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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅手当ありと記載ありますが、ものすごく少ないのでほぼないです。退職金はおそらく2年働いたら出ます。確定拠出年金DCだったと思います。資格支...続きを読む(全159文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
協和テクノロジィズ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、協和テクノロジィズ株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に協和テクノロジィズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅手当ありと記載ありますが、ものすごく少ないのでほぼないです。退職金はおそらく2年働いたら出ます。確定拠出年金DCだったと思います。資格支...続きを読む(全159文字)
社内寮の設置、部活動支援、懇親会など社員交流が活発。フラットな相談体制あり。 続きを読む(全39文字)
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【良い点】
基本的なものはそろっている。資格習得に関しては、不合格の場合でも補助してもらえるのでありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
住...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
福利厚生は割と充実していて定期的にイベントも開かれています。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は少ない
副業はしてる人は居る...続きを読む(全95文字)
現場の部門など、部署によっては労働時間が長い時期も多そうであった。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
リゾート地の保養所の契約をやめて、ベネフィットステーションに切り替えたことが良かった。慶弔は会社、組合からいただけます。行事ごとが多く、レク...続きを読む(全187文字)
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繁忙期は休みがほとんどありませんでしたがGW、夏季休暇などは交代制で
きちっと取れていました。
福利厚生などはあまり使用していないので分かりませんで...続きを読む(全160文字)
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労働組合がとてもしっかりしていて、社員の声を反映させてくれます。
たとえば残業代がでるようになったり、社有携帯を支給してくれたり退職を引き止めてくれた...続きを読む(全182文字)
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レクリエーションは、花見、ソフトボール大会、バイキングでの食事会等豊富にあり、各種のクラブ活動もされています。
年末は、会社内の各部署で宴会があり、非...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
女性は少なく、ネットワークの部署にはいなかったような気がしますが、現場職や開発職でも活躍されている方がいらっしゃいます。働きやすいとは思います。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
残業時間は部署によって異なります。営業や情報システムの部署などは少ないイメージがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場職や...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
給料は中小企業の平均的な量くらいだと思います。一年目は年収250万ちょっとくらいかなと思います。ボーナスは一年目から1.5ヶ月分くらいもらえます。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
顧客は安定した企業が多く、収益基盤が堅い点は大きな強みです。
しかし、現場の負荷が高止まりしたまま売り手市場が続き、社員流出が加速しています...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
部署によって忙しさには大きな差があり、時期や案件によっては負荷が異常に高くなる場合があります。公共性の高い事業を担っているため、一定の繁忙は...続きを読む(全401文字)
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【良い点】
将来性というか社会からのニーズはこれからもあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足なので、よい人材を確保し育てて定着さ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
女性も少しずつ増えており、間接部門は女性が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術系の女性社員をどれだけ増やせるかは、これからの...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
営業と総務などの間接部門は残業が少なく、休日出勤もないに等しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術は残業が多く、休日出勤も発生する。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
年功序列なので普通にしていれば、役職は係長までは問題なく昇進ができる。課長以上は一定の評価と面接により決まっていく。ただし同じ職種に長い間い...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
通信インフラ事業としては配属される場所によっては社会貢献をしているように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ITを中心に会社説...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
社宅に住める。
月々の給料から天引きされるが、2万から3万程度の天引きであり、実質的な住宅手当がかなり多い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
住宅補助は独身で30歳までもらえる、結婚すると延長すると1万アップする。他にも福利厚生は充実している。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
新卒後は2年ほど数千円でとても綺麗な住居に住むことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅を利用できる期間が短い
家賃補助とか...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
住宅手当等の福利厚生は特になし。
退職金に関しても10年以上在籍しないともらえない仕組み。
福利厚生を求めてはいる会社ではない続きを読む(全72文字)
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【良い点】
テレワークが基本となっており、在宅勤務のための環境整備がしっかりしている点は非常に働きやすいと感じます。通信環境やツールの支給・サポート体制...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
社員の声をもとに軽いフットワークで制度改定が行われます。社員に若い世代が多いため、ライフスタイルに寄り添った働きやすい環境づくりに前向きな会...続きを読む(全222文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
微々たる住宅補助がありますが、それを含めても月収は低いです。
有給休暇日数は、10日からスタートし、勤続年数によ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
ライフステージが変化しても社員が自分らしく働き続けられるよう、仕事と育児を無理なく両立できる職場環境を整えています。
フレックスタイム制...続きを読む(全523文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社初期に寮のサポートをしてもらえるという話は聞いていましたが、それ以外は特に福利厚生があるとは聞いたことがなか...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
ライフプラン手当という項目が固定で5000円ある。
スーツと特定の旅館で少しの割引とエンの婚活サービスはお得に利用ができます。
【気になるこ...続きを読む(全108文字)
| 会社名 | 協和テクノロジィズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キョウワテクノロジィズ |
| 設立日 | 1948年10月 |
| 資本金 | 9860万円 |
| 従業員数 | 425人 ※2019年9月時点 |
| 売上高 | 167億8000万円 ※2019年9月実績 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 十河 元太郎 |
| 本社所在地 | 〒530-0016 大阪府大阪市北区中崎1丁目2番23号 |
| 平均年齢 | 42.7歳 |
| 電話番号 | 06-6363-8800 |
| URL | https://www.kyotec.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。