ダイセル物流のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの管理職がマネジメントが出来ていない。自分達の仕事さえ出来ていれば、部下のことは基本放置している。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司からのフォローもなく、でも出来て当たり前。出来なければ責められるようなことばかり。上司がミスした場合は部下が...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職に研修はなく、キャリアアップもない、男性にはキャリアアップの機会を設けるが、女性には何もない。時代を逆行し...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
半期に一度目標を立てさせられるが、上司からのフォローは一切なく、やりがい搾取と思える。上司に気に入られなければ、...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社が大きいため、安心していたが実際は小さな会社が寄せ集まった会社のため、意識の統一感がない。管理職が労務管理...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職がいないため、女性の産休や育休復帰は厳しい。ばりばり働きたい女性や向上心のある方には向かない。続きを読む(全72文字)

【良い点】
事務で働いている人の中に明るい茶髪のファンキーな女性が働いていたので、ファッションについてはゆるいのかなと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全124文字)

【良い点】
基本的な福利厚生はしっかりしている。
ボーナスも運送業にしてはちゃんとした額が出ますし。
【気になること・改善したほうがいい点】
配車係が古...続きを読む(全99文字)

【良い点】
運転手として入社しても、希望すれば内勤にシフトチェンジすることが出来ます。そこで頑張れば上を目指すことができます。運転手上がりの営業所の所長...続きを読む(全199文字)

【良い点】
やはり大企業のグループなので、将来的に安心できると思っていた。しかしその当時からでもトラックドライバーとしての不安はこのような大企業でもあっ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
休みは日曜日固定と週の1つ好きな所で相談して取る感じで、休みは取りやすい印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手が足りない時は休...続きを読む(全87文字)

【良い点】
業務役職者以外だと、シフト制になることが多く、土日祝日も多く出勤があるため、慣れていないと苦痛に感じることが多いが、平日休みになれるとそうで...続きを読む(全172文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は、多い月で90時間をこえる時もある。出勤時間は日によってバラバラ。家族の時間もなく、すれ...続きを読む(全120文字)

【良い点】
基本的に土日休みなので予定は立てやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
祝日、GW、夏休みはないので大型連休は出勤です。
年末年始...続きを読む(全110文字)

【良い点】
リモートワーク、時差出勤などはやりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は人によって差が大きく、遅くまでまだ残っているのは大体...続きを読む(全113文字)

【良い点】
自分がいる営業所は基本的に希望休を出せば、休日は取れるので休日に関しては不満がありませんでした。有給も消化率はいい方だと思います。むしろ閑散...続きを読む(全98文字)

【良い点】
女性は残業が少ないので、早く帰ることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に男性は残業が多めです。月に1日出勤土曜日があります。続きを読む(全79文字)

【良い点】
休み自体は多くないですが有給１００％消化でき、休みの日にちもそこまで気にしなくても自由に取れるから。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全128文字)

【良い点】
ヤマト運輸は、働き手のワークライフバランスに対して非常に前向きに取り組んでいる企業だと感じます。近年は荷物量の増加に対応しつつ、現場の負担軽...続きを読む(全395文字)

【良い点】
アルバイト勤務の場合は定時で帰れた人が多かったと思います。
早上がりの人もいました。臨機応変に対応されていたのかと思います。続きを読む(全68文字)