この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が少ない。ボーナスの平均が現在2.0を前後している。人事考課が良いと2.2倍くらいにはな...続きを読む(全100文字)
新東工業株式会社 報酬UP
社員・元社員による新東工業株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に新東工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が少ない。ボーナスの平均が現在2.0を前後している。人事考課が良いと2.2倍くらいにはな...続きを読む(全100文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
がんばっても評価が着いてこない点で、退職に至った。残業も多く、日付を跨ぐこともしばしばあった。さらに、部署にもよる...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司は話しやすくしようとしているが、忙しいのかフォローが不十分と感じた。どこもそんな感じで、忙し過ぎるのが原因と考える続きを読む(全79文字)
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【良い点】
最近の労働組合は会社に対して積極的に意見を言ってくれている。
ただ、社長に社員の真意が伝わっているとは微塵も感じられない。
【気になること・改...続きを読む(全565文字)
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【良い点】
昔は風通しの良い会社であった
【気になること・改善したほうがいい点】
現社長のオーナー色が強く出され始め、誰も無いも言えない体制が長くなり、多...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の将来性に不安を感じている。また、赤字決済に対して、会社がどのように利益を確保していきたいかの説明が無い。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
良くも悪くも管理が緩く自分のペースで仕事が出来るように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
今まで主力で売上高な占める割合の大きい...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
比較的に経験が浅い人でも大きな案件を任される為、社内の調整など担当者中心に案件に対する会社の方向性を決めることができる。
負担がかなり大きいが...続きを読む(全487文字)
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【良い点】
ブランド力があり、転職の際は有利と思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
高卒の給与が製造業の中でも安すぎる。
20代半ばで一人暮ら...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
いろいろな事を経験させてもらえる点。(部署による)
部署をこえて人と交わる機会が多い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
・無駄な勉強...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
とくにありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、給料も少なく、休みも少ない。やってる仕事もやりがいもないし、ただの作業。何モ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
上場企業だから安定はしてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育的カリキュラムがない。ほぼその人の感覚で仕事が進むため昔ながらの見て...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
賞与は、年に2回、ほぼ確実に支給されるから、また、社会保障等も、しっかりしているから安心ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
入社7年で、徐々に責任ある仕事を任されるようになったのはとても嬉しかった。能力も少しずつ上がっていっている実感があって仕事内容は楽しいと感じる...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
機械の製造、メンテナンス作業についておりましたが当時の上司が大怪我をしており、また本社でも怪我の後遺症を持った方が...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一般職は異動がないため、スキルアップにつながる経験無いように感じます。研修等も部署によってはないため、知識が増える...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年二回の一次金は必ず出るため、安定していると言ってもいいと思う。興味を持ったことに対してのアプローチは高く、上司にもよると思うが志が高い人はい...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
古き良き企業。
社員に寄り添いフォローもしっかりしています。
教育もしっかりしており、各種自己啓発としても行える。
やる気次第で色々挑戦できる...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
同年代また近い年の先輩社員は良い方が多かった。クラブ活動も盛んで仲良くなる機会もあり、人は良い会社でした。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全203文字)
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コスト削減の為人を減らし、今いる人間で抜けた分の穴を埋める方針らしいがとてもじゃないがやってられない。とある部署では人を入れても入れてもすぐに辞めていく部...続きを読む(全105文字)
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退職理由は、入社前にイメージしていたことが、入社後に違っていたことです。
あくまで、機械営業なので、機械の仕様や機械的な専門知識が要求され、更に機械のトラ...続きを読む(全113文字)
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事業所によって社風が異なります。
特に、以前グループ会社だったところがカンパニー制度から事業所単位に変わったため、社風にばらつきがあるためです。
仕事...続きを読む(全166文字)
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退職を検討しています。
営業部門に在籍していますが、労働環境が非常に悪いです。
仕事をやる人間に極端に負荷を集中させる風潮があるため、このままだと体を...続きを読む(全196文字)
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人間関係が支店によってまちまちです。
支店ごとの集まりがあるのですが人の集まりや交流の規模が違い
場所によっては不安、不信感になると思います。
派遣...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
現在の労働組合は意見を会社に伝える姿勢が強く危機感は持っている。
従順な人が多く、周囲に合わせることがストレスににならない人には向いている。
...続きを読む(全345文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
寮があるが、豊川に住んで豊川に勤めていなければ、まったく無意味。他事業所の従業員の福利厚生については基準が不透明。...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職(GM以上)は、常に上を向いた仕事を要求されている。チームの人事権も、部門方針の決定権限も持っていない。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は備わっているが、部門の収益が悪いとSやAをつけられない運用がされているため、機能はしていないと思われる。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
すべてにおいて部門の黒字化が優先されるため、常に短期的視野での収益改善のために行動しなければならない。
組織を動か...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
完全に事業部の縦割りとなっており、事業部間の人事交流はゼロ。スキルアップ、キャリア開発については、中心事業のものを...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
産業構造が大きな変革期を迎えているというのに、未だに昔の成功体験に依存し、昔と同じことを続けている。新規事業?にも...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
鋳造事業がこれから先も赤字を出し続けており、その赤字分を他の事業で補い、結果営業利益率が2%...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
新しい部署は何かと挑戦できる環境がある。資格を取る際に必要なお金も会社が払ってくれることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
設備...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
部署にもよるが有給休暇は取りやすい方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが残業が多い部署と全くしない部署がある。土...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。単純に他の業界への興味を持ったことと、今の業務にも慣れたため今後のキャリアアップについて考え始めた...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
日立グループで公募やFAの制度があるので、外部に行かずとも新たな仕事に挑戦する機会があること。また、利用する人も増えてきているので、認知度が高...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
続けていれば安泰だったとは思うが、上を見ていても先が見えてしまった。
これ以上にはなれないのかと思うと違う場所に身を置いて挑戦したいと思った為...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
他の企業でも似たような制度はあるのかも知れませんが、等級により滞留年数が定められており...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
東証スタンダードで程々の規模の会社ではあったが、全体的に社員の年齢層が高く、年配の上司ばかりで将...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
有給が初年度から20日付与される点。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低い(残業代で稼ぐ必要がある)、休日出勤が多い、施工管理職...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
やはり、大手ならではの福利厚生の充実さは魅力的です。
【気になること・改善したほうがいい点】
別項目で書いた研修中にストレスで体調を崩し、現在...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
田舎の企業にしては給与が高い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署により負荷の度合いが違いすぎるため、不公平感が強い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務スピードの遅さ。医療の業界であるため、製品のアップデートの流れがどうしても遅く感...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
とてもアットホームで、若い人が多いので、とても近い感じで、仕事はしやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
運転で、長時間する...続きを読む(全277文字)
会社名 | 新東工業株式会社 |
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フリガナ | シントウコウギョウ |
設立日 | 1934年10月 |
資本金 | 57億5200万円 |
従業員数 | 3,983人 |
売上高 | 1063億8100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 永井淳 |
本社所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅3丁目28番12号 |
平均年齢 | 40.8歳 |
平均給与 | 584万円 |
電話番号 | 052-582-9211 |
URL | https://www.sinto.co.jp/ |
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