回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一般的な評価方法。給与水準は地銀規模と同程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
一度×がつくと、昇格までかなりの時間がかかる評価体制...続きを読む(全83文字)
株式会社三十三銀行
株式会社三十三銀行の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜5000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三十三銀行の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社三十三銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
一般的な評価方法。給与水準は地銀規模と同程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
一度×がつくと、昇格までかなりの時間がかかる評価体制...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
他行に比べて年収が低い。他行は大幅にベースアップを行っているが、当行は微々たるベースアップ...続きを読む(全290文字)
初任給が他の地方銀行と比べて圧倒的に低い。続きを読む(全21文字)
同じ業界の年収と比較したとき、さほど変わらず平均的であった。続きを読む(全30文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準は、正直に言って同世代の平均と比べると低いと感じます。特に事務職は昇給の幅が小さく、数年勤続しても大きな...続きを読む(全221文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
顧客本位で仕事をしていれば、出世することはありえない。
銀行の収益にどれだけ貢献できたかと、上司の評価などで変わる。続きを読む(全78文字)
段階的に年収は上がっていくらしく、長く勤めれば力量と関係なく高収入を望める。働いたら働いた分だけ、インセンティブがある訳ではないらしい。続きを読む(全68文字)
年収は地域金融機関として平均的であり、評価は目標達成度や貢献度を基に公平に行われる印象を受けた。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
評価は直属の上司(渉外担当であれば営業部の支店長代理)と支店長からの評価で決まる。私自身は、思いやりのある人柄のいい上司、支店に恵まれた。
...続きを読む(全172文字)
他の地方銀行(主に東海エリア)と比較しても悪くはないと感じる。続きを読む(全31文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
合併して忙しい支店と暇な支店で事務量に差が激しいため、手当をつけるなど改善した方が良いのではないかと思う。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与については、当時公的資金が注入されていた影響もあり、雀の涙程度しか支給されていなかった。給与も賞与も役職手当...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
課長へ昇格すれば年収1千万円弱であり、その点は満足。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手は給料が低い。支店長になっても早期出向のリ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
月収は高くはないと思うが、ボーナスが基本的には4ヶ月分もらえるため、すごく少ないわけではないと思う。続きを読む(全56文字)
資格を取らければ昇給できないというふうに言っていました続きを読む(全27文字)
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【良い点】
三重で暮らして行く上でギリギリではないくらいには、年収が与えられていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年上の行員に聞い...続きを読む(全375文字)
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【良い点】
良くも悪くも保守的。合併してから営業と事務の給料に差が出て良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が上がっても給料はそ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
年功序列型で増えていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手のうちはまったく給料が上がらない。数字ができている人、できていない人い...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
ある程度年功序列であがっていく。ボーナスが2か月分以上は毎回あること。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い頃は安い。安すぎてみんな...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
金融機関なので、一般的な企業よりは年収は高めだと感じた。ただ合併により役職者のイスが減る中で、役職者予備軍のような方は非常に多く、余程抜きん...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
三重県内で比較すると他の大部分の企業よりも高い水準ではある。35で800万円、40で1000万円を超えるケースもあるため不満はない。
【気に...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
支店長クラスになると、1000万円超えるのではないかと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の採用時は、手取りが14万円く...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
遠隔地での勤務の場合は、社宅となるが光熱費等々は非常に安価。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒に入社で周りと比べると昇給スピード...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年収は手当てなども含めると同年代と比べても良い水準。インセンティブなどはなく、ボーナス時の評価は重要ではある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
特定の試験に合格した場合、補助は出る。福利厚生施設はほとんどない。以前は菰野にテニス・野球グラウンドを併設した施設があったが利用率が低いため...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
就職氷河期は能力ある人物が採用できていたが、現在は苦戦している。
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気のある社員とそうでない社員の...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発についてはない。教育体制も充実しているとはいいがたい。若手行員のころは、定期的な研修はあるが、それ以...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
休暇は取れるが、年間付与日数すべての消化はできない。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度休暇以外の休暇が取りづらい環境。休暇に名称...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
性別により評価のブレはない。ただし産休などの離職期間が長いと評価されにくい現状もあり、十分考慮されているとはいいがたい続きを読む(全65文字)
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【良い点】
ハラスメントタイプは減っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
復帰制度はあるが、退職時に退職金が大幅にカットされ、それが復活する...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
業種としての成長性は、金利上昇局面ということもあり、期待できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
無くなる業種ではないが、無くなる銀...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
中間層が不足しており、若手の成長に期待するしかない。自身で仕事の内容を決められるものではない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
面接での人物面が良いと思って決めた
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は銀行業務自体の理解度が低いので、学んでから決めたほうがよい続きを読む(全77文字)
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【良い点】
新卒から面倒を見てもらってたので人事の人とは相談しやすい環境
上司は支店によるが、自分の支店では相談しやすく、退職に向けて色々丁寧にしてくれ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
入行してから5年賞与の基準は年々上がってる。また2025年基本給も上がった。平均的ではあるとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
かつては昇格を絞っていたが、若手の退職が相次ぎ、今はほぼ年次どおり昇格していく。昇格により、給料は100万から200万円増える状況。残業時間...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でも年功序列で安定している。
相対評価。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員の給与が上がったことで、中堅の...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年功序列的要素が強く、当時は若い人がノルマを達成していても、そんなにボーナスに反映されないイメージが強かった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
一律でB評価から始まると説明を受けました。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がつくまでは、営業で銀行トップの成績を収めたとしても...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
年収は年次があがるごとに増えている印象です。加えて目標に対する達成率で賞与が決まっているような形であり、やる気は上がりやすいのではないか。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
ボーナスは県内の第一地銀と比べると半分以下である
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが少ないため、
役職がつこうが、あまり多くない続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業実績をかなりあげたとしても全国の中での店舗の順位次第でその店舗に割り当てられる賞与の額が決まるため、収入に営...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
年収は地域内では上位だが、55歳で年収ダウンを考えればどうなのかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
少しはマシになったが、55...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
総合職の場合、30代で900万円前後、管理職層では1,000万円を超えるケースもある。賞与は業績連動の割合が大きく、景気やグループ全体の収益...続きを読む(全367文字)
| 会社名 | 株式会社三十三銀行 |
|---|---|
| フリガナ | サンジュウサンギンコウ |
| 設立日 | 2021年5月 |
| 資本金 | 374億6100万円 |
| 従業員数 | 2,233人 |
| 売上高 | 603億7900万円 |
| 代表者 | 道廣剛太郎 |
| 本社所在地 | 〒510-0087 三重県四日市市西新地7番8号 |
| 平均年齢 | 39.3歳 |
| 平均給与 | 586万円 |
| 電話番号 | 0598-23-1111 |
| URL | https://www.33bank.co.jp/about/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。