この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
メリハリをつけて働いているのは女性が多いと感じた。有給休暇も女性の方が取得率が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な女性社員が...続きを読む(全128文字)
エナジーサポート株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エナジーサポート株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にエナジーサポート株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
メリハリをつけて働いているのは女性が多いと感じた。有給休暇も女性の方が取得率が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な女性社員が...続きを読む(全128文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性管理職が少ないので、自ら手を挙げて立候補することで男性社員より早く出世できると思う。少なくとも女性だからと気負う必要は全くないし、むしろ会...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は比較的残業などが少なくてすむような、業務量であるように見えました。ただ、他の部署のことはわからないので、他の部署では忙しい時には休日出勤...続きを読む(全166文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
昔でも、結婚後も働き続ける女性がいたので、今でも働きやすい職場ではないかと思います。育児休暇を取ってでも続ける人が今では多いかもしれませんね。でも、今は社...続きを読む(全196文字)
【良い点】
若い会社のためこれからなら伸び具合は未知数ですね、読めないからこそ可能性があると感じています
【気になること・改善したほうがいい点】
小さい会...続きを読む(全96文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2022年12月5日年2回の賞与の際は、5段階の評価から賞与額が決まります。年収は、等級制度があり年1回の昇進昇級審査で、基本給が上がります。また、出世するためには宅建の取得...続きを読む(全162文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2019年10月8日【良い点】
賞与が業績連動なので売上や利益が上がれば社員へもそのまま反映されます。その分、赤字になると年収は減ります。
実績主義なので分かりやすいですが、...続きを読む(全214文字)
在籍時期:2009年頃
投稿日:2019年11月27日
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【良い点】
年功序列であり、当時管理職はほとんど40代後半以上であった。過去には30代で管理職になった例もあったようだが、最短で各等級を駆け抜けるイメージ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
中小企業にしては給料は良いと感じる。年功序列の企業であるが、40代の社員が少ないため、若手でも昇進することが可能あり、給料は上がりやすいと感じ...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
仕事自体多くなく、どちらかといえばまったり仕事ができ、定時で帰れることも多い。また、定時の日が週に2日あり、ライフワークバランスはよいと感じる...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
資格の取得に応じて報奨金が出る。
他にも自分から学ぶ意欲を見せれば、いろいろな教育やセミナーを受講することが可能続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことにチャレンジするという風潮ではないため、仕事のやりがいを見いだせない人が少なからず存在している。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
安定した客先。決まり切ったルート
【気になること・改善したほうがいい点】
安定志向が行きすぎて最新の規格を調査したり、ちゃんと将来を考えた投資...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
親会社が大企業であるため、業績が悪くなってもなんとかしのいでいけると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員のほとんどが親会社...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
平社員同士はとても仲が良いと思います。また直接部門、間接部門問わず、年齢層がとても若いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
中途採用でも世間相場よりは頂けると思います。また等級があがると給与が大幅にアップすることが望まれます。また、中途採用でも新卒者同様に評価してい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
和気あいあいみんな仲良くてプライベートでも遊ぶ人が多い、強制的にではなく若い人同士でプライベートにゴルフや旅行など優しい人が多くてとても魅力的...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
育休産休は非常に取りやすい。申請すればOK。最近は前と違って産休したからリセット、みたいなこともなくなっている。
男性が育休を取ることも特に問...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
産休育休制度、時短勤務
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社会で辛い思いをする。生理痛がひどく休暇を取った際、特に何も言われないがお...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
家族の予定等で休みやすい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
育児や介護などで休みが必要な人にとっては働きやすい環境であるので特に問題...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
十分あると思っています。とても働きやすいです。働きやすい環境だと思います。ありがとうございますー!!続きを読む(全56文字)
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【良い点】
産休、育休、育休復帰後の時短制度を利用している人が何人かいて、結婚しても続けやすい職場に感じた。妊娠中も配慮してもらえるようで、安心した
【気...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
産休育休制度はとても充実しているため、ほぼ100%とっていると思われる
健康休暇として生理でも有給を普及されているため、とてもすごいと思う
【...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
女性が多い職場なのでとても働きやすいと思います。
私はすでに退職していますが、女性の従業員は今でも働いておられる方が多いです。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
性別問わず、役職に就くことができている
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員の人数が、男性社員に比べて少ないので、女性の多い職場で...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
産休や育休なども取りやすく、職場復帰をしている方はたくさんいます。突然の休みにも対応してくれるので、小さいお子さんがいる方などはいいです。
【...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
事務所内で働くのであれば快適かと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
工場勤務の場合は男性でもキツイので女性にはかな厳しいかと思います続きを読む(全79文字)
会社名 | エナジーサポート株式会社 |
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フリガナ | エナジーサポート |
設立日 | 1949年12月 |
資本金 | 51億9700万円 |
従業員数 | 391人 |
売上高 | 112億6700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 藤原聖 |
本社所在地 | 〒484-0000 愛知県犬山市字上小針1番地 |
URL | https://www.energys.co.jp/ |
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