新東工業のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全37件） 2ページ目

【良い点】
現在の労働組合は意見を会社に伝える姿勢が強く危機感は持っている。
従順な人が多く、周囲に合わせることがストレスににならない人には向いている。
...続きを読む(全345文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
産業構造が大きな変革期を迎えているというのに、未だに昔の成功体験に依存し、昔と同じことを続けている。新規事業？にも...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職(GM以上)は、常に上を向いた仕事を要求されている。チームの人事権も、部門方針の決定権限も持っていない。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
寮があるが、豊川に住んで豊川に勤めていなければ、まったく無意味。他事業所の従業員の福利厚生については基準が不透明。...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
すべてにおいて部門の黒字化が優先されるため、常に短期的視野での収益改善のために行動しなければならない。
組織を動か...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は備わっているが、部門の収益が悪いとSやAをつけられない運用がされているため、機能はしていないと思われる。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
完全に事業部の縦割りとなっており、事業部間の人事交流はゼロ。スキルアップ、キャリア開発については、中心事業のものを...続きを読む(全163文字)

【良い点】
寮は安いが、実家から半径50km内の人は入寮できない。比較的綺麗で新しいが、寮の食堂のご飯は美味しい日と美味しくない日がある。洗濯機と風呂は共...続きを読む(全136文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が少ない。ボーナスの平均が現在2.0を前後している。人事考課が良いと2.2倍くらいにはな...続きを読む(全100文字)

【良い点】
新しい部署は何かと挑戦できる環境がある。資格を取る際に必要なお金も会社が払ってくれることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
設備...続きを読む(全162文字)

【良い点】
所属していた部署の有給消化率は60％/年程度、残業時間は35時間/月程度、リモートワーク率は60％くらいです。また、コアタイムなしのフレックス...続きを読む(全307文字)

【良い点】
どちらかというと、仕事重視の感じはする。家族（配偶者）がいる人は仕方がないと考える人がいる傾向はある。配偶者無しの場合は仕事重視になる可能性はある。続きを読む(全80文字)

【良い点】
原則土日完全休日制であり、フレックスを利用しての時間調整など自由度がかなり高い。有給休日も完全に自由に所得できることはかなり魅力。
【気になる...続きを読む(全193文字)

【良い点】
有給は申請すればほぼ承認される。
半数の人は有給取得率が100パーセントとなっているのでワークライフバランスはかなり良い
【気になること・改善...続きを読む(全129文字)

【良い点】
部署にもよると思うが、休みたい時はすぐに休める。
休日も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給申請の際の休む理由を細かく申請しな...続きを読む(全87文字)

【良い点】
比較的ワークライフバランスはいい会社だと思います。年間休日は128日で休日出勤した場合は基本的に代休を取得することになっています。残業時間も上...続きを読む(全220文字)

【良い点】
休日出勤や残業もそこまで多くないので比較的プライベートの時間も取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部によってワ...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
このあたりは、部署であったり、班であったりで変わると思うが、聞く話によれば体が壊れるぐらいの残業をする部署もあり調...続きを読む(全95文字)

【良い点】
比較的作業内容も含めて簡単な物が多く、割と時間の調整も含めてコントロールがしやすい印象だった。その為、欲も悪くも残業代を稼ぐ方向に走りやすい環...続きを読む(全281文字)

【良い点】
有休や育休等はしっかり取れる。フレックス制度も導入された。在宅勤務も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが、毎日残業２時...続きを読む(全86文字)