マスプロ電工の40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
仕事面において、部署によって差はありますが、総じて女性は保護されていると感じることが多いです。男性はその分負荷がかかることもあると思いますが、...続きを読む(全205文字)

【良い点】
テレビ周辺機器だけでは、市場が縮小傾向のなか売上的に厳しい。そのため、その他の事業で
売上を確保すべく取り組んでいる。
家庭用から小規模施設の...続きを読む(全192文字)

【良い点】
部署ごとの人数が削減傾向で一人一人の負担が増す中でも女性については有休や産休を取りやすい。絶対数が少ない事もあってか比較的女性にはやさしい職...続きを読む(全178文字)

【良い点】
社員数が減った為、経験がそれほど無くても重要な得意先を担当させてもらえることがある。
【気になること・改善した方がいい点】
展示会の季...続きを読む(全157文字)

最盛期と比して総売上半減以下、年収も200万程度ダウンしました。将来の展望を、会議で発表していたが、現状が見えていない甘い数字予想ばかりでとてもじゃないが...続きを読む(全193文字)

社内申請書類が多すぎ、うんざりしてしまいました。
社内の人間関係は比較的よいほうだと思います。
特別変な人もいないし。商品知識もじょじょにおぼえていけ...続きを読む(全172文字)

ここ数年は、大幅な収入ダウンです。先輩は、年収100万円以上減ったとのことです。
今後も回復できないとおもいます。社員も半数くらいになったので経費削減に...続きを読む(全166文字)

会社の経営状況が悪化したため、早期退職者募集を2回実施しています。給与改正や手当の改正などや賞与が3期ほど続けて支給されなかったため、自己都合退職者もかな...続きを読む(全236文字)

通信教育は、毎年4月頃募集があり希望者が受講することができます。以前は、優秀終了ならば費用全額会社負担でしたが、現在は全額個人負担です。男性社員は受講実績...続きを読む(全312文字)

地デジバブルに怠け、目先の事象にとらわれすぎた結果、業績も体制も見るに堪えないものになりました。自己保身の強い人物が多く、好き嫌いが非常に影響します。人に...続きを読む(全157文字)

この会社(この業界)は、もうこの先伸びるようそはありません。なくなりはしないと思いますが。
コダック社のカメラの扱いもはじめたようですが、そんなノウハウ...続きを読む(全170文字)

ライバル会社は、予てから自社製品をお客様の声を聴いた製品を市場に投入。
各地で自社の見本市や相談会(講習会)を実施していた。
会社全体でのお客様への取...続きを読む(全378文字)

地上デジたる完全移行後は全く低迷。また会社が多額の借金をしてmboを実施したため、借金返済に追われている状況です。また社員数が半分くらいになり、一人の仕事...続きを読む(全191文字)

コスト面において、輸入貿易が中心なので、円安対応をし、利益を確保することが企業成長のポイントである。その一環として海外生産、現地販売を推し進める必要がある...続きを読む(全184文字)

休日は毎年126日程度あり、多いほうではないかと思います。また、計画有給休暇制度があり、有給休暇の取得促進が図られています。一部の研究開発部門、営業部門以...続きを読む(全157文字)

新卒の新入社員研修は、数か月間ありさまざまな部署を経験(体験)することができます。その後は、OJTが中心になるが、定期的にネット上でのテストや通信教育のあ...続きを読む(全154文字)

営業職はハッキリいって「3K職種(きつい、きけん、きたない)」でした。
質量30kg超の長いアンテナマストや10本梱包のアンテナ、ブ-スタ-、1箱20k...続きを読む(全458文字)

仕事内容に首を傾げたくなることもありました。
敷地内にある立派な洋らん温室の管理。
莫大な維持費のかかるポルシェやロ-ルスロイスが何台もありました。
...続きを読む(全313文字)

年末年始、ゴ-ルデンウィ-ク、お盆休み等の長期休暇時、テレビ受信不良対応に備えて、営業所員は、毎日1人、当番制度があります。少人数営業所では、すぐに当番が...続きを読む(全165文字)

2010年の賞与は、6カ月も出ました。業界の中でも良いと思います。
昇進は、課長の推薦で、昇進します。課長以上には、本部長の推薦が必要です。
2012...続きを読む(全156文字)

通信教育を定期的に推奨している。自分の意志でスキルアップが可能な環境を提供している。
通信教育では国家資格取得項目もあり、近年海外での生産が本格化する中...続きを読む(全173文字)

地デジ移行完了後の家電業界低迷に伴って、既存事業は厳しさが増している。
既存事業での業績維持拡大は業界共通に極めて厳しいといえる。
新規分野へ参入、新...続きを読む(全171文字)

リゾートトラスト・エメラルドグリーンクラブ等,会員制施設を利用できますが,抽選で,利用したい日にちに利用できない。
ジョブローテーション制度があります...続きを読む(全190文字)

開発の仕事は、企画から製品化まですべての仕事を受け持つことになるので面白い。具体的に言うと、回路設計に始まり、基板設計、ケース設計、製品の表示の版下作成、...続きを読む(全177文字)

休暇制度として、計画有給制度というものがあり、年度初めに登録した6日間は優先的に取得することができる。福利厚生としては、社外のリゾート会社と会社が法人契約...続きを読む(全160文字)