コナミアミューズメントのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
事前にしっかり計画していれば、有給休暇は取りやすい方です。
有給休暇を取るにあたって、取りづらい雰囲気は特にありませんでした。
【気になること...続きを読む(全202文字)

【良い点】
有給については特に理由を聞かれることがなく、取得しやすい環境にはあると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ライフワークバランスに...続きを読む(全254文字)

【良い点】
ワークラフバランスを取りやすい人は取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が人依存になりつつあるので、忙しい人はずっと...続きを読む(全86文字)

【良い点】
有給の他に半休や生理休暇などがあり、女性にとっては優しいのではないでしょうか。
また、直前に申請をしてもここ最近は社員の体調やモチベーションを...続きを読む(全133文字)

【良い点】
子供の送り迎えによる時短勤務でも主査や主任などの役職者になれる。
また時短勤務でも役職から落とされるということも少ない。
【気になること・改善...続きを読む(全185文字)

【良い点】
昔はゲームメーカー、遊技機メーカー特有の朝から終電まで労働だったが今は定時で帰れる。有給も普通に取れる。ガチガチのセキュリティのおかげで休日に...続きを読む(全187文字)

【良い点】
人により業務量が異なるが、一般社員は基本的には残業時間の上限内での業務となっている。また、残業代も支給されることから、以前にくらべ職務環境は改...続きを読む(全190文字)

【良い点】
在宅勤務できる職種は長いこと在宅勤務をしている。
基本本人の裁量でどれくらい残業するか決められる。
法令遵守姿勢が強いため、月の残業時間が45...続きを読む(全190文字)

【良い点】
忙しい時期は長時間の労働になりがちであったが、多忙でなければ定時退社できる。
メリハリのある働き方はできる。年間休暇は充分であり、休日出勤をし...続きを読む(全166文字)

【良い点】
会社として有給消化率をとても気にしているため、割と消化できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給消化率の実績を作るために取りたくな...続きを読む(全197文字)

【良い点】
管理部門では原則残業を制限されていて、月45時間を超えると強制的に残業を削るような措置を人事から取られました。労務管理はきっちりとしていました...続きを読む(全200文字)

【良い点】
有給休暇の取得を非常に強く勧められる。
また育児休暇や結婚などに伴う特別休暇、夏季休暇も5営業日とることができるため、休むことに関しては歓迎ム...続きを読む(全225文字)

【良い点】
裁量労働制のため、スケジュールに差し障りのない範囲でフレックス制度が利用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
深夜残業等は改善され...続きを読む(全207文字)

【良い点】
基本的には休みは取りやすい方です。繁忙期は難しいですが、多少強引でも休みを取る事は不可能ではないです。ただし後でしわ寄せが来る事は覚悟した方が...続きを読む(全176文字)

【良い点】
アルバイトでしたが雑な扱いをされることはなく、社員の方々が仕事のノウハウを詳しく教えてくれるとともに、休憩時間、給与体系もクリアーでした。肉体...続きを読む(全156文字)

【良い点】
福利厚生などはしっかりしています。休日なども基本的には暦通りです。
【気になること・改善したほうがいい点】
経費削減のためか、残業手当が支給さ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
プロジェクトの締め切り前でなければ、問題なく定時には帰れますし、8時以降まで残っている人は少ないです。
残っているほうが偉いという文化もありま...続きを読む(全350文字)

ソフト開発部門だけですが・・・
どうしても休日出勤などおこりますが、
代休をまとめてとったりすることができるので、比較的バランスは良いほうだとおもいま...続きを読む(全162文字)

有休は取得しやすく、また裁量労働制のため月に160時間以上勤務していれば半休をつかうことなく早退が可能など、ワークライフバランスについては大変すばらしい環...続きを読む(全179文字)

プライベートとのバランスを調整する上で定時に帰れるように会社の雰囲気を作っているのが魅力です。やることをしっかりやれば定時に帰っても問題ありませんし、嫌な...続きを読む(全160文字)

育児休暇を取る人は多かったように思われますが、出産後に職場復帰する人はあまりいなかったような気がします。ワークライフバランスは部署と人によります。ほとんど...続きを読む(全150文字)

労働時間については、裁量制となっているため、役所や銀行などの対応する方は14時頃に退社したり、急な所用ができても部門長へ一言言って出れば問題無いです。夏期...続きを読む(全171文字)