回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方銀行としてはやや低い給与水準かと思う。基本給にくわえて、住宅手当、通勤手当などの各種手当が支給され、賞与は年...続きを読む(全104文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社但馬銀行
株式会社但馬銀行の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社但馬銀行の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社但馬銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
地方銀行としてはやや低い給与水準かと思う。基本給にくわえて、住宅手当、通勤手当などの各種手当が支給され、賞与は年...続きを読む(全104文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
在職中は少なかったですが、最近は若くて支店長に抜擢されることもあるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人手不足
もち...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
新人と言う割にはしっかりもらえた印象、
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由にも重複しますが、賞与の評価は努力の先評価という位置...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
有給が取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店によってルールが異なる。
当たり外れがある。
実績によってボーナス減額。
ノ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
令和6年度より給与改定があり若年層については一律の給与引き上げがありました
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が2ヶ月を切るため、...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
新卒入社時に記載されている募集要項通りの金額で支払いがなされており、残業等についても事前申請が必要なため行った分の金額はしっかりと支給される...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
特に頑張らなくても毎年少しずつは増えていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が不透明すぎる。
数字を上げている人は当然一定の評...続きを読む(全112文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全なる年功序列制度。同期間では成績によって昇給額は変わっていく。正直配属される支店によって成果を上げられるかは...続きを読む(全136文字)
新卒の初任給は20万円程度で、業界内では少し少なめのように感じた。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
年齢が上がるにつれて確実に給料が上がる点。
ボーナスも年3.5月ぐらいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や昇格に関しての...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
他行に比較しても給与額が低すぎる。基本給のみで住宅手当や扶養手当はなく、家族持ちで暮らしていけ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
近年は有休も取りやすくなっています。支店によるところもあり、人数が少ないとなかなか取りにくいです。時間外もほぼきちんと付けられるようになって...続きを読む(全285文字)
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仕事量の割に給料はかなり低いです。続きを読む(全17文字)
【社員から聞いた】残業がない代わりに他の企業と比べて初任給が低いようです。
【本・サイトで調べた】上記のように残業がない代わりに初任給が少ないようで...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
残業代がしっかり出ること。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収がなかなか上がりにくいところ。賞与も勤続25年くらいの方でも冬のボー...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
地方のUターン組だと地元企業が限られているのでその中だと安定した企業と言える。支店によるが、暇な支店だと出納が合わないなど余程のことがなけれ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
驚くほどに年収が低く、一年目だけ少し手当がついて手取り15万に到達できますが、2年目以...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
営業担当は月数千円の担当手当がつく。営業以外でも各種手当はつくがどれもそれほど変わらない。資格手当てもあり、昇格試験を受けて各種資格を取ると...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列的な風土が強い。
少しずつではあるが、実力主義的な部分もでてきつつはある。
インセンティブのようなものはなく、ボーナスで...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
役職ではなく資格によって昇給するため、自己啓発に励んだり、実績をあげる等、努力した人が評価されるようになっている。
【気になること・改善した...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
給料は役職ではなく、資格に応じて上がっていくため、きちんと自己啓発に励み、努力した人が報われるようにはなっている。
【気になること・改善した...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
年収は初任給はそこそこ普通だとは思う。賞与に関しても普通だと思うが個人の成績だけでなく店舗の成績によってもかわるので同期でも異なる。
【気に...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
給与体系については近年制度改革が行われており、職務、職責に応じた内容に変更となる。現在変更の過渡期であるため、最終的に自分の年収がいくらにな...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
評価制度:販売手数料や融資など各項目それぞれ半期ごとに上位の順位が発表され、順位が高いほど多くの賞金をもらえる。実力があればチャレンジしてみ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
今から死ぬまでになくなってしまうということは無いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
もちろん高いとは言えません。またターゲ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
兵庫県北部を中心に強固な顧客基盤を持ち、地域企業支援や事業承継、資産形成ニーズへの対応を強化していることから、今後も地域経済を支える重要な役...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
地域密着型の金融機関としてお客さま一人ひとりに寄り添い、資産運用や住宅ローン、企業支援など幅広い提案ができることにやりがいがあります。特に、...続きを読む(全339文字)
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【良い点】
各種必須資格、通信講座もあるので自己啓発ができる。また、コミュニケーション能力、金融商品知識、事務規定も細かいので、そこでの正確性は身に着け...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
全支店を通じて完全週休2日制で、土日出勤は基本的にない。ただ、システム部門はATM監視業務の影響で土日出勤があるが、代休はしっかりと取れる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
退職金は3年働いたらもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な福利厚生は整っているが、給与改定等により従業員に対する福利厚...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
地域密着の営業活動ができるところが強み。
配属支店の地域によって新規顧客活動の営業活動下記損顧客の営業活動になるため、働き方が変わる。
【気...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
通信講座を半年に1回応募する期間があり、全銀協や地銀協で行っている。また、定期的に内部講師により、預かり資産や融資に関するレクチャー事務フロ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
何の迷いもなく退職しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していた頃は、賞与は業績や努力を先取り評価して支払うものと言わ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
銀行なので窓口業務が延長されることはないため、対個人顧客に対しての対応時間は限られているのが良かった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には、通講座や行外の金融財政事情研究会の検定試験に合格し、当行所定の受験資格を満たした上、人事部が別途行う...続きを読む(全601文字)
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【良い点】
給与の水準が高く、他社と比較して年収は高いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度の変更が頻繁にあるため、賞与の支給月...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
実力主義へと評価体制が変わったため、数字を追いたい人には合う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が改定されて年功序列から実力...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
年収は高い。岐阜で働きたい人にとっては魅力的
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価の基準が複雑なため、もう少し分かりやすくしたほ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
グレード制を採用しており、支店長グレードまでの給与体系を誰でも見ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
本部勤務だと定量評...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
転職してはっきりしたが、年収は低水準。また激務のため、こんなに働いてこれだけかと感じることがあり、割に合わないと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
入社後一定レベルになると昇格試験がある。新卒だと3年目あたり、次はマネジメント職になる時。
それぞれ一次試験と二次試験があり一次試験は時事問...続きを読む(全447文字)
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【良い点】
頑張ればボーナスは貰える。ただものすごい頑張っても月給は増えにくい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られないと評価はも...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
営業はそんな高くない
7月から改定される
年功序列は一左いない
翌年下がる可能せいもある
【気になること・改善したほうがいい点】
働きアリと...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
年次でほぼ決まっているためそれを求める人には良い環境だとおもいます。ボーナスも多いし社宅もあるのであまり出ていかないのもいい。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
複数回の賃上げを実施している。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップの一言で評価が覆されるため、安全性は低い。
組合費用が高い割に...続きを読む(全84文字)
| 会社名 | 株式会社但馬銀行 |
|---|---|
| フリガナ | タジマギンコウ |
| 設立日 | 1897年11月 |
| 資本金 | 54億8100万円 |
| 従業員数 | 568人 |
| 売上高 | 188億3200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 坪田奈津樹 |
| 本社所在地 | 〒668-0032 兵庫県豊岡市千代田町1番5号 |
| 平均年齢 | 38.3歳 |
| 平均給与 | 524万8000円 |
| 電話番号 | 0796-24-2111 |
| URL | https://www.tajimabank.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。