コニシの評判・口コミ一覧（全163件） 6ページ目

【良い点】
分析機器は、意外に、良い物が多い。評価室は、良く出来ています。特に、力学強度測定室は、高温高湿にきっちりと管理されています。予算は、比較的、...続きを読む(全250文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一般職の給料の年次による上がり幅はほぼない。
【良い点】
社内の雰囲気はよく、変わった人が少ないので、精神的に働...続きを読む(全130文字)

【良い点】
労働組合があるということもあり、福利厚生は整っている方だと思います。会社と組合は協調姿勢で争うようなことはなく、協力してコニシを良くしていこ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
比較的、給与が良い。分析装置は、良いものを備えています。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用者は、契約社員採用として、採用し、...続きを読む(全184文字)

女性社員の数は他の一般的な企業と比較しても少ない方であるといえる。そのため、女性の仕事仲間を多く望むことは難しい。ただ近年ではほんの少しずつではあるが新...続きを読む(全111文字)

たいていの部署は、人手が足らず、結果的に残業も多くなっていると感じる。また、年度途中での人事異動も割と多く、場合によっては予想外の戦力ダウンもある。
...続きを読む(全164文字)

基本的に、女性だから○○しなさい、のような雰囲気はなく、男女平等だと思います。出産前は、できる仕事が制限されるのですが、男性社員が手伝ってサポートしてい...続きを読む(全199文字)

有給休暇は取りやすいです。また、女性の方は育休などもとれていますし、働きやすいのではないでしょうか?食事補助は研究と工場は食堂があるのでかなり補助は出て...続きを読む(全233文字)

給料は少ないとは思いません。ボーナスも結構多いので。昇進は昇進テストが難しく、勉強が大変でしたが、今は制度が変わるようなのであまり心配無いと思います。ボ...続きを読む(全218文字)

年間休日120日以上で、残業もほとんどなく、プライベート優先の方には最高の環境だと思う。営業系は体育会系が多く飲み会に付き合わされることが多々あるが、そ...続きを読む(全151文字)

最近はだいぶ以前よりも変わったようですが、私が在籍していたころは、コピー機をひたすら売る会社でした。持っている顧客によって営業成績が左右されるので、遊ん...続きを読む(全168文字)

なかなか思うような製品が出来ず、落ち込んでいるときのほうが多いですが、あるとき、思うような結果が出て、ユーザーに高評価を得た時は、面白く感じ、同時にやり...続きを読む(全171文字)

上下関係、清掃はどこを丁寧にすべきか、お客様が良く観るポイント等を教えてもらえます。
要点、どこに重点をおいて仕事を進めれば良いかの入れ方は学べます。...続きを読む(全158文字)

社風は、こんなものだと思います。
ブランド名は高いですが、人間関係はそんなでもありません。
昔は、体育会系のノリでしたので、新入社員でも、即戦力と見...続きを読む(全158文字)

仕事の結果だけではなく、仕事の課程の努力を評価してもらえる。新人でも自由に意見が言える雰囲気がある。現場のアイディアが製品にフィードバックされていると感...続きを読む(全152文字)

シーリング材、接着剤が進化している。製品を構成する原材料も高度化し、配合技術も高度化している。従来困難であったユーザー課題を解決できる性能向上が行われて...続きを読む(全183文字)

同業各社が、国内市場からアジア地区での生産、販売を展開しており、グローバル化への諸対応力が重要になっている。
国内は補修市場が国の政策の後押しで活性化...続きを読む(全154文字)

満足している点→賞与が5ヶ月以上出ること。毎月の給与が低めなのでそこで帳尻をあわせている感じ。キャリアについては年功序列にちかいとおもうが、やはり年一回...続きを読む(全161文字)

雇用形態が非正社員であるため、将来的な不安があるのでまだ若い今のうちに正社員での雇用を目指したいと思い、転職を考えています。
社風は非常によく、上下の...続きを読む(全183文字)

入社を決めた点は、業界ナンバー1のメーカーであること。
もう一つは社員の雰囲気が非常に良かった点などが挙げられる。社員同士の仲は非常に良いと思う。
...続きを読む(全151文字)

賞与に関して、一定額が毎年出ており満足していた。
近年成果主義と導入しつつあるが、まだまだ全体のバランスを取りながら実施している為、若手～中堅社員の給...続きを読む(全153文字)

繁忙期以外は基本定時なのでプライベートな時間の確保は可能です。出産育児介護など、経験はしていませんが、部署によってはフレックス制度を活用している方もいら...続きを読む(全155文字)

毎日昼休みには、社歌が流され、全員が同じ方向に向く。中途採用者から技術を盗んで、ポイ。マネージャークラスが、革靴やバックに凝る不思議な会社。守られた約束...続きを読む(全263文字)

研究開発の方針が、新規分野の開拓から従来の顧客様への対応スピードアップに変わり、配属部の廃部、契約未更新となった。
分析機器の整備状態が出来ておらず、...続きを読む(全165文字)

評価は、マネージャーとグループリーダーの思い込みで行われているようです。社風に合うかいなかで、かなり評価は変わります。技術内容の難易度や内容そのものの知...続きを読む(全169文字)