ネクステージの評判・口コミ一覧（全953件） 35ページ目

【良い点】
会社がまだまだ若いため自分で率先していろいろな行動を起こせば評価になる
【気になること・改善した方がいい点】
そもそも会社として未熟、...続きを読む(全173文字)

【良い点】
この会社で働けば営業の裏、どうやって利益を乗せて行くかを勉強できます。営業なので、嫌われているところからスタートですが、より良い関係へ進んで...続きを読む(全190文字)

【良い点】
●実力主義のため年齢社歴不問で早ければ新卒入社4年目で店長も目指せる。
●給料はランキング10位以内ならインセンティブと基本給と合わせて4...続きを読む(全408文字)

【良い点】
会社が上場し急激に成長しているためこれから安定企業になると思います、店舗でも年に何度か食事会があるのはうれしいです。
【気になること・改...続きを読む(全159文字)

休暇に関しては上司から指示が有り、基本自己主張通らない環境、有給はまず取れないです。
年に1回あるバースデー休暇もただの飾りになってしまってるのが現状で...続きを読む(全450文字)

スキルアップは出来ますが、体力、忍耐、強く保たないと潰れます。
私は上司の指導を業務終了後に日付が回るまで毎日受けさせていただいてました。
その甲斐あ...続きを読む(全286文字)

成長性は高いと思います。現在も出店を進めており、それぞれの店舗での安定感は高いと思います。
将来性に関してはどうなんでしょうか、悪くはないと思いますが、...続きを読む(全154文字)

まだ検討段階ではありますが、日々の業務負担が少しずつ増えていく傾向にあります。
会社としては営業の負担を減らしていく方針を話していましたが、現状のところ...続きを読む(全234文字)

週休2日ですが完全ではないです。水曜日定休日+2週間に1回のシフト制になってます。
また、定休日以外の休みは顧客管理の状況において、休日の半日出勤したり...続きを読む(全225文字)

評価は9割が販売で評価されます。昇格なども販売がメインです。入社3年目だが、現在のところ主任への昇格は決まっています。
販売実績を上げれば給与と昇格はほ...続きを読む(全290文字)

店舗ごとの雰囲気と同僚との繋がりがとても強い。販売への意欲と実績がそのまま評価に繋がりやすく、上昇志向のある方にはオススメです。また、飛び込み等の営業方法...続きを読む(全190文字)

店舗にもよりますが、基本的に事務スタッフは1店舗1人。
過大な業務量と責任が求められます。
書類も現金も備品発注も、すべて1人で行うのでやりがいはあり...続きを読む(全377文字)

現在のネクステージは東証1部上場まであがることができましたが、会社がまだ小さい時には、労働時間や待遇面の整備はまったくされていませんでした。残業時間等もあ...続きを読む(全190文字)

売ったら売った分だけ給料に反映されるところは魅力であるが、自動車保険の獲得具合ではインセンティブカットもあり得る。その他にも書類ペナルティもある。中古車は...続きを読む(全163文字)

営業には、女性のシェアは約2割程度のため、かなり少ないです。
女性の営業の方でも実績を出していれば、昇格できます。
またそれ以外の女性スタッフは、本部の...続きを読む(全166文字)

基本給はかなり低めに設定されていますが、基本給の中に、能力給、みなし残業が含まれています。
また福利厚生もあまりないので、基本給以外は、インセンティブの...続きを読む(全202文字)

退職理由は、主に労働時間と給料の悪さです。
建前上では、21時前にネットワーク回線が止まることになっていますが、忙しい時期は止まらないので退社時刻が日付...続きを読む(全187文字)

福利厚生は、上場企業にしては、充実していない方だと思います。
仕事は、常に忙しいので、有給を取ることも非常に厳しいことがほとんどです。
また交通費は、...続きを読む(全197文字)

仕事のやりがいは、入社直後でもスキルや知識、トーク力などがある人は、店長判断にて比較的すぐに営業にいけます。
やりがいを感じるのは、対お客様としての商売...続きを読む(全177文字)

車が昔から好きだったことと、人と接するのが好きで入社しました。
入社した際には、まだ上場していませんてしたが、短期間でマザーズ上場→東証一部上場、名証一...続きを読む(全190文字)

女性とはあまり接点がないですが、事務は全て女性で、登録かと書類かというものがあります。
そこの部署もほぼ女性です。その中では、かなり女性の方々はのびのび...続きを読む(全168文字)

インセンティブ改正にで給料が下がりました。営業としても面白みもなくなりかなりつまらない状況です、給料の面で見たらほかの小さいモータースの方がかなりいいです...続きを読む(全154文字)

私が入社した時は東証1部を目指していました。大きな企業を皆でつくろうって感じでした。今ではその目標も達成して次は新たな目標である業界ナンバーワンを目指して...続きを読む(全154文字)

今はインセンティブのシステムがガラリと変わって全く面白みがないです。正直この改正のおかげで転職を視野に入れるぐらいです。簡単に言うと店長より給料がもらえな...続きを読む(全154文字)

広田社長はすごいです。歳は40ぐらいだと思います。20歳のころからプレハブで車屋さんを初めて今では東証一部上場企業までになっています。直接話したのは2回し...続きを読む(全158文字)