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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

浅海電気の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、浅海電気株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に浅海電気株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

浅海電気の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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退職理由
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2.5

浅海電気の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.0
やりがい
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3.3
年収・評価
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スキルアップ
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2.6
福利厚生
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成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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ワークライフ
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3.0
社風・文化
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2.7
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

浅海電気の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

浅海電気株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2022年02月24日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
11年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
長期出張が多いですがその分、手当や経費適用が充実しており、家賃光熱費生活雑貨から帰宅旅費などは全て会社負担でした。
普段も飲み会などの際は飲食...続きを読む(全237文字)

浅海電気株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年06月07日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
12年前
施工管理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

父も同業をしており、学校で浅海電気さんを紹介されたので入社しました。入社後の感じたギャップについては、もともとこの業界を知っていたので、特にギャップは感じ...続きを読む(全152文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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浅海電気の 他のカテゴリの口コミ

浅海電気株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年09月01日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
説明会
選考

電気といった皆が使う設備に携われるやりがいで自分が作ったものであるといったことを誇ることができる。またこの会社は設計から取り組むことができるため自分で設計...続きを読む(全90文字)

浅海電気株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年09月01日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
説明会
選考

電気といった皆がこれからも絶対に使うものであることから将来性はあると考える。またこの会社は100年続く伝統ある会社であるため安泰であると思う。またこの会社...続きを読む(全108文字)

浅海電気株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2024年09月01日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
説明会
選考

自分の望んでいる勤務地を選ばせてくれることから高いと感じる。だがそこから転勤があるのであまりお勧めできないとおもう。続きを読む(全58文字)

浅海電気株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2024年09月01日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
説明会
選考

年間休日が109日と、国が定めている休日の108日とあまり変わりないことから。また電話を18時くらいにしてくることが多かったから、残業が慢性化していると思...続きを読む(全82文字)

浅海電気株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

2.0

投稿日: 2024年09月01日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
説明会
選考

体育会系の人が多いとインターンに参加して思った。また面談参加中に社員の人からばかにしたような言葉を言われたことからあまり風通しは良くないことが伺える。続きを読む(全75文字)

浅海電気株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

1.0

投稿日: 2024年09月01日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
説明会
選考

社員が電話をした際にまず名前を名乗らずに一方的に話すことから研修などは充実していないと感じる。続きを読む(全47文字)

浅海電気株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2022年02月24日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
11年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ワークライフバランスをワークに振り切るにはとても良い会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
妻子持ちの上司は仕事が忙しすぎて家にい...続きを読む(全198文字)

浅海電気株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2022年02月24日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
11年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現場担当者は週休一日で残業だらけですが、退職交渉時に内勤の週休二日残業少なめに異動するのはどうかと提案されました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全184文字)

浅海電気株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2020年05月10日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
7年前
設備工事
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
施工管理の資格講習会等を社内で行っているためそれはとてもありがたい。その講習を受けるように会社的にも斡旋しているため受けに行きやすい環境ではあ...続きを読む(全184文字)

浅海電気株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2020年05月10日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
7年前
設備工事
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現場代理人を任されるようになると比較的調整することが出来るがそれでも現場の繁忙期には終電や朝までになることもしばしば。若手は早めに上司に相談す...続きを読む(全185文字)

メーカー(建設・設備)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

ALLAGI株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ALLAGI株式会社に入社した理由。
1. 企業理念への共感: ALLAGIの理念やビジョンが、自分の価値観や目標と一致している場合。特に社...続きを読む(全346文字)

株式会社小田急エンジニアリングの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
設備工事
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
直行直帰で事務所に寄らずに仕事が出来る点。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤後は明休が必ず取れると思っていたが7割は夜勤明けで残業...続きを読む(全84文字)

株式会社GIVERS GROUPの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
待遇が酷い
福利厚生の充実やワークライフバランスの充実を図る、社員が夢を見れる、ここにいたいなと...続きを読む(全87文字)

株式会社スガテックの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
就職エージェントで入った。同期の半分が同じ理由だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職員として入社を決めたが、
入社後、現場監...続きを読む(全90文字)

株式会社砂子組の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前の建設業のイメージとそう違いがなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方改革が推進されている中、改善は表面上だけで
実際...続きを読む(全98文字)

コトブキシーティング株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
社内SE
その他
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面接時に、もし入社時の部署が合わなければ他の部署に行ってもらえればいいと言われた。
他のキャリアも考えてもらえるのなら、安心して働けると思った...続きを読む(全237文字)

あすか創建株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
施工管理
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員寮が思いのほか安かった、
最近値上がりしたがそれでも25,000円ほどで光熱費込みの借り上げ社宅に住めるのは良い
【気になること・改善した...続きを読む(全237文字)

タマホーム株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
個人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
首都圏だと地域手当がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される支店によって労働環境、人間関係は大きく異なる。いわゆる配属ガチャ。続きを読む(全78文字)

レイズネクスト株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
その他の建築・土木関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
安定した受注はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
反して自社技術があまりないので、どうしても価格や人海戦術になりやすいので、泥臭...続きを読む(全86文字)

岸野電気株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
施工管理
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の説明で良い分のみを説明される。全て信じていたわけでは無かったが、はっきり言って全く嘘の内容もあった。続きを読む(全74文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

浅海電気の 会社情報

基本データ
会社名 浅海電気株式会社
フリガナ アサミデンキ
設立日 1915年3月
資本金 3億円
従業員数 397人
決算月 9月
代表者 早坂稔
本社所在地 〒530-0047 大阪府大阪市北区西天満3丁目7番4号
電話番号 06-6362-8701
URL https://www.asamidenki.co.jp/
NOKIZAL ID: 1571214

浅海電気の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
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