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エナジーサポート株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

エナジーサポートのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全5件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エナジーサポート株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にエナジーサポート株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

エナジーサポートの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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エナジーサポートの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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エナジーサポートの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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5件中5件表示

エナジーサポート株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年2月28日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 経理 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署にもよるが残業時間は20時間程度。もっと少ない部署もある。有休消化率は高い。時間単位有休がとれる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全89文字)

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    エナジーサポート株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年2月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 プログラマ(制御系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    仕事自体多くなく、どちらかといえばまったり仕事ができ、定時で帰れることも多い。また、定時の日が週に2日あり、ライフワークバランスはよいと感じ...続きを読む(全189文字)

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    エナジーサポート株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年7月26日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 9年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    フレックスタイムもあり、有給休暇も年に数回は必ず取らないといけないといった働きかけが人事の方からあるため、ワークライフバランスは取れるものと...続きを読む(全206文字)

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    エナジーサポート株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2018年3月9日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 11年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年間休日は一般的な企業の中では多い方だと思います。休日出勤も部署によってはあります。労働組合があってノー残業デーは残業しているかの巡回に来ま...続きを読む(全409文字)

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    エナジーサポート株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2017年3月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 その他職種 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年間の休日については、祝日が出勤日となる代わりに、ゴールデンウィークや夏季や冬季に長期休暇が取れるようになっており、その点は良かったと思いま...続きを読む(全175文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    エナジーサポートの 他のカテゴリの口コミ

    エナジーサポート株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 経理 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    仲はよい方で、挑戦するより現状維持を好むタイプの人には向いていると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年齢構成が砂時計型。定年近...続きを読む(全114文字)

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    エナジーサポート株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 経理 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    成熟した業界で新規参入もない。シェアを維持していれば安定的な業績を残せる。与えられた業務をこなす気があれば長期的に働ける。
    【気になること・...続きを読む(全128文字)

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    エナジーサポート株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 経理 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    外部の福利厚生倶楽部に加入していて、年に数回はお得なキャンペーンがあるのでちょっと助かる。社員食堂があり昼食代の節約になる。住宅手当は無い。...続きを読む(全167文字)

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    エナジーサポート株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 経理 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収は地方の中堅企業としてはよい方。賞与もそこそこある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度はあるが事務的なもので面接後の評価...続きを読む(全94文字)

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    エナジーサポート株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2024年10月28日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 9年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    給与テーブルが決まっており、等級、号俸に従って金額が決まる点は標準的だと思う。毎年4月に昇給昇格し、評価に応じた係数に単価を乗じて昇給額が決...続きを読む(全159文字)

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    エナジーサポート株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2024年6月17日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 9年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年功序列であり、当時管理職はほとんど40代後半以上であった。過去には30代で管理職になった例もあったようだが、最短で各等級を駆け抜けるイメー...続きを読む(全188文字)

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    エナジーサポート株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年2月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 プログラマ(制御系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    中小企業にしては給料は良いと感じる。年功序列の企業であるが、40代の社員が少ないため、若手でも昇進することが可能あり、給料は上がりやすいと感...続きを読む(全269文字)

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    エナジーサポート株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年2月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 プログラマ(制御系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    資格の取得に応じて報奨金が出る。
    他にも自分から学ぶ意欲を見せれば、いろいろな教育やセミナーを受講することが可能続きを読む(全62文字)

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    エナジーサポート株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2022年12月24日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 9年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    メリハリをつけて働いているのは女性が多いと感じた。有給休暇も女性の方が取得率が高い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    優秀な女性社員...続きを読む(全128文字)

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    エナジーサポート株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2022年12月24日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 9年前 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    新しいことにチャレンジするという風潮ではないため、仕事のやりがいを見いだせない人が少なからず存在している。続きを読む(全73文字)

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    メーカー・製造業(電子・電気機器)のワークライフバランスの口コミ

    株式会社不二工機の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月7日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 機械・機構設計、金型設計(機械) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    有休、育休などは取りやすい。部署によってはほとんどの人が育休制度を利用している。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    時間休、時短、フレ...続きを読む(全101文字)

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    株式会社ビーネックステクノロジーズの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 物流、購買、資材調達 非正社員 正社員

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    【良い点】
    どの客先も、残業は少ないのでプライベートは確保しやすい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    客先によっては休日出勤が必須になる場所もある...続きを読む(全115文字)

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    東北電子工業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給は取りやすい。
    突発の休みでも受け入れてもらえる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特定の人物に仕事が集中してしまい、
    忙しい人...続きを読む(全101文字)

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    株式会社デンソーウェーブの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月7日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    残業は部署によるが、有休は目標値があるため、どの部署でも取りやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    出来る人に仕事が集まるため、人...続きを読む(全94文字)

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    株式会社TSSの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ワークライフバランスは良い。残業は部署によるが、有給は非常に取りやすい。前日でも当日でも問題ない。部署によるとは思うが。
    【気になること・改...続きを読む(全135文字)

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    日本無線株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 その他のシステム開発(汎用機系)関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    休みは個人の裁量で取りやすく、申請もメールを一文記載すればよかった。
    客先都合や納期遅延など、社会人としての最低限のマナーがあればいつでも休...続きを読む(全107文字)

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    富士通株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    私が働いていて感じる良い点は、リモートワークやフレックスタイム制度など、働き方の自由度が高いところです。自分の生活スタイルに合わせて勤務時間...続きを読む(全440文字)

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    京セラ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 研究・開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    現時点では残業も少なく、ワークライフバランスはとれている。有給も却下されたことはないし、理由を述べずに休める制度も整っている。5日間連続で休...続きを読む(全268文字)

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    シャープ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 人事 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    休みは多い、有給と併せて150日近く休める
    【気になること・改善したほうがいい点】
    リモートワークは基本出来ないと考えた方がいい。
    残業は、...続きを読む(全123文字)

    この投稿でわかること
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    新光電気工業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月5日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 その他の半導体関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    シフト通りに休みは取れる。有給も普通に取れるし取りやすい。
    各部署の勤務体型にもよると思うが、変則サイクルであれば平日・土日祝問わずシフトの...続きを読む(全287文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    エナジーサポートの 会社情報

    基本データ
    会社名 エナジーサポート株式会社
    フリガナ エナジーサポート
    設立日 1949年12月
    資本金 51億9700万円
    従業員数 391人
    売上高 127億2600万円
    決算月 3月
    代表者 藤原聖
    本社所在地 〒484-0000 愛知県犬山市字上小針1番地
    URL https://www.energys.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1137946

    エナジーサポートの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。