回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業部員の評価システムが明確であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業社員の評価システムのみならず、管理職の部門評価も必要。...続きを読む(全94文字)
株式会社フレスト(旧:株式会社エフ・アール・エス)
株式会社フレストの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜900万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フレストの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フレストで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
営業部員の評価システムが明確であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業社員の評価システムのみならず、管理職の部門評価も必要。...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
前職の給与も含めて、各種手当などを追加して頂き給与を設定して頂いています。
また、頑張った分はしっかり評価して頂き賞与にて反映されます。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
やればやっただけもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
会長のえこひいきで反響が決まる点。真面目にやっていても麻雀やゴルフなどでプ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
一般的な事務職よりは高めの給与
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の独断と贔屓によって昇給・昇格。人事制度などは無い。続きを読む(全70文字)
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社長のトップダウンで会社の方針が決まるのだが、朝礼暮改が茶飯事で途中でやっている事がゼロになる事もいつも。但しそれでも実績を出さないと遠慮なく解雇される...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
業務マニュアルも整備されており、本人次第でスキルアップが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に経験の浅い社員への教育と評価シス...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
営業部員向けに目標達成旅行やイベントがある。そのためゴルフを定期的に行うため、代表はじめ社員間の関係構築がしやすい続きを読む(全63文字)
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【良い点】
従来の一棟収益マンションの売買仲介のみらず、新規事業としてサブリースや新築開発、再生不動産開発にも取り組み、総合不動産事業をおこなうべく体制...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
定時に仕事が終わるため、その後の予定を立てやすい点
【気になること・改善したほうがいい点】
定時開始時間を1時間早めた方が現実的。フレックス...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
売買仲介業務からサブリース、新築開発など総合不動産企業を目指しており、各事業が有機的に機能すれば組織として強くなる
【気になること・改善した...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
協力し合っている環境ということもあり、女性だから大変というのはなく、成長したい!ややりがいを感じたい!という方にはとてもいい環境だと思います。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
不動産業界では珍しく土日祝休みなので、家族と過ごす時間を大切にしたい方にはとても働きやすくいい環境だと思います。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
売主様と買主様の仲介をするお仕事ですが、扱う価格帯が大きいということもあり難しいことも多々ありますが、色んな部分で折合いがついて無事に契約に...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
RC1棟マンションやオフィスビルに特化して全国の収益不動産の仲介を行っているということ専門知識が沢山学べる環境です。
また、業界長い方や違う...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
不動産業界だと個人プレーでギスギスした空気があったりすると思うのですが、業界長い方や違う業界でも知識が沢山ある方が在籍しているので、社員さん...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
当日残業代は青天井でした。上司にも恵まれ頑張った分だけ評価していただきました。足の引っ張り合いのようなことはありませんでした。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
夏と冬に賞与あり、評価制度は直属の上司と相談しつつ、今期の働きぶりを話し合い、自分の良し悪しを判断し、今後の改善などに取り組んでいく。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
昇給の機会は年に一度設定されており、各自の役割に応じた成果が公平に反映されます。
ネットワーク機器に関する高度な資格を取得すると、技術手当と...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
営業はインセンティブ制度があり実力主義である。
【気になること・改善したほうがいい点】
定性的な評価による昇給・降級や昇降格が無かった点は気...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
会社としての経営基盤がしっかりとしているので、その分社員に還元されているという実感があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
目標シートが適当であり、給料UPにつながない。ひどい上司の場合、目標シートの達成度記入時に目標を伝えてくる。
ま...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
半期に一度行う評価シートの項目が多すぎる。日々の業務に加えて評価のための成果物提出を求められる。業務量が多いので...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
入社の金額はそこそこいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか上に、上がらないので、給料も上がらない。
資格をとっても給料には...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
年収は450万円ほど。残業はほとんどなくこの金額なので納得はしています。仕事と私生活のバランスとしてかなり手堅いと感じています。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
活躍次第で、昇給できる可能性がある。
様々なプロジェクトに参加することで成長でき、評価してもらえる可能性がある。続きを読む(全62文字)
| 会社名 | 株式会社フレスト |
|---|---|
| フリガナ | フレスト |
| 設立日 | 2007年4月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 30人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 田代康光 |
| 本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座7丁目13番15号 |
| URL | https://frsystem.jp/ |
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