日阪製作所の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり低いです。若手の給与改訂してよく見せているが、伸び代がない。上げていくには昇格試験が必須...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司のさじ加減で決まっていきます。評定会議やって、結果を評価面談通じて行うはずです。しかし、私のいる部署は激務で...続きを読む(全158文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
三年前位に評価の制度が急に変わりました。いかに経営理念に共感しているか？が入りました。正直...続きを読む(全253文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、最近中途入社のどこぞの偉い方が入社、それ以降制度が変わりました。
それにより管理職へ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
どんなにへましてもボーナスはもらえること。組合で委員やるとお金が増える。大して仕事しないで金もらえます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価何かされない。残業している人が正義です。定時内で、頑張って量こなしてさばいても評価はされません。続きを読む(全70文字)

【良い点】
年収・賞与ともに安定しており、収入面は安心できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代がしっかり支給されるため年収面には満足して...続きを読む(全115文字)

【良い点】
特になし
若手で今は500万ぐらいじゃないかな？と思う。
ここ最近賃上げされてて良くわからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
処...続きを読む(全201文字)

【良い点】
賞与が多く、基本的には一般企業より、少し多めに貰う事ができたため、満足している。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列であり、中...続きを読む(全85文字)

【良い点】
工業関係の製品を取り扱っており、一部でかなりのシェアを持っていたので賞与は歴が浅いものにも多く頂いていた印象です。昇格もあり、手当も充実して...続きを読む(全139文字)

【良い点】
年齢相当分はもらえているという認識です
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列体質続きを読む(全52文字)

【良い点】
年齢相当分はもらえているという認識です
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列体質続きを読む(全52文字)

【良い点】
努力は評価してもらえるような給与体系になり、若手でも出世は可能。
給与、ボーナスも平均以上あり、社員のモチベーションも高い。
社内の雰囲気も...続きを読む(全118文字)

【良い点】
給料は申し分ないが、男性のなかには安いと思いやめていく人も少なくなかったらしい。技術職は理系じゃないと入れない。人に関心のない人が多くいた。...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
2022年度より管理職(課長)以上の人事制度が変更になった。どう変わったかは公開はされていないが、結果重視になっ...続きを読む(全251文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の匙加減で決まります。自己評価良しで出しても所詮人事と管理職の言い争いにより決まっていく...続きを読む(全234文字)

【良い点】
怒られようが自分が働いた時間に関しては残業時間として申請すれば給与に入る点
【気になること・改善したほうがいい点】
怒られるのを避けるために...続きを読む(全186文字)

【良い点】
5年目までは住宅手当もあり待遇は良かったです。給料も大学の同期で超大手企業と遜色無かったです。
営業でしたが評価制度もきっちりしており納得行...続きを読む(全184文字)

【良い点】
給与面では製造業として恵まれていると感じる。
10種類の等級に分かれており、等級を上げていくことで賞与が大きく変わる。
評価制度は半期ごとに...続きを読む(全224文字)

【良い点】
一応面談して評価をフィードバックしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩社員が上に上がらず長年等級が同じで自分の評価が変わ...続きを読む(全218文字)

【良い点】
新入社員でもしっかりとボーナスが出て、且つ会社全体の売り上げが良ければ利益還元で入ってくるお金もありものすごい社員思いの会社だとおもいました...続きを読む(全178文字)

【良い点】
残業代が出るようになり働いた分だけもらえる。給料水準としては会社の規模からすると高い方だと思う。ボーナス支払い時に利益配当があるので、景気が...続きを読む(全181文字)

【良い点】
ちゃんと成果に対して評価してくれる評価制度です。ただ、残業時間が多いほど、評価されるようなところがあったかと思います。残業手当はみなし労働と...続きを読む(全160文字)