長倉製作所のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全4件）

ここ数年の間はコロナと半導体の影響で自動車が売れていないからか仕事量が少なく、残業もほとんど無く給与は厳しい。
今後も引き続き自動車部品にこだわるようで...続きを読む(全152文字)

【良い点】
経験が浅くても、やる気があれば仕事を任せてもらえる。部署間でコミュニケーションもとりやすく仕事は比較的やりやすかった。
【気になること・改善...続きを読む(全190文字)

COVID-19への対応が不十分。
日本へ帰国した場合、現在2週間待機する必要がある。
しかし、1回分の帰国日程ではその2週間をオーバしてしまうため...続きを読む(全164文字)

【良い点】
比較的どの部署に対しても気軽に話にいける。
その為、他部署への相談はしやすい。
家族手当がでる。
資格を取得する際には会社が費用負担してくれ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
グループのリーダーさんに差があり、何も出来なくても問題ないんだなって感じた。自分はまったく経験がなかったので安心した。
【気になること・改善...続きを読む(全215文字)

【良い点】
ただダラダラと仕事するにはいい会社です。
ルールも緩くいい加減だなーって思いました
【気になること・改善したほうがいい点】
今度、消防の監査...続きを読む(全245文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーさんのスキルの差がすごい。
問題を打ち上げると直してくれない（出来ない）リーダーは事あるごとに作業者を怒...続きを読む(全233文字)

【良い点】
担当リーダーによって作業者の扱いが違うので、いいリーダーに当たればこの会社での仕事がたのしかったのかな？って思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全199文字)

【良い点】
新規工場も作って会社はどんどん大きくなっていると思う。
でも、中身は町工場なんだと感じる。
設備もたくさん買って、大丈夫なのかな？
【気にな...続きを読む(全256文字)

【良い点】
教育は基本先輩オペレーターが教えてくれる。
疑問があってリーダーに聞いたら「そんなことはいいんだよ」って怒られる。
他のリーダーは教えてくれ...続きを読む(全316文字)

【良い点】
フレックスやリモートワークを活用している人が多い。男性の育休取得率が高く、キャリアと家庭両立できそうだと思う。続きを読む(全61文字)

【良い点】
年間有給消化を強く推進されており
残ると管理職が総務に詰めらるらしく基本は取得率100%らしい
【気になること・改善したほうがいい点】
その...続きを読む(全102文字)

【良い点】
残業2時間までで、残業を極力させない風習がある
有給もとりやすい
男でも女でも残業できないと言えば定時で帰らせてもらえる続きを読む(全66文字)

【良い点】
製造業だが、カレンダーの暦通り休みがあるし、交代制もなく、残業も9時頃には終わる仕組みに変わってきてる
土曜日屋祝日は休日出勤もあるが、残業...続きを読む(全391文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給は取れるが変更を頼まれることがある。強制ではないが。管理職以上の人はかなり帰るのが遅い。
ワークライフバラン...続きを読む(全85文字)

【良い点】
有給消化の管理が非常に徹底している点。2年経過で無効となってしまう休暇日数を消化しきれない懸念が生じた場合にすぐにフォローが入り、たとえ忙し...続きを読む(全387文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署や時期によって差はありますが、全体としてはあまり良いとは言えないと感じました。繁忙期になると業務量が増え、残...続きを読む(全278文字)

【良い点】
年3回10連休がある。私の場合はどれだけ忙しくても連休中の休日出勤はせいぜい1～2日程度でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜...続きを読む(全144文字)

【良い点】
年間540時間はできないよう厳しく管理されており、残業代も必ず支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり忙しく終わらない業...続きを読む(全153文字)

【良い点】
仕事が少なく、ほぼ定時ダッシュが可能だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間層が居らず、ベテランに業務が偏ってる。偏っていて仕...続きを読む(全111文字)