この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料面に関しては全く文句はないと思います。新卒でもボーナスがそこそこ貰えますし、年功序列なのはある程度ありますが、家族を持っている方でも安心し...続きを読む(全204文字)
協和テクノロジィズ株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
給料面に関しては全く文句はないと思います。新卒でもボーナスがそこそこ貰えますし、年功序列なのはある程度ありますが、家族を持っている方でも安心し...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
部署によるのでなんとも言えないですが、基本的には事前に説明がある通りの仕事の環境のなので、配属前に自分の仕事内容や残業時間などは、分かりやすい...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
殆どの部署は明るく、凄い素直な人が多い印象でした。また、先輩の方は凄い優しい方がとても多いので、質問など困ったときは頼りやすいと思います。
【...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
遠方の仕事が多く、一週間泊まり込みや、二泊三日などちょっとした旅行気分が味わえる。鉄道の仕事では終電が終わってからの線路を歩いたりと普段の生活...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
福利厚生は充実している。
厚生年金の他にライフデザインとして別の年金制度もある
部署の成果に応じてボーナスにかなり差が出る
【気になること・改...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
年収関連で良い点は・・・当時残業もみなし残業だったので、残業しても給与に反映される事は無かったです。後々話を聞いた所では、今は残業が付くように...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
事業部制を敷いており、所属する部署と個人の成績により賞与が決まります。
1年間の目標をシートに記入し、半年毎に部門長と面談し目標の達成度合いに...続きを読む(全431文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司のワンマンになっている。給料はそこまで、上がらない。
上司次第ではどうしたらいいのかわからなくなって仕事自...続きを読む(全129文字)
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もともと現場からのたたき上げで社長になったので経営に関する能力には疑問があり、頻繁に精神論的な訓示を行っていました。現場感覚なので業務上ではまだまだ元社長...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
可もなく不可もなしの給料ですが、自分の計画で仕事が出来る。勿論お客様優先ですがね!
【気になること・改善した方がいい点】
仕事に置いて...続きを読む(全161文字)
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部門によって勤務時間の差が激しい、実働部門に関しては繁忙期になると土日祝なし・3連続徹夜作業など体を壊して当然のような勤務を強制される。ルールとして代休や...続きを読む(全189文字)
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繁忙期は休みがほとんどありませんでしたがGW、夏季休暇などは交代制で
きちっと取れていました。
福利厚生などはあまり使用していないので分かりませんでし...続きを読む(全160文字)
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面接で受けた印象と入社後に受けた印象のギャップは少しありました。
会社説明会や面接で言っていたことがちがっている部分はありました。
入社時にはもちろん不...続きを読む(全170文字)
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仕事に対しては、組織に責任を持たす事は行なわずに個人に責任が依存する為に
若くても直ぐにお客様を持つ事が出来る。そういう意味ではやりがいは感じれるが
...続きを読む(全170文字)
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工事部隊の部署は基本23時まで残業です。繁忙期はとくに土日も朝から晩までです。日勤+夜勤は当たり前。さらに、日勤+夜勤のあと、さらに日勤なんてときもありま...続きを読む(全154文字)
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労働組合がとてもしっかりしていて、社員の声を反映させてくれます。
たとえば残業代がでるようになったり、社有携帯を支給してくれたり退職を引き止めてくれたり...続きを読む(全182文字)
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自分達の手によって、通信環境がどんどん整っていく過程を身を持って実感できる事です。
職人さんの求めていること、現場の天候やその時々の条件。これらに常に気...続きを読む(全193文字)
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レクリエーションは、花見、ソフトボール大会、バイキングでの食事会等豊富にあり、各種のクラブ活動もされています。
年末は、会社内の各部署で宴会があり、非常...続きを読む(全155文字)
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報奨金は多くありませんが、申請をすれば受験料を会社で負担して頂けます。業務に
関係がある資格であれば受験料は、幅広く会社が出して頂けるので、やる気があれ...続きを読む(全179文字)
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基本的には自主性を重んじる会社風土の為に自分のペースで仕事をする事が出来る。その反面、仕事の偏りが激しく担当に依存をする為に社員毎に仕事量が異なる。そのこ...続きを読む(全150文字)
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入社後の教育についてはOJTを通じて仕事を覚えていく事となります。OJTが終了すると、後は自分自身でモチベーションを上げながらスキルアップを目指す感じです...続きを読む(全152文字)
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女性の採用については、事務職及び一部の限られた職種のみ採用を行っている。会社組織的には、業種の関係もあり男社会の会社風土である。近年は、景気の問題もありか...続きを読む(全150文字)
会社名 | 協和テクノロジィズ株式会社 |
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フリガナ | キョウワテクノロジィズ |
設立日 | 1948年10月 |
資本金 | 9860万円 |
従業員数 | 425人 ※2019年9月時点 |
売上高 | 167億8000万円 ※2019年9月実績 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 十河 元太郎 |
本社所在地 | 〒530-0016 大阪府大阪市北区中崎1丁目2番23号 |
平均年齢 | 42.7歳 |
電話番号 | 06-6363-8800 |
URL | https://www.kyotec.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。