この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によって当たり外れが激しい。外れの
現場に異動になった時は、業務内容がきつくなったにも関わらず、月収で2万程度...続きを読む(全180文字)
大成株式会社 報酬UP
大成株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は32〜750万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大成株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に大成株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場によって当たり外れが激しい。外れの
現場に異動になった時は、業務内容がきつくなったにも関わらず、月収で2万程度...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ボーナスは余程のことがない限り年2月分貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収に関してはそこまで上がりません。
最近は年間昇給...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
名古屋が本社の、独立系ビルメンテナンス会社です。名古屋証券取引所2部上場企業です。
東京支店管内で、正社員で入社しました。一応資格に応じて、資...続きを読む(全451文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場の作業員です。給与はおしなべて低い方です。昇給制度が曖昧なところが有ります。社員評価制度もなく給与はほとんど...続きを読む(全148文字)
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入社して5、6年になりますが、入社当初とさほど給料に変わりがありませんし、昇給の見込みもないので、正直モチベーションが削がれます。
コスト削減の為一人一...続きを読む(全166文字)
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給料低すぎて話にならない。
アルバイトしていた方がよっぽどいいと思える。
これから需要も少なくなる産業でもあるので、受付嬢に憧れのある人なら向いてる。...続きを読む(全171文字)
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給料・賞与について掲示価格との違いがあります。実質はとても安いです。
昇給・昇進はほとんど期待できないでしょう。そのため老後の仕事や掛け持ち仕事でないと...続きを読む(全163文字)
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全体として給与水準は低いと思われます。資格手当は付きますが一通りの資格を取得すれば3万円程度の手当は見込めます。住宅、家族等の手当はなくそれ以外は責任者職...続きを読む(全249文字)
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入社して1年経過しましたが、賞与があまりにも少なすぎる。
お小遣い程度。
周りに聞いてもみんな同じことを口にして「この業界はしょうがないよ」っと。
給...続きを読む(全351文字)
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仕事内容は大変だと思わないが、24時間勤務(仮眠あり)は辛い。
休みが多い現場だと、月の半分は休みが取れるかも。
仕事は自分の裁量でできるが、しっかりと...続きを読む(全153文字)
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中途入社と新卒入社の扱いの差が大きいです。(資格の取得・経験・給与全て新卒優先)
また、中途入社で役職に就いている方は元公務員やコネ入社の方が多く、普通...続きを読む(全155文字)
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給与は低いですが、仕事の割合を考えると問題ないかなと思います。激務ではありません。こつこつ、きめられたことだけをこなすかたには向いていると思います。生活し...続きを読む(全152文字)
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年収は、宿直者で残業なしで300万円くらいです
基本給は20万(賞与2ヶ月)基本的に昇進、昇給はありません。
主な資格手当でビル管5000 選任手当 ...続きを読む(全156文字)
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給与や賞与については全く満足しておりません。特に賞与は現業の設備員で年間2か月分しか出ません。昇給も殆どありません。(現業と支店スタッフとの間でかなりの差...続きを読む(全177文字)
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ビルメンテナンス業界全般に於いて言える事だと思うが、「現場主義」「実力主義」という言葉の下、研修不足・知識不足の従業員を働かせ、かなりの数を退職に追い込ん...続きを読む(全171文字)
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給与水準は低いです。業界全体がそうだと思いますが。
昇給も低いし、手当てもほとんどありません。
仕事の内容からしたら妥当かもしれませんが、
やはり将...続きを読む(全180文字)
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まあ、どの会社にでも言えることだが特にこの会社についてはやる気次第でどうにでもなる印象を受けた。厳しいとこでストレスと日々戦いながら高い年収を得るか、ぬる...続きを読む(全181文字)
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給料には満足していませんが、身体的精神的には非常に楽で、ストレスなく仕事ができます。ただ、賃金のベースアップがないため将来を考えると、転職が必要。他の方に...続きを読む(全159文字)
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中途採用だったのですが、満足のいく評価はしていただきました。
ただリーマンショック以降は昇給はありません。
昇進については上司の推薦があれば試験を受け...続きを読む(全153文字)
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給与に関しては、非常にあいまいな会社独自の判定基準があり、実質現場で働いている
方々の上げ幅は少ないと感じられます、毎年定期的に現場責任者にて査定なるも...続きを読む(全170文字)
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残業代は残業したぶんだけでます。100時間は超えるとアウトですが。。。
ボーナスはあまり出ません。ゼネコンはこんなもんかと思います。
評価は配属現場の所...続きを読む(全169文字)
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基本的に本社勤務者と現場勤務者とは給与、賞与の待遇は月とすっぽんくらいに違う。現場勤務者でも本社担当者に媚びて気に入られれば待遇はかなり良くなる。
真面...続きを読む(全286文字)
