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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職手続きなどは会社規模に比して非常に的確かつスムーズであった。良い人材を持っていると思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来...続きを読む(全132文字)
- この投稿でわかること
-
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
マスプロ電工株式会社
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職手続きなどは会社規模に比して非常に的確かつスムーズであった。良い人材を持っていると思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
本来の主力であったアンテナ製品は完成度、品質ともに高く自信を持って勧められた
【気になること・改善したほうがいい点】
市場の回復は望めず少な...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
賞与の見かけ月数は多いため対外的にはインパクトがあること。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は月数は多く見えるが基本給が低いため...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
資格取得に対しては会社が原則として全額負担する
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助含め手当などは基本的に無い。福利厚生などはほ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
個人への裁量が大きく、ある程度は自由に仕事を組み立てられる。やる気のある者であれば経験にもなり、達成感は持てる
【気になること・改善したほう...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
仕事面において、部署によって差はありますが、総じて女性は保護されていると感じることが多いです。男性はその分負荷がかかることもあると思いますが...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
テレビ周辺機器だけでは、市場が縮小傾向のなか売上的に厳しい。そのため、その他の事業で
売上を確保すべく取り組んでいる。
家庭用から小規模施設...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
部署ごとの人数が削減傾向で一人一人の負担が増す中でも女性については有休や産休を取りやすい。絶対数が少ない事もあってか比較的女性にはやさしい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社員数が減った為、経験がそれほど無くても重要な得意先を担当させてもらえることがある。
【気になること・改善した方がいい点】
展示会の...続きを読む(全157文字)
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最盛期と比して総売上半減以下、年収も200万程度ダウンしました。将来の展望を、会議で発表していたが、現状が見えていない甘い数字予想ばかりでとてもじゃない...続きを読む(全193文字)
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社内申請書類が多すぎ、うんざりしてしまいました。
社内の人間関係は比較的よいほうだと思います。
特別変な人もいないし。商品知識もじょじょにおぼえてい...続きを読む(全172文字)
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ここ数年は、大幅な収入ダウンです。先輩は、年収100万円以上減ったとのことです。
今後も回復できないとおもいます。社員も半数くらいになったので経費削減...続きを読む(全166文字)
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会社の経営状況が悪化したため、早期退職者募集を2回実施しています。給与改正や手当の改正などや賞与が3期ほど続けて支給されなかったため、自己都合退職者もか...続きを読む(全236文字)
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通信教育は、毎年4月頃募集があり希望者が受講することができます。以前は、優秀終了ならば費用全額会社負担でしたが、現在は全額個人負担です。男性社員は受講実...続きを読む(全312文字)
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地デジバブルに怠け、目先の事象にとらわれすぎた結果、業績も体制も見るに堪えないものになりました。自己保身の強い人物が多く、好き嫌いが非常に影響します。人...続きを読む(全157文字)
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この会社(この業界)は、もうこの先伸びるようそはありません。なくなりはしないと思いますが。
コダック社のカメラの扱いもはじめたようですが、そんなノウハ...続きを読む(全170文字)
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ライバル会社は、予てから自社製品をお客様の声を聴いた製品を市場に投入。
各地で自社の見本市や相談会(講習会)を実施していた。
会社全体でのお客様への...続きを読む(全378文字)
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地上デジたる完全移行後は全く低迷。また会社が多額の借金をしてmboを実施したため、借金返済に追われている状況です。また社員数が半分くらいになり、一人の仕...続きを読む(全191文字)
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コスト面において、輸入貿易が中心なので、円安対応をし、利益を確保することが企業成長のポイントである。その一環として海外生産、現地販売を推し進める必要があ...続きを読む(全184文字)
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休日は毎年126日程度あり、多いほうではないかと思います。また、計画有給休暇制度があり、有給休暇の取得促進が図られています。一部の研究開発部門、営業部門...続きを読む(全157文字)
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新卒の新入社員研修は、数か月間ありさまざまな部署を経験(体験)することができます。その後は、OJTが中心になるが、定期的にネット上でのテストや通信教育の...続きを読む(全154文字)
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営業職はハッキリいって「3K職種(きつい、きけん、きたない)」でした。
質量30kg超の長いアンテナマストや10本梱包のアンテナ、ブ-スタ-、1箱20...続きを読む(全458文字)
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仕事内容に首を傾げたくなることもありました。
敷地内にある立派な洋らん温室の管理。
莫大な維持費のかかるポルシェやロ-ルスロイスが何台もありました。
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年末年始、ゴ-ルデンウィ-ク、お盆休み等の長期休暇時、テレビ受信不良対応に備えて、営業所員は、毎日1人、当番制度があります。少人数営業所では、すぐに当番...続きを読む(全165文字)
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2010年の賞与は、6カ月も出ました。業界の中でも良いと思います。
昇進は、課長の推薦で、昇進します。課長以上には、本部長の推薦が必要です。
201...続きを読む(全156文字)
| 会社名 | マスプロ電工株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | マスプロデンコウ |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 494人 |
| 売上高 | 166億7400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 端山佳誠 |
| 本社所在地 | 〒470-0124 愛知県日進市浅田町上納80番地 |
| 電話番号 | 052-802-2225 |
| URL | https://www.maspro.co.jp/ |
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