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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は少なく、ネットワークの部署にはいなかったような気がしますが、現場職や開発職でも活躍されている方がいらっしゃいます。働きやすいとは思います。続きを読む(全78文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
協和テクノロジィズ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、協和テクノロジィズ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に協和テクノロジィズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は少なく、ネットワークの部署にはいなかったような気がしますが、現場職や開発職でも活躍されている方がいらっしゃいます。働きやすいとは思います。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性も少しずつ増えており、間接部門は女性が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術系の女性社員をどれだけ増やせるかは、これからの...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性でも現場で活躍している人は多数いるので良い方だと
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職はまだまた少ないため、年功序列制度が...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
最近は女性の新入社員の技術職、事務職も増えてきているのでこれから良くなってくるとは思います。社内の理解もだんだん進んでいるのであとは時間の問...続きを読む(全160文字)
男性の割合が多めであり、管理職の女性比率を考えると働きやすいとは言えないと思う。続きを読む(全40文字)
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女性の採用については、事務職及び一部の限られた職種のみ採用を行っている。会社組織的には、業種の関係もあり男社会の会社風土である。近年は、景気の問題もあり...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
住宅手当ありと記載ありますが、ものすごく少ないのでほぼないです。退職金はおそらく2年働いたら出ます。確定拠出年金DCだったと思います。資格支...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
残業時間は部署によって異なります。営業や情報システムの部署などは少ないイメージがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場職や...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
給料は中小企業の平均的な量くらいだと思います。一年目は年収250万ちょっとくらいかなと思います。ボーナスは一年目から1.5ヶ月分くらいもらえます。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
部署によって忙しさには大きな差があり、時期や案件によっては負荷が異常に高くなる場合があります。公共性の高い事業を担っているため、一定の繁忙は...続きを読む(全401文字)
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【良い点】
顧客は安定した企業が多く、収益基盤が堅い点は大きな強みです。
しかし、現場の負荷が高止まりしたまま売り手市場が続き、社員流出が加速しています...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
将来性というか社会からのニーズはこれからもあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足なので、よい人材を確保し育てて定着さ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
営業と総務などの間接部門は残業が少なく、休日出勤もないに等しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術は残業が多く、休日出勤も発生する。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
有給は取得しやすい環境ではあるが、取得している人は一部の人に限られる傾向がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い時はとて...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
年功序列なので普通にしていれば、役職は係長までは問題なく昇進ができる。課長以上は一定の評価と面接により決まっていく。ただし同じ職種に長い間い...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
通信インフラ事業としては配属される場所によっては社会貢献をしているように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ITを中心に会社説...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
育休もとっている方がいるし
、男尊女卑みたいな文化は一切ないです。男女は半々くらいで、社内で結婚されている方もいますしいい雰囲気だと思います続きを読む(全76文字)
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【良い点】
特に女性だから昇格なしとかの雰囲気はない。むしろ女性の幹部社員を増やそうとしているように見受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
女性が多く活躍されています。人数も多く、またサービス業としての感覚をお持ちの方が多いので、みなさん温かい雰囲気で働きやふいと思います。
【気...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
女性管理職は非常に多く、男性と比較しても割合は変わらない印象。
男女による差は全くないと言える環境
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によりますが、事務特有の女の空気感があります。お昼休みは節電でフロアの明かりを切られますし、事務的なフロア...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
内勤はママさんも多い印象
そのため内勤では女性も多く長く働いている人が多いと思う
またリモートワークや時短勤務などもあるため、臨機応変に対応...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できる環境ではありますが、女性が多いイメージです。リモートワークができる環境且つ時短で働けるため、お子さんがいても働きやすいです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
男女関係なく、成果できちんと評価をしてもらえる。
女性比率も多い会社なのでお子さんの送り迎えで1時的に抜ける方がおり、産休、育休も取りやすい...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
女性も多く、友達感覚で仲良く仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
1日8時間が固定のため短時間パートで働きたい人には向かない続きを読む(全77文字)
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【良い点】
産休、育休は問題なく取得できる。それをちゃんと後押しする体制も整っている。戻ってくる時も自然に受け入れてもらえていた。続きを読む(全65文字)
| 会社名 | 協和テクノロジィズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キョウワテクノロジィズ |
| 設立日 | 1948年10月 |
| 資本金 | 9860万円 |
| 従業員数 | 425人 ※2019年9月時点 |
| 売上高 | 167億8000万円 ※2019年9月実績 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 十河 元太郎 |
| 本社所在地 | 〒530-0016 大阪府大阪市北区中崎1丁目2番23号 |
| 平均年齢 | 42.7歳 |
| 電話番号 | 06-6363-8800 |
| URL | https://www.kyotec.co.jp/ |
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