マスプロ電工の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
ソフトウェア設計については一部自社設計をしており、大部分の管理職は内容を理解・把握していないため、実力があれば自分の自由な設計および調整んが可...続きを読む(全546文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇をもう少し取りやすくしてほしい
現場作業が多くなる時期もあるため、連日現場にて監督をすることもありますが、...続きを読む(全105文字)

【良い点】
各部署ごとの連携が早く、レスポンスの速さは求められることが多いです。お客様第一主義なので、就業時間後の出張などもたまにあります続きを読む(全69文字)

【良い点】
大手通信事業の取引も多いため、大掛かりなプロジェクトに携われる機会があるため、プロジェクトを納品までできたときにはやりがいを感じます続きを読む(全72文字)

【良い点】
電気通信に関係する職種のため、取引先に通信会社の大手との案件も多く。プロジェクトを達成したときには達成感があります。続きを読む(全64文字)

【良い点】
スキルアップは十分に見込めます、社内研修制度も充実していて、未経験からのスタートでもOJTトライアル研修があるため、安心してスキルを磨けます続きを読む(全76文字)

【良い点】
電気通信事業は建設関係と関わる仕事も多いため、現場の進捗にもよりますが現場仕事はとにかく稼げます。施工管理の分野は人手不足のため将来性は高いです続きを読む(全78文字)

【良い点】
フレックスタイム制を導入しているので、プライベートの時間を大事にしながら働くことができています
【気になること・改善したほうがいい点】
テレワ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
比較的、アットホームで働きやすい環境です
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の高齢化が進んでいること
中間層（３０～４０代が少ない？）続きを読む(全78文字)

【良い点】
若手からたくさんの仕事を任せていただけるのでやりがいは感じます続きを読む(全37文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
転勤などの条件が無い場合、住宅手当がない。首都圏勤務と地方勤務とで給与体系は同条件なので、生活費を考えると不公平な...続きを読む(全86文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
準社員から家賃の補助は出ますが派遣は当然無しです。面接時にあった資格支援も職務上関係無いからと濁...続きを読む(全88文字)

【良い点】
住宅補助が32歳まで最大35K円出るようになった。
またプライベートでの旅行費やレジャー施設利用費などについて年間8万円弱補助が出る。続きを読む(全73文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は無い。社員の事を考えない。
何も無いから、せめて弁当補助や職場の冷房位は、働きやすいよ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
若手社員と既婚者は住宅補助が3万ほど出ていたと思う。
カフェテリアプランがあり、年に1万円程度付与される。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がない点は新入社員にとってはとても厳しい。支度金として50万円支給されるが、都内で一人暮らしをするとなると...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は本当にない。資格をとっても何も起こらないし、家賃補助もない。
ここまで福利厚生を削って黒字達成することに...続きを読む(全87文字)

【良い点】
住宅補助や資格取得時に受験料＋報奨金がもらえる制度などあり、福利厚生に大きな課題はなかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
住...続きを読む(全175文字)

【良い点】
借り上げ社宅制度、退職金、はぐくみ基金、エデンレッドなど充実はしていたような気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
都心部ではクラ...続きを読む(全118文字)

【良い点】
充実しており、特に、サービス残業をしたという声はきかない。また、福利厚生全体に不満を持っている社員もいない。続きを読む(全60文字)