平な評価が行われていると感じた。また、福利厚生が充実しており、健康保険や退職金...続きを読む(全459文字)
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【良い点】
昇給、賞与はきちんとある。毎月安定した給与がえられる。年功序列で毎年ある程度は昇給する。ただ、残業はないため毎月基本給のみなので周りの同級生に...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
周りの方々がいい人だとかなり学べる場であるが、いい人であればあるほど仕事を押し付けられる部分はあります。社内公募があるので気になる業務があれば...続きを読む(全470文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
行員の大量退職が続き慢性的な人手不足の中、パートに求められる業務が年々増えているにも関わらず時給がほとんど上がらな...続きを読む(全139文字)
会社名 | 株式会社千葉興業銀行 |
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フリガナ | チバコウギョウギンコウ |
設立日 | 1952年1月 |
資本金 | 621億2000万円 |
従業員数 | 1,349人 |
売上高 | 513億300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 梅田仁司 |
本社所在地 | 〒261-0001 千葉県千葉市美浜区幸町2丁目1番2号 |
平均年齢 | 39.3歳 |
平均給与 | 609万円 |
電話番号 | 043-243-2111 |
URL | https://www.chibakogyo-bank.co.jp/ |
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