フレストのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
定時に仕事が終わるため、その後の予定を立てやすい点
【気になること・改善したほうがいい点】
定時開始時間を1時間早めた方が現実的。フレックス...続きを読む(全88文字)

【良い点】
営業部員の評価システムが明確であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業社員の評価システムのみならず、管理職の部門評価も必要。...続きを読む(全94文字)

【良い点】
売買仲介業務からサブリース、新築開発など総合不動産企業を目指しており、各事業が有機的に機能すれば組織として強くなる
【気になること・改善した...続きを読む(全146文字)

【良い点】
営業部員向けに目標達成旅行やイベントがある。そのためゴルフを定期的に行うため、代表はじめ社員間の関係構築がしやすい続きを読む(全63文字)

【良い点】
従来の一棟収益マンションの売買仲介のみらず、新規事業としてサブリースや新築開発、再生不動産開発にも取り組み、総合不動産事業をおこなうべく体制...続きを読む(全144文字)

【良い点】
RC1棟マンションやオフィスビルに特化して全国の収益不動産の仲介を行っている点や最終面接の会長面談の際に成長し続けれる環境だと感じたという点...続きを読む(全100文字)

【良い点】
売主様と買主様の仲介をするお仕事ですが、扱う価格帯が大きいということもあり難しいことも多々ありますが、色んな部分で折合いがついて無事に契約に...続きを読む(全121文字)

【良い点】
前職の給与も含めて、各種手当などを追加して頂き給与を設定して頂いています。
また、頑張った分はしっかり評価して頂き賞与にて反映されます。続きを読む(全74文字)

【良い点】
不動産業界では珍しく土日祝休みなので、家族と過ごす時間を大切にしたい方にはとても働きやすくいい環境だと思います。続きを読む(全62文字)

【良い点】
協力し合っている環境ということもあり、女性だから大変というのはなく、成長したい！ややりがいを感じたい！という方にはとてもいい環境だと思います。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップできる機会は少なかったように思う。キャリアアップや教育に関してもあまり良い環境ではなかった。続きを読む(全72文字)

【良い点】
一般的なITの研修とは別でトヨタの問題解決の手法を学ぶことができる。スキルに関してもスペシャリストを目指すキャリアとジェネラリストを目指すキ...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
テスト領域のみで、開発全体には携わることはできないので、経験値はそこまでつかない。どうせなら開発の上流工程から受...続きを読む(全96文字)

【良い点】
グループ会社化したので、各種教育が充実している。
以前は古いテキストを読むだけだったが、今は動画視聴などで学ぶことができる。続きを読む(全68文字)

【良い点】
入社後に3ヶ月の全体研修があり、プログラミング未経験者であってもプログラミングの基礎について学ぶことができるため、現場配属後にゼロからスター...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップのための制度などは特になかったです。オンラインの職業訓練などもあったかと思いますが、終わらせないと...続きを読む(全131文字)

【良い点】
入社後の教育体制は一定程度整っており、OJTを通じて実務を学ぶ形が中心です。自発的に学ぶ姿勢があれば、スキルアップの機会は十分にあると感じます。続きを読む(全78文字)

【良い点】
一日中電話をかけ続けられるメンタルは鍛えられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
一日中テレアポで電話をかけ続けるだけで、顧客との...続きを読む(全156文字)

【良い点】
資格を取れば少しだけ報酬がある
【気になること・改善したほうがいい点】
教育もスキルアップも全然ないといっても過言ではない。こんなので未経験...続きを読む(全143文字)

【良い点】
いろいろとやらせてくれて、表彰されたり補助金もある
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度としてはまだまだ整っていない
中途採用し...続きを読む(全104文字)