エフ・アール・エスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
代表と社員に距離が近い。間に管理職がいるが代表者が自ら社員全員の案件に対して指示をすることが多いので直接報告することがあり、相談も出来る。
代...続きを読む(全248文字)

【良い点】
やればやっただけもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
会長のえこひいきで反響が決まる点。真面目にやっていても麻雀やゴルフなどでプラ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
人によっては反響がもらえるが、えこひいきされる側にならない限り難しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
不平等な顧客割り振りや物件割り...続きを読む(全225文字)

【良い点】
休みはきちんととれるのでそこは良い点
【気になること・改善したほうがいい点】
先週指示されたことと今週指示される内容がまったく違うことが多い。...続きを読む(全130文字)

【良い点】
土日祝が休みなのはありがたい。休日出勤はほとんどないのは、上長が管理したくないからというのもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
土...続きを読む(全116文字)

【良い点】
良い点無し
【気になること・改善したほうがいい点】
なぜか社長が会社に常に不在で、営業は朝礼後に会長からの講習があり時間に拘束されるため、日々...続きを読む(全127文字)

【良い点】
良い点は無し
【気になること・改善したほうがいい点】
なぜか社長が会社に常に不在で、営業は朝礼後に会長からの講習があり時間に拘束されるため、日...続きを読む(全128文字)

【良い点】
良い点無し
【気になること・改善したほうがいい点】
なぜか社長が会社に常に不在で、営業は朝礼後に会長からの講習があり時間に拘束されるため、日々...続きを読む(全127文字)

【良い点】
急な退職勧告を受けたことでの退職になったが、入社後から会社への不審を多く感じていたので、今となっては退職したことで人生を無駄にしなくて済んだこ...続きを読む(全131文字)

【良い点】
良い点無し
【気になること・改善したほうがいい点】
なぜか社長が会社に常に不在で、営業は朝礼後に会長からの講習があり時間に拘束されるため、日々...続きを読む(全127文字)

【良い点】
女性に対して接するのに慣れてる人があまりいないので、セクハラなどはない
【気になること・改善したほうがいい点】
男性比率は多いので、そこが気に...続きを読む(全91文字)

【良い点】
産休、育休からの職場復帰を温かく迎える雰囲気がある。マタハラ等は無縁。短時間勤務も取得しやすいです。続きを読む(全56文字)

【良い点】
女性だからと言って管理職になれない、などの風土はなく、むしろ女性管理職を積極的に推進しているイメージです。
育休、産休も、男女ともに取得できる...続きを読む(全110文字)

【良い点】
会社には女性も多数いて人事の女性は張り切って仕事していて明るい印象を受けた。非常に楽しそうに仕事をしていてみていてその雰囲気にのまれそうになり...続きを読む(全244文字)

【良い点】
女性だからと言われることはありません。
性別など関係なく実力を見てくれるため、非常に安心して働けます。続きを読む(全57文字)

【良い点】
当社は女性が活躍しやすい環境です。産休・育休制度が整っており、出産後も安心して復帰できている社員が多かったです。フレックスタイム制度の導入にも...続きを読む(全265文字)

【良い点】
男女比的にはさすが男性が圧倒的に多いが、決して女性が少ないかと言われたら思ってる以上にいるとは思う。続きを読む(全56文字)

【良い点】
女性だからと不利な扱いを受けることはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも男女同じように激務なので、家事育児との両立...続きを読む(全89文字)

【良い点】
福岡本社では女性だからという理由でデメリットを感じた事はありませんでした。セクハラのようなこともなかったです。
ゲーム業界の中では開発現場にも...続きを読む(全254文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
育児休職については、女性はほぼ取得できているように思う。また、復帰後も時短制度やフレックス制度を利用して、柔軟に育...続きを読む(全137文字)