この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生は無いが交通費は満額出る。小さいな不動産会社にはよくあることだと思うがまだまだ会社としての体制が整っていないのだと思う。
【気になるこ...続きを読む(全184文字)
株式会社エフ・アール・エス 報酬UP
属性 |
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【良い点】
福利厚生は無いが交通費は満額出る。小さいな不動産会社にはよくあることだと思うがまだまだ会社としての体制が整っていないのだと思う。
【気になるこ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
代表と社員に距離が近い。間に管理職がいるが代表者が自ら社員全員の案件に対して指示をすることが多いので直接報告することがあり、相談も出来る。
代...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
人によっては反響がもらえるが、えこひいきされる側にならない限り難しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
不平等な顧客割り振りや物件割り...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
休みはきちんととれるのでそこは良い点
【気になること・改善したほうがいい点】
先週指示されたことと今週指示される内容がまったく違うことが多い。...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
土日祝が休みなのはありがたい。休日出勤はほとんどないのは、上長が管理したくないからというのもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
土...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
やればやっただけもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
会長のえこひいきで反響が決まる点。真面目にやっていても麻雀やゴルフなどでプラ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
良い点無し
【気になること・改善したほうがいい点】
なぜか社長が会社に常に不在で、営業は朝礼後に会長からの講習があり時間に拘束されるため、日々...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
急な退職勧告を受けたことでの退職になったが、入社後から会社への不審を多く感じていたので、今となっては退職したことで人生を無駄にしなくて済んだこ...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
良い点無し
【気になること・改善したほうがいい点】
なぜか社長が会社に常に不在で、営業は朝礼後に会長からの講習があり時間に拘束されるため、日々...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
良い点は無し
【気になること・改善したほうがいい点】
なぜか社長が会社に常に不在で、営業は朝礼後に会長からの講習があり時間に拘束されるため、日...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
良い点無し
【気になること・改善したほうがいい点】
なぜか社長が会社に常に不在で、営業は朝礼後に会長からの講習があり時間に拘束されるため、日々...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
こういう会社もあるのかと知ることができた事。
逆にここで感じるギャップを乗り越えれるなら次はどこにでも行ける気がします。
【気になること・改善...続きを読む(全401文字)
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【良い点】
大体の会社がそうだと思いますが、給料の遅配はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
急なその時の気分で給料を来月から減額す...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
社会保険、有給制度はきちんとあるのでいい。
ただ、この会社の離職率の高さはもっと別の理由があると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
土日は休みが取りやすい点はいい。
残業も少ないので割り切って仕事ができる人にはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
会長の気分...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
土日祝はほとんど休みでメリハリをつけた仕事が出来る点。たまに代表の都合に合わせて休日の出勤をすることがあるが食事、宿泊代などは全て払ってくれ、...続きを読む(全182文字)
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社長よりも早く退社しようとすると、にらまれるため社長より早く帰宅することは難しい。
社長の機嫌が良い飲み会に強制参加さえられるため、プライベートの予定を...続きを読む(全152文字)
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募集要項と内容が全く異なり、年金、保険などの福利厚生は全くなかった。それも聞いたのは入社当日。文句を言えば数日で解雇、入社後社長に文句を言えばその場で解雇...続きを読む(全156文字)
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パワハラと言うか、その人の特徴であだ名をつけるレベルの低い会社。完全反響営業といいながら、テレアポに飛び込みをさせる募集内容と違う業務、毎日の無駄な朝礼、...続きを読む(全201文字)
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完全なワンマン、その日の気分次第の無駄な朝礼、思いついたことをすぐに会議と言う名の無駄な講義?、その会議?講義?の内容をビデオで撮影させ喜んでいるワンマン...続きを読む(全163文字)
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ISIシステムという歯科医院向けのシステムの販売をしているが、同業他社のソフトと比べると、認知度が低いのと、ユーザーサポートをしていないため、利用している...続きを読む(全168文字)
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過去、民事再生したJS社のオーナーとその幹部が再度しか業界に参入してきた会社であることを仕事をしていく中で、お客様である歯科医院から伺った。実際、トップは...続きを読む(全187文字)
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社内制度なども、朝礼の場などでその時の社長の気分で変わってしまうほどのワンマン企業。社内規程などもないので、入社時に納得できなければその場で帰宅したほうが...続きを読む(全152文字)
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ISIシステムという、歯科医院向けの治療計画ソフトの販売の会社。入社時には、DMの反響が毎日ものすごく来ていて、どんどん売れている。だから、歩合給もかなり...続きを読む(全308文字)
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社長のワンマン会社。面接時に不安を感じたらやめるのもあり。ワンマンな社内の雰囲気の中で、いかにその中でモチベーションをあげられるかが大事。おせじにも条件と...続きを読む(全166文字)
会社名 | 株式会社エフ・アール・エス |
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フリガナ | エフアールエス |
設立日 | 2007年4月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 30人 |
代表者 | 上野一嘉 |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座7丁目13番15号 |
URL | https://frsystem.jp/ |
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