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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
メリハリをつけて働いているのは女性が多いと感じた。有給休暇も女性の方が取得率が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
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- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
エナジーサポート株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エナジーサポート株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にエナジーサポート株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
メリハリをつけて働いているのは女性が多いと感じた。有給休暇も女性の方が取得率が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な女性社員...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
女性管理職が少ないので、自ら手を挙げて立候補することで男性社員より早く出世できると思う。少なくとも女性だからと気負う必要は全くないし、むしろ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性は比較的残業などが少なくてすむような、業務量であるように見えました。ただ、他の部署のことはわからないので、他の部署では忙しい時には休日出...続きを読む(全166文字)
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昔でも、結婚後も働き続ける女性がいたので、今でも働きやすい職場ではないかと思います。育児休暇を取ってでも続ける人が今では多いかもしれませんね。でも、今は...続きを読む(全196文字)
【良い点】
辞める時はすぐやめれる。止められない
【気になること・改善し...続きを読む(全78文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2025年2月5日【良い点】
名鉄名古屋本線の特急が止まる駅に支店が複数あり、電車でも通勤がしやすい
また、駐車場も本社は完備しており、車通勤ができる
【気になること・改...続きを読む(全110文字)
在籍時期:2008年頃
投稿日:2023年7月9日【気になること・改善したほうがいい点】
上司と組織の思想は完全に体育会系で上意下達が求められます。
それに順応できる人は大変快適な環境、できない人は大きな...続きを読む(全91文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2015年5月16日役所からの依頼を請け負う業務で、再開発に携わることが出来ます。パソコンスキルはかなり身につきました。その他模型制作など建築・土木の計画を最初から最後まで経...続きを読む(全162文字)
【良い点】
開発事業を新たに拡大しようとしているので、駅周辺の開発な...続きを読む(全74文字)
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【良い点】
仲はよい方で、挑戦するより現状維持を好むタイプの人には向いていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢構成が砂時計型。定年近...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
成熟した業界で新規参入もない。シェアを維持していれば安定的な業績を残せる。与えられた業務をこなす気があれば長期的に働ける。
【気になること・...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
部署にもよるが残業時間は20時間程度。もっと少ない部署もある。有休消化率は高い。時間単位有休がとれる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
外部の福利厚生倶楽部に加入していて、年に数回はお得なキャンペーンがあるのでちょっと助かる。社員食堂があり昼食代の節約になる。住宅手当は無い。...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
年収は地方の中堅企業としてはよい方。賞与もそこそこある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるが事務的なもので面接後の評価...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
給与テーブルが決まっており、等級、号俸に従って金額が決まる点は標準的だと思う。毎年4月に昇給昇格し、評価に応じた係数に単価を乗じて昇給額が決...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
年功序列であり、当時管理職はほとんど40代後半以上であった。過去には30代で管理職になった例もあったようだが、最短で各等級を駆け抜けるイメー...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
中小企業にしては給料は良いと感じる。年功序列の企業であるが、40代の社員が少ないため、若手でも昇進することが可能あり、給料は上がりやすいと感...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
仕事自体多くなく、どちらかといえばまったり仕事ができ、定時で帰れることも多い。また、定時の日が週に2日あり、ライフワークバランスはよいと感じ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
資格の取得に応じて報奨金が出る。
他にも自分から学ぶ意欲を見せれば、いろいろな教育やセミナーを受講することが可能続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
出産後の復帰後のサポートなど、女性がキャリアを築きやすい会社ではないと感じる。小学生になってから時短勤務が不可で...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
育休制度が整っている。
育休取得率も100%となっており、
復職後も希望した業務に就ける。
男性の育休もあるが取得率は低い続きを読む(全67文字)
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【良い点】
女性社員には甘い会社なので、日勤の事務職などになれれば他の会社よりは待遇は良い。産休育休はほぼ全員取得している。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
女性管理職を増やそうとする風潮が年々強くなってきている。一方で、担当職からの評価はあまり高くない女性が管理職にあがると大変そう。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
給与もよく、有給も取りやすい
女性の管理職の方もいらしてました
産休を3回連続取られてた方がいました
6年ぶりくらいに復帰された瞬間に立ち会...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりされているので
社員の方にとっては
いい職場だと思います。急な休みも
嫌味を言われることなく
休みも取りやすい職場でした。...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
産休、育休は取得しやすく、復職も問題なく行うことができます。
昇進傾向としては少し男性の方が優位に見られると感じました。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
産休をとって復帰している方もいるので、働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に男性の割合が多いので、肩身の...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
雰囲気は良く働きやすい環境で、有給休暇が取得しやすい。産休・育休・時短などの子育て支援や、福利厚生が充実している。
部署によりますが急なこど...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
産休・育休の取得実績があり、復職後も時短勤務や柔軟な働き方が可能なため、女性が長期的に働きやすい環境だと感じます。上司や同僚の理解もあり、ラ...続きを読む(全106文字)
| 会社名 | エナジーサポート株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エナジーサポート |
| 設立日 | 1949年12月 |
| 資本金 | 51億9700万円 |
| 従業員数 | 391人 |
| 売上高 | 127億2600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 藤原聖 |
| 本社所在地 | 〒484-0000 愛知県犬山市字上小針1番地 |
| URL | https://www.energys.co.jp/ |
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