この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
希望部署ではない所に配属された事です。今思えば欲しいと言ってもらえた部署があったことに感謝です。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に...続きを読む(全84文字)
株式会社日阪製作所 報酬UP
属性 |
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【良い点】
希望部署ではない所に配属された事です。今思えば欲しいと言ってもらえた部署があったことに感謝です。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
工業関係の製品を取り扱っており、一部でかなりのシェアを持っていたので賞与は歴が浅いものにも多く頂いていた印象です。昇格もあり、手当も充実してい...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
日々社員のことを気にかけてくれる上司がおり、しっかり人を育てようとする風潮がありました。
退職を伝えたい後も今後のことを心配して頂き、変な空気...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
総務関係もかなりしっかりしていた印象です。今は更に充実していることが予想できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にございません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
定時になるとスパっと切り上げる人が多かったような気がします。休日もしっかりありワークライフバランスは非常によかった印象です。
【気になること・...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
努力は評価してもらえるような給与体系になり、若手でも出世は可能。
給与、ボーナスも平均以上あり、社員のモチベーションも高い。
社内の雰囲気もよ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
ここ10年は女性の総合職の採用も大幅に増えており、監督署の女性も数名いる。
産休、育休の取得率も非常に高く、ほとんどの人が復帰している。また廻...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
有給休暇の消化率もよく、また男性の育児休暇の取得率も高く、非常にワークライフバランスの取れた会社です。
残業も部署によってまちまちだが、45時...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
グループをまとめ会社の売り上げに貢献できれば、大きく評価される。
ただ、自分の仕事もあり、業務量としては非常に多い。若手の管理職も増えてきてお...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
個人に大きな裁量が与えられており、ミスしてもカバーしていただける体制になっており、自信をもって 仕事ができる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
バルブ、殺菌や染色などの装置、熱交換器という3つの製造事業を持つ企業である。
熱交換器事業は、SDGsや環境・エネルギー問題に貢献できる製品で...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
給与面では製造業として恵まれていると感じる。
10種類の等級に分かれており、等級を上げていくことで賞与が大きく変わる。
評価制度は半期ごとに評...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
緊急事態宣言が発令され、
週に1〜2回のテレワークを実施している。
デスクにはパーテーションが設置されたり、検温機器の設置による日々の体調チェ...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
休日は暦通りで、有給も非常に取りやすい。上司とチームに一言かけ、システム上で申請するだけでOK。また、1/4日単位の取得も可能で、飲み過ぎて寝...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
社訓「誠心」に共感した人が入社しているためか、単純に良い人が非常に多い。上司・先輩は須く仕事に協力的で、質問や相談もしやすい。社長をはじめ役員...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
新入社員でもしっかりとボーナスが出て、且つ会社全体の売り上げが良ければ利益還元で入ってくるお金もありものすごい社員思いの会社だとおもいました。...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
数字が良い部署とあまり良くない部署があったがいい意味で競争しながら活気ある会社にしていこうという部分がみられた。他社の追随をゆるさない事業部も...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
利益が出た不満を利益還元で社員に臨時ボーナスとして出すところはかなり社員思いの会社だといえると思う。
休みも比較的自由に取ることができワークバ...続きを読む(全178文字)
会社名 | 株式会社日阪製作所 |
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フリガナ | ヒサカセイサクショ |
設立日 | 1942年5月 |
資本金 | 41億5000万円 |
従業員数 | 1,011人 |
売上高 | 341億8000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 宇佐美俊哉 |
本社所在地 | 〒530-0057 大阪府大阪市北区曾根崎2丁目12番7号 |
平均年齢 | 40.4歳 |
平均給与 | 654万円 |
電話番号 | 06-6363-0006 |
URL | https://www.hisaka.co.jp/ |
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