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給与、賞与に関しては問題なし。キャリアパス、キャリアデベロップメントに関する態勢がほとんどなく、毎日がルーチンワークの繰り返し。新卒に対する教育制度もなく...続きを読む(全153文字)
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現場勤務の警備員です。
給与に関しては、低い水準です。残業手当は現場によりますが、ほぼ全部つきます。
しかし、他に手当はないので、残業で稼ぐことが必要...続きを読む(全265文字)
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現場勤務の場合、最初の数年は多少ベースアップはしますが(1年当たり数千円程度)、それ以降は資格と取得して資格給をもらうか、現場の責任者にでもならない限り、...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
研修生も取り入れているため、国外の人材も多く採用している。そのため、教える立場の難しさや大切さが学べる。
多くの現場経験を積める機会が多いため...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
数多くの大きな現場で、オフィス清掃以外にも多岐にわたる作業をしていたので、色々な経験をすることができる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
子育てや介護に対する制度がもっと充実していたら働きやすい環境になると思う。
年末年始も休める現場と休めない現場があ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
現場によりけりだが、地元の方が働いてるので、みんな優しかったです。
居心地はいい現場でたいへん働きやすかった。
当時は上場企業だったので、それ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
就業する現場毎に雰囲気が違うと思うが、休みなどはきっちりとるようにという指示があったのはよかった。有給は事前申告でしっかりとれる。月初にチーム...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
業界は成長はするだろうと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
依頼する側としては、なるべくコストを抑えて効果的にと考える部分のしご...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
ビジネスマナー。接遇スキルを学びました。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚をして仕事を辞める人が多い。キャリアアップを目指すなら、...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
とくに思い当たりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
受付という仕事自体、時代と共に必要とされなくなっているため厳しい。「女性らし...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
有給休暇は、今の現場はシフト勤務なので、勤務表作成時に前もって申請しておけば必ず取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によ...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場配属の人に対しては、特に研修制度はない。
特定の資格を持って、現場責任者候補や本社スタッフに目をかけられる人で...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
夜勤、残業をし多分はしっかりと貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に時期によっては夜勤がないので平均の水準以下の収入になってし...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
個人的にかなり貰えている印象がある。賞与は夏冬2回あり、新卒2年目の段階で年間100万以上はもらえる。最近の賃上げの追い風もあり、しっかりと働...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
前職は営業職として働いていましたが、非常に過酷な環境でした。特に残業が多く、業務が終わらない日々...続きを読む(全605文字)
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【良い点】
昇進にかかわる昇給などの制度が決められているので、ある一定の役職までは順調に昇進ができ、それに伴い給与も上がっていくとおもいます。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
若手は一律で給与・等級が上がる印象。相対評価なので、年収に良くも悪くも大きな差はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
極端に評価を下...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
契約本数増えれば増えるほどお金を稼げる。
本人の努力次第で若いうちから稼ぐことができるのでそんな方には良いと思う。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
年功序列のため普通に仕事をしていれば年々給料が増えていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店ごとの評価のため、自分1人が頑張っ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
基本給ガあります。即時に昇格昇給可能です。毎月にインセンティブと手当有、賞与は年に3回有ります。役職、住宅、子供など各種手当は充実です。
【気...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
上司のご機嫌取りが上手い人は評価が高くなる。
YESマンになれる人であれば昇進し年収も上がると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年収は勤務年数で自動的に昇給する。
他社に比べいい方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な評価制度がなく、上司の印象で昇進...続きを読む(全86文字)
会社名 | 大成株式会社 |
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フリガナ | タイセイ |
設立日 | 1959年10月 |
資本金 | 8億2230万円 |
従業員数 | 6,201人 ※平成29年3月末現在 |
売上高 | 233億4579万2000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 代表取締役社長 加藤 憲司 |
本社所在地 | 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄3丁目31番12号 |
平均年齢 | 42.2歳 |
平均給与 | 444万円 |
電話番号 | 052-242-3220 |
URL | https://www.taisei-bm.co.jp/ |
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