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ダイレクト出版株式会社

ダイレクト出版株式会社の内定者による企業研究レポート(全1件)

ダイレクト出版株式会社に内定した先輩による企業研究レポートを1件掲載しています。先輩が応募する際に重視した軸や、選考前に企業研究として実際に調査した具体的な内容(事業、強み、社風、福利厚生、など)、それらをどのように理解し選考に挑んだかを公開しています。ぜひ、先輩のレポートを選考対策に役立ててください。

ダイレクト出版の 企業研究レポート一覧

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企業研究レポート

マーケティング職
入社予定
重視した軸

私が仕事選びで重視したのは、「自分の言葉で価値を生み出せること」と「実力主義の環境」です。大学ではWebメディアの編集に携わる中で、情報の届け方次第で人の反応や行動が変わることを実感し、マーケティングに関心を持ちました。その中でも貴社は、知識を価値に変えるビジネス...続きを読む(全271文字)

理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

ダイレクト出版の企業理念である「日本を強く、未来を切り拓こうとする人の力に」という言葉には、単なる商業的成功を追い求めるのではなく、知識と情報の提供を通じて社会に貢献したいという強い意志が込められていると感じました。私は、この理念に深く共感しました。なぜなら、私自...続きを読む(全1062文字)

事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

ダイレクト出版の事業は、一言でいえば「知識を価値に変える仕組み」を作ることだと理解しました。単に書籍や動画などのコンテンツを販売するのではなく、それを求める人に最適な形で届けるためのマーケティング、セールス、商品開発が一体化している点が大きな特徴です。政治・経済・...続きを読む(全834文字)

業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

ダイレクト出版の最大の強みは、「売る力」と「知の再定義力」にあると考えています。一般的な出版社が販売の多くを書店流通に依存しているのに対し、ダイレクト出版はWebマーケティングによって直接読者とつながり、ニッチな知識であっても必要とする読者に的確に届けられる体制を...続きを読む(全904文字)

社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

社員のバックグラウンドも多様で、第二新卒や異業種からの転職者も多く在籍しており、「素直に吸収する力」「成長に貪欲な姿勢」を持つ人が活躍しているように思います。面接官の方も、私のアルバイト経験をかなり深掘りしてくださり、「その失敗からどう考え、何を変えたのか」という...続きを読む(全595文字)

働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

ダイレクト出版の働き方や待遇について調べていく中で最も印象的だったのは、「自由と裁量を支える自己管理力」が求められる環境だという点でした。完全フレックス制度や在宅勤務制度、服装自由といった柔軟な働き方が整備されている一方で、それは決して「楽ができる」環境ではなく、...続きを読む(全735文字)

その他インプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

私は、ダイレクト出版の選考に臨むにあたり、同社が掲げる「真摯さ、素直さ」という価値観と、完全フレックス・高裁量といった働き方のバランスに強く惹かれました。応募時には、Bizreach掲載の社員・役員インタビュー、自社カルチャーブック、YouTubeのコンテンツを繰...続きを読む(全181文字)

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ダイレクト出版の 会社情報

基本データ
会社名 ダイレクト出版株式会社
フリガナ ダイレクトシュッパン
設立日 2006年5月
資本金 1000万円
従業員数 44人
代表者 小川忠洋
本社所在地 〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町2丁目3番13号大阪国際ビルディング13F
電話番号 06-6271-0026
URL https://www.d-publishing.jp/

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