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エナジーサポート株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

エナジーサポートの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全5件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エナジーサポート株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にエナジーサポート株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

エナジーサポートの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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エナジーサポートの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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成長・将来性
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社員・管理職
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社風・文化
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エナジーサポートの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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エナジーサポート株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ニッチな業界。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも保守経営。安定好きな人には良いが、いつかは悪くなるという不安は付きまとう。続きを読む(全77文字)

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  • 改善したほうがいい点
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エナジーサポート株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2021年12月4日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
平社員同士はとても仲が良いと思います。また直接部門、間接部門問わず、年齢層がとても若いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全193文字)

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エナジーサポート株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年7月26日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 9年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社理由としては、元上場していたメーカーで、親会社の日本ガイシも非常に大きく安定している会社だったことが挙げられる。会社は田舎にあるが最寄り...続きを読む(全186文字)

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エナジーサポート株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:1995年頃

投稿日: 2014年5月5日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 31年前 一般事務 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社を決めた理由は、大学に求人があったことと、家が近かったことです。新卒でしたので、社会人とはどういうものか分からないまま入社し、職場がかなり忙しい部署...続きを読む(全166文字)

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エナジーサポート株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年11月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

人事の印象は和やかで逆に今思えば頼りなさそうなな感じでした。
同期とは非常に仲が良く、年齢の違う高卒の方ともとても仲良くなりました。
上司は、どんな...続きを読む(全164文字)

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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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エナジーサポートの 他のカテゴリの口コミ

エナジーサポート株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生はある程度大企業相当
【気になること・改善したほうがいい点】
出張等外に出る人に対しての対価はあまりない。外に出ない人が多い為、意見...続きを読む(全84文字)

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エナジーサポート株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
普通の部署はワークライフバランスは保てると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部部署は顧客対応に引っ張られる為、土日移動、対応...続きを読む(全80文字)

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エナジーサポート株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
寸志になるが資格報酬金が得られる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に全く結びつかない。また継続報酬でない。難しい資格の報酬も少な...続きを読む(全89文字)

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エナジーサポート株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
顧客に近い部署は辛さもやるがやりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体が顧客に遠い場所で仕事している為、やりがいを感...続きを読む(全88文字)

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エナジーサポート株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年功序列
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも年功序列であった。最近は若手を上げる雰囲気もあるが、仕事の力量より、上司に対す...続きを読む(全85文字)

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エナジーサポート株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ニッチな産業。業界。
【気になること・改善したほうがいい点】
市場が成熟している為、上がり目があまりない。とりあえず値上げでなんとかなってい...続きを読む(全91文字)

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エナジーサポート株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
あまりない…
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ昇格人事含め男性色がかなり強い会社に感じる。昭和。またフレックス制度も一部の人に限る。続きを読む(全78文字)

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エナジーサポート株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
双方円満で辞めれた点
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格試験が仕事の実績内容を加味しない全くのペーパー試験。また昇格しようがしまい...続きを読む(全86文字)

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エナジーサポート株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年2月28日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 経理 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仲はよい方で、挑戦するより現状維持を好むタイプの人には向いていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢構成が砂時計型。定年近...続きを読む(全114文字)

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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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エナジーサポート株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年2月28日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 経理 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
成熟した業界で新規参入もない。シェアを維持していれば安定的な業績を残せる。与えられた業務をこなす気があれば長期的に働ける。
【気になること・...続きを読む(全128文字)

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メーカー・製造業(電子・電気機器)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社金津技研の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年4月29日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 その他職種 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給は取りづらいという印象があったが比較的取りやすい環境だった
【気になること・改善したほうがいい点】
求人に書いてある給料が多い時の金額だ...続きを読む(全97文字)

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株式会社レイトロンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月29日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 デジタルIC設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私が大学院時代に研究していたテーマと重なるところがあったため、その知識や経験を活かせると思い入社を決めた。続きを読む(全59文字)

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京セラ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月29日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(制御系) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社理由 : 大手で給料もよく、電子部品業界で将来性、安定性があったため。

入社後に感じたギャップ : 工事や部署によって違うと思うが、入...続きを読む(全173文字)

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キヤノン電子管デバイス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年4月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新規の開発はとても楽しいです。若手のうちは規制製品の改良やコストカットの作業などもしながら徐々に慣れていくので安心です。同僚や先輩は理系の院...続きを読む(全91文字)

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日本モレックス合同会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2026年4月27日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 13年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 社員クラス 正社員

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【良い点】
高卒にしては給料がかなり良かった。
実際に貰った給料の額は相当なものであったが、夜勤手当に休日出勤手当が加算されたものです。
最初に貰った時...続きを読む(全85文字)

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ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月26日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 社員クラス 正社員

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【良い点】
Uターン転職で転職しました。
転職者でかなり多く、話を聞いてみるとほとんどの人がUターン転職の為、転職したと言っていました。続きを読む(全68文字)

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株式会社日立製作所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年4月26日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 主任クラス 正社員

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【良い点】
日本の古い会社であり名前等のイメージでお堅い会社だと思っていたが、入社するとノリが良い人が多いと思った。
また、部署を超えたつながりを作りや...続きを読む(全236文字)

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富士通株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2026年4月25日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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【良い点】
入社の決め手としては、大手企業なので、事業の安定性や大規模案件に携われるのではないかということで、決めました。入社して初めて知ったことについ...続きを読む(全156文字)

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ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月24日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
半導体業界の中でもトップクラスの技術力とブランド力を持っており、安定した経営基盤のもとで働ける点が大きな魅力です。特にイメージセンサー分野で...続きを読む(全507文字)

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日本ヒューレット・パッカード合同会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社理由
世界的にも有名なIT企業であるため。
当時、とにかく大企業で働きたいという思いがあり、HPEは大変魅力的に見えたため。

入社後
...続きを読む(全252文字)

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エナジーサポートの 会社情報

基本データ
会社名 エナジーサポート株式会社
フリガナ エナジーサポート
設立日 1949年12月
資本金 51億9700万円
従業員数 391人
売上高 127億2600万円
決算月 3月
代表者 藤原聖
本社所在地 〒484-0000 愛知県犬山市字上小針1番地
URL https://www.energys.co.jp/
NOKIZAL ID: 1137946

エナジーサポートの 選考対策

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