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エナジーサポート株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

エナジーサポートの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全7件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エナジーサポート株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にエナジーサポート株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

エナジーサポートの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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エナジーサポートの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社風・文化
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エナジーサポートの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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7件中7件表示

エナジーサポート株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2022年4月22日

回答者: 社員・元社員 男性 10年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
安定した客先。決まり切ったルート
【気になること・改善したほうがいい点】
安定志向が行きすぎて最新の規格を調査したり、ちゃんと将来を考えた投...続きを読む(全180文字)

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    エナジーサポート株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2022年4月17日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 9年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    親会社が大企業であるため、業績が悪くなってもなんとかしのいでいけると思われる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    役員のほとんどが親会...続きを読む(全183文字)

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    エナジーサポート株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年11月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 内勤営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新規事業に積極的に取り組もうとしている。
    電力会社がメインの顧客のため、ある意味では安定している。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全188文字)

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    エナジーサポート株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年2月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    成長性は低い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    電力自由化に伴う競争激化で、電力会社の財布の紐が固くなる可能性があるので、主力事業の...続きを読む(全182文字)

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    エナジーサポート株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年3月19日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 8年前 その他の電気/電子関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    縛りの強い電力会社向けの売上が半数以上を占めるので、競争相手が限定され、安定した経営が可能となっています。急激な成長も見込めないが、他方で突...続きを読む(全207文字)

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    エナジーサポート株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2016年11月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 制御設計(電気・電子) 正社員

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    【良い点】
    業界が業界でまた主な顧客も電力会社中心なので安定している。また日本ガイシの完全子会社になっているのでそう言った点でも安定はしている。
    【気に...続きを読む(全178文字)

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    エナジーサポート株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:1995年頃

    投稿日: 2014年5月5日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 31年前 一般事務 正社員

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    特殊な業界なので、ライバルは少ないのではないでしょうか?日本碍子が上にいるので、倒産はまず、ないと思います。数年前に株式市場から撤退しましたよね。あれは...続きを読む(全191文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    エナジーサポートの 他のカテゴリの口コミ

    エナジーサポート株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2024年10月28日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 9年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    給与テーブルが決まっており、等級、号俸に従って金額が決まる点は標準的だと思う。毎年4月に昇給昇格し、評価に応じた係数に単価を乗じて昇給額が決...続きを読む(全159文字)

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    エナジーサポート株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2024年6月17日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 9年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年功序列であり、当時管理職はほとんど40代後半以上であった。過去には30代で管理職になった例もあったようだが、最短で各等級を駆け抜けるイメー...続きを読む(全188文字)

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    エナジーサポート株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年2月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 プログラマ(制御系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    中小企業にしては給料は良いと感じる。年功序列の企業であるが、40代の社員が少ないため、若手でも昇進することが可能あり、給料は上がりやすいと感...続きを読む(全269文字)

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    エナジーサポート株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年2月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 プログラマ(制御系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    仕事自体多くなく、どちらかといえばまったり仕事ができ、定時で帰れることも多い。また、定時の日が週に2日あり、ライフワークバランスはよいと感じ...続きを読む(全189文字)

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    エナジーサポート株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年2月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 プログラマ(制御系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    資格の取得に応じて報奨金が出る。
    他にも自分から学ぶ意欲を見せれば、いろいろな教育やセミナーを受講することが可能続きを読む(全62文字)

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    エナジーサポート株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2022年12月24日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 9年前 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    新しいことにチャレンジするという風潮ではないため、仕事のやりがいを見いだせない人が少なからず存在している。続きを読む(全73文字)

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    エナジーサポート株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2022年12月24日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 9年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    メリハリをつけて働いているのは女性が多いと感じた。有給休暇も女性の方が取得率が高い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    優秀な女性社員...続きを読む(全128文字)

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    エナジーサポート株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2021年12月4日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    平社員同士はとても仲が良いと思います。また直接部門、間接部門問わず、年齢層がとても若いと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全193文字)

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    エナジーサポート株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2021年12月4日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    中途採用でも世間相場よりは頂けると思います。また等級があがると給与が大幅にアップすることが望まれます。また、中途採用でも新卒者同様に評価して...続きを読む(全178文字)

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    エナジーサポート株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2021年2月15日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 10年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス その他の雇用形態

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    【良い点】
    和気あいあいみんな仲良くてプライベートでも遊ぶ人が多い、強制的にではなく若い人同士でプライベートにゴルフや旅行など優しい人が多くてとても魅力...続きを読む(全192文字)

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    メーカー・製造業(電子・電気機器)の事業の成長・将来性の口コミ

    ニデック株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:1998年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 28年前 その他の経営管理系関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    非常にビジネスは伸びており、勢いのある会社だと感じた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    スピード感があり、ついてこれない社員は退職せ...続きを読む(全88文字)

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    株式会社安川電機の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    事業の成長は見込めると思う。FA市場自体35年にはさらに大きくなる。少子高齢化の時代だからこそ。広がる続きを読む(全57文字)

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    富士通株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    いくらでも仕事をとってくることができるため潰れることはないが、それが慢心となっている風潮がどことなくある。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全225文字)

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    日本電気株式会社(NEC)の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    事業がパブリック、およびエンタープライズの大手会社に食い込んでいますので、全体的に日本の経済や株価が好調であれば、この会社もメリットが出やす...続きを読む(全282文字)

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    株式会社Niterra Materialsの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 2年前 生産技術・生産管理(素材・化成品) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    これから会社名や色々と事業のシフトチェンジが行われたりすると思われます。 現在扱っている商品が無くなる可能性もあ...続きを読む(全116文字)

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    沖電気工業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    公官庁問ビジネスするため安定しています。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業績がわるいため、今後の状況が気になるところです。
    若くて...続きを読む(全112文字)

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    京セラ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    多角的な経営をしており、安定していると思います。
    正社員をリストラしたことがない企業ですから
    将来安定性があると思います。
    【気になること・...続きを読む(全106文字)

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    大阪電技株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    三菱の下請けのため、将来性はある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    あくまで下請け。
    三菱が撤退、倒産すれば、この会社も潰れます。
    ...続きを読む(全93文字)

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    ソニーグループ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    エンターテイメント事業にかかわる製品はグローバル市場で引き続き成長余地が大きいので良いです。続きを読む(全46文字)

    三菱電機ホーム機器株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    家電業界全体に言えることだが中韓に押されて日本勢に勢いがない。特にメーカーシェアも低くこれといった強みがないため...続きを読む(全130文字)

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    エナジーサポートの 会社情報

    基本データ
    会社名 エナジーサポート株式会社
    フリガナ エナジーサポート
    設立日 1949年12月
    資本金 51億9700万円
    従業員数 391人
    売上高 127億2600万円
    決算月 3月
    代表者 藤原聖
    本社所在地 〒484-0000 愛知県犬山市字上小針1番地
    URL https://www.energys.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1137946

    エナジーサポートの 選考対策

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    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。