扶桑工機のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
かなり古い物件ですが社宅はあったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
その物件も数はなかったため他の人が利用している場合は住...続きを読む(全187文字)

【良い点】
間接部門ということもあって残業が全くありませんでした。
趣味がある人はいいかもしれませんが、現場の方が残業で稼いでいる中定時で帰っているので...続きを読む(全170文字)

【良い点】
間接部署は基本的に残業がないので、プライベートを優先したい人には向いていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社するに...続きを読む(全244文字)

【良い点】
新卒入社として4月に入社したが、6月の賞与では0.5ヶ月分12月の賞与では2.5ヶ月分を頂くことが出来た。正直なところそこまで頂くような仕事...続きを読む(全177文字)

【良い点】
新卒で入社したということもあり、上司の子供世代だったのでかなり丁寧に指導してもらった気がする。また会社設備も基本的には揃っており、個人的には...続きを読む(全192文字)

【良い点】
大まかに言って、
一、本社工場と、
二、東員工場と、
三、北勢工場の、
３つの事業所がある。
北勢工場は、本社工場の加工工場としての機能と、...続きを読む(全351文字)

【良い点】
残業や出張も必ず事前にわかり、休みも繁忙期以外は土日を休めるので、非常に安定している。またフレックスタイムを採用しており、上司もこちらの話を...続きを読む(全179文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育を現場に丸投げするのでは無く
総務や品質管理を含めた会社全体で教育が出来るシステムを構...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎月人が辞めていく会社でした。研修やマニュアル、教えるといった体制がないため、自力で行うにも限界があると感じました。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
その人のやる気次第。上司からは特に指導やキャリアの展望等は示されない。進むべき方向性がわからないことが多い。続きを読む(全74文字)

【良い点】
売上はグループ全体で成長しているため、自分次第では成長できる環境があると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人材は、転職し...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育指導は全くないので、自力で覚えるしかない。
研修制度もないので、他の社員の見て覚えるような教育しかない。続きを読む(全74文字)

【良い点】
教育体制は極めて充実している。
キャタピラー社独自のトレーニングプログラムがあり、基礎から高度な電子制御技術まで体系的に学ぶことができる。
...続きを読む(全184文字)

【良い点】
入社時の研修はもちろんある。定期的な勉強会なども頻繁に開催される。製品知識や営業スキルをアップデートする機会がきちんと用意されている。OJT...続きを読む(全193文字)

【良い点】
若手や現場の先輩方が実施する一部の研修は実務ベースで非常にやり甲斐があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手や現場の先輩方が実...続きを読む(全106文字)

【良い点】
研修の数だけはそろっている
【気になること・改善したほうがいい点】
中身が何かわからない、説明もなく、非常に不親切、そのうえアメリカ基準の研...続きを読む(全88文字)

【良い点】
新卒の研修中でも資格試験の勉強会のために部屋を開放していたり、配属後も定期的にセミナーのようなものが開催されていたので、意欲があれば休みの日...続きを読む(全236文字)