この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育費用は全額会社が負担してくれた。国家資格受験料も負担してくれた。対策講習費用も負担してもらってる人もいた。メーカーの代理店のため、メーカー...続きを読む(全179文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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協和テクノロジィズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、協和テクノロジィズ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に協和テクノロジィズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
協和テクノロジィズの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
2.3
- 年収・評価
-
2.9
- スキルアップ
-
5.0
- 福利厚生
-
3.5
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
2.3
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
3.5
- 退職理由
-
2.3
協和テクノロジィズの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
--
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
3.0
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.0
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協和テクノロジィズの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
該当件数：
4
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
教育体制については、大手電機メーカーの特約店であるがゆえ本当に充実していました。研修センターがあちこちに設けられていて、申し込めば即時受け付けてくれますし...続きを読む(全176文字)
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報奨金は多くありませんが、申請をすれば受験料を会社で負担して頂けます。業務に
関係がある資格であれば受験料は、幅広く会社が出して頂けるので、やる気があれ...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社後の教育についてはOJTを通じて仕事を覚えていく事となります。OJTが終了すると、後は自分自身でモチベーションを上げながらスキルアップを目指す感じです...続きを読む(全152文字)
全4件中4件表示
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協和テクノロジィズを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2018年頃
投稿日：2023年4月1日- 回答者：
-
- 30代前半
- 男性
- 7年前
- プログラマ（その他のシステム・ソフトウェア関連職）
- その他
- 正社員
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代がでない。
休日出勤も当然のようにタダ働きを強制されます。
また古参社員は高圧的で仕事の相...続きを読む(全193文字)
在籍時期：2020年頃
投稿日：2023年11月10日- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 20代前半
- 男性
- 5年前
- プログラマ(汎用機)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
低い基本給に手当を上乗せすることで平均水準に引き上げている印象です。
また、情報処理の資格...続きを読む(全137文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年11月17日- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 20代後半
- 男性
- 1年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく上がらない。
基本給もベースが低く、〇〇手当とかでごまかしているため、ボーナスもあまりもらえない。続きを読む(全73文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2024年7月29日- 回答者：
-
- 20代後半
- 女性
- 3年前
- グラフィックデザイナー
- 社員クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
自身のことではないが、急な異動命令が多く見られた。また、異動前・異動後の上司からの状況確認や業務移行についてのフォ...続きを読む(全126文字)
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協和テクノロジィズの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
残業は基本的にきちんと付くので、サービス残業はないので、プライベートより稼ぎたい人にとっては良い環境。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全225文字)
0
0
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【良い点】
給料面に関しては全く文句はないと思います。新卒でもボーナスがそこそこ貰えますし、年功序列なのはある程度ありますが、家族を持っている方でも安心し...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
部署によるのでなんとも言えないですが、基本的には事前に説明がある通りの仕事の環境のなので、配属前に自分の仕事内容や残業時間などは、分かりやすい...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
殆どの部署は明るく、凄い素直な人が多い印象でした。また、先輩の方は凄い優しい方がとても多いので、質問など困ったときは頼りやすいと思います。
【...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
遠方の仕事が多く、一週間泊まり込みや、二泊三日などちょっとした旅行気分が味わえる。鉄道の仕事では終電が終わってからの線路を歩いたりと普段の生活...続きを読む(全195文字)
IT・通信(情報処理)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
自身のスキルアップのため上流工程に携われることが目的だった｡
案件も上流工程メインとはいかずとも｡上流工程に携わることができたのでスキルアップ...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
新入社員、若手社員、中間管理職などそれぞれの階級に合わせた研修や、定期的に自分が興味のある研修を受けることができる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
教育はしっかり行われます。
初めは新人教育で教育グループから教育されますが、配属後は歳の近いリーダーが教えてくれることもあるので緊張せず教育を...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事は多いのでスキルを磨くことはできると思う。しかし、部署によってはレガシーな技術にしか触れられないなど、時代に取...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司が人によって態度が冷たかったり、人によって態度が良かったりなど、
後は連携が取れていないのか言っていることがバ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
書籍購入代補助制度があり、仕事や自己啓発関連の本を買う場合は補助される。1年で2万円分程度だった気がする。
そのほかにe-Learningがあ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
指導できる立場の人が少ないため、一部の人にかなり負荷がかかっている
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高すぎて、研修期間の3か月...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
新卒からビジネス的な基礎スキルやコンサルスキルを身に着けるうえでは役に立つ。
pwcなどのbig4に転職は可能ですので、コンサルタントとしてキ...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
研修やってくれる。
2ヶ月
【気になること・改善したほうがいい点】
研修内容と配属現場の内容が乖離していることもあるのであまり期待しない方がいい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
研修の制度も充実しており、未経験の方も安心して業務を行うことができる環境だと思います。
定期的な面談もあるため、なにか不安や相談があった際にも...続きを読む(全93文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
協和テクノロジィズの 会社情報
| 会社名 | 協和テクノロジィズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キョウワテクノロジィズ |
| 設立日 | 1948年10月 |
| 資本金 | 9860万円 |
| 従業員数 | 425人 ※2019年9月時点 |
| 売上高 | 167億8000万円 ※2019年9月実績 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 十河 元太郎 |
| 本社所在地 | 〒530-0016 大阪府大阪市北区中崎1丁目2番23号 |
| 平均年齢 | 42.7歳 |
| 電話番号 | 06-6363-8800 |
| URL | https://www.kyotec.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1578800
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