フレストのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
業務マニュアルも整備されており、本人次第でスキルアップが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に経験の浅い社員への教育と評価シス...続きを読む(全84文字)

【良い点】
売買仲介業務からサブリース、新築開発など総合不動産企業を目指しており、各事業が有機的に機能すれば組織として強くなる
【気になること・改善した...続きを読む(全146文字)

【良い点】
営業部員の評価システムが明確であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業社員の評価システムのみならず、管理職の部門評価も必要。...続きを読む(全94文字)

【良い点】
営業部員向けに目標達成旅行やイベントがある。そのためゴルフを定期的に行うため、代表はじめ社員間の関係構築がしやすい続きを読む(全63文字)

【良い点】
従来の一棟収益マンションの売買仲介のみらず、新規事業としてサブリースや新築開発、再生不動産開発にも取り組み、総合不動産事業をおこなうべく体制...続きを読む(全144文字)

【良い点】
RC1棟マンションやオフィスビルに特化して全国の収益不動産の仲介を行っている点や最終面接の会長面談の際に成長し続けれる環境だと感じたという点...続きを読む(全100文字)

【良い点】
協力し合っている環境ということもあり、女性だから大変というのはなく、成長したい！ややりがいを感じたい！という方にはとてもいい環境だと思います。続きを読む(全77文字)

【良い点】
売主様と買主様の仲介をするお仕事ですが、扱う価格帯が大きいということもあり難しいことも多々ありますが、色んな部分で折合いがついて無事に契約に...続きを読む(全121文字)

【良い点】
RC1棟マンションやオフィスビルに特化して全国の収益不動産の仲介を行っているということ専門知識が沢山学べる環境です。
また、業界長い方や違う...続きを読む(全115文字)

【良い点】
不動産業界だと個人プレーでギスギスした空気があったりすると思うのですが、業界長い方や違う業界でも知識が沢山ある方が在籍しているので、社員さん...続きを読む(全118文字)

【良い点】
有給は比較的取りやすかった。
長期休みもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は年10日。
時間で区切って使用できるので、半休...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
拠点とPJにより大きく異なる。
負荷の低い場合はほぼノー残業であるが、負荷が高い場合は深夜まで働くことも珍しくはない。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署次第ですが、繁忙期だったり人手不足だったりが重なると休日出勤も当然増えますし、代休の取得も危うくなってきます...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
求められる営業活動量をキープしつつ成果を出すには、残業および深夜や休日を使っての持ち帰り仕事は必須になるように感...続きを読む(全80文字)

【良い点】
基本常駐先の勤務になる為、常駐先の環境に左右されやすく、ワークライフバランスは配属先次第だと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全113文字)

【良い点】
派遣先によっては、残業しないように調整してくれるので、定時上がりできる。終業後はスキルアップのため自己学習の時間にあててもいいし、趣味に時間...続きを読む(全186文字)

【良い点】
人による。
定時に上がることはできるが、組織として人が慢性的な人手不足のため、残業時間0の人はいない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全164文字)

【良い点】
バランスは良くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件にもよるが激務の案件に配属されるとプライベートな時間はかなり減ってしまう。...続きを読む(全133文字)

【良い点】
楽な現場に当たれば有給他は取得しやすいと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
達成できるかは完全に案件ガチャ。忙しい現場に配属...続きを読む(全86文字)

【良い点】
繁忙期は残業がありますが、どちらかと言うと残業させないように時間等管理されていたのでその点はかなりホワイトだと感じました。

ただ管理職の方...続きを読む(全96文字)