この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与が多く、基本的には一般企業より、少し多めに貰う事ができたため、満足している。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列であり、中々...続きを読む(全85文字)
株式会社日阪製作所 報酬UP
株式会社日阪製作所の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜850万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日阪製作所の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日阪製作所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
賞与が多く、基本的には一般企業より、少し多めに貰う事ができたため、満足している。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列であり、中々...続きを読む(全85文字)
基本的には年功序列な社風がありますが、出世頭の若手に関しては、評価されている印象があります。昇給・賞与に関しては、上場会社の基準値ほどだそうです。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
工業関係の製品を取り扱っており、一部でかなりのシェアを持っていたので賞与は歴が浅いものにも多く頂いていた印象です。昇格もあり、手当も充実してい...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
努力は評価してもらえるような給与体系になり、若手でも出世は可能。
給与、ボーナスも平均以上あり、社員のモチベーションも高い。
社内の雰囲気もよ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
給料は申し分ないが、男性のなかには安いと思いやめていく人も少なくなかったらしい。技術職は理系じゃないと入れない。人に関心のない人が多くいた。
...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2022年度より管理職(課長)以上の人事制度が変更になった。どう変わったかは公開はされていないが、結果重視になって...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の匙加減で決まります。自己評価良しで出しても所詮人事と管理職の言い争いにより決まっていく。...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
怒られようが自分が働いた時間に関しては残業時間として申請すれば給与に入る点
【気になること・改善したほうがいい点】
怒られるのを避けるために残...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
5年目までは住宅手当もあり待遇は良かったです。給料も大学の同期で超大手企業と遜色無かったです。
営業でしたが評価制度もきっちりしており納得行く...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
給与面では製造業として恵まれていると感じる。
10種類の等級に分かれており、等級を上げていくことで賞与が大きく変わる。
評価制度は半期ごとに評...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
一応面談して評価をフィードバックしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩社員が上に上がらず長年等級が同じで自分の評価が変わら...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
新入社員でもしっかりとボーナスが出て、且つ会社全体の売り上げが良ければ利益還元で入ってくるお金もありものすごい社員思いの会社だとおもいました。...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
残業代が出るようになり働いた分だけもらえる。給料水準としては会社の規模からすると高い方だと思う。ボーナス支払い時に利益配当があるので、景気がい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ちゃんと成果に対して評価してくれる評価制度です。ただ、残業時間が多いほど、評価されるようなところがあったかと思います。残業手当はみなし労働とし...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
新卒若手、中途入社の人は覚悟してください。土日行事が強制的にあります。労働祭、慰安会、運動会などは絶対参加で圧がかかります。
【気になること・...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
ニッチな分野で強みがあった為。
離職率が低かった。組合が強く、リストラなどの心配がない。ワークライフバランスが取れそうであると感じた為。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
給与と年間休日と勤務地を見て決めました。生産拠点が大阪と奈良のため、遠方への異動もなく、関西に拠点を置きたい場合、良い条件だと感じた。
【気に...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
給与と年間休日と勤務地を見て決めました。生産拠点が大阪と奈良のため、遠方への異動もなく、関西に拠点を置きたい場合、良い条件だと感じた。
【気に...続きを読む(全291文字)
若いうちから色んな仕事を任せて貰えるので、良くも悪くも経験値が上がるところは、モチベーション向上に繋がると思います。続きを読む(全58文字)
海外企業の成長に伴い、進出した事業は現在衰退傾向にあります。熱交換器の開発は国内トップシェアを誇っていますが、新規企画や開拓には力がないため、リスクが大き...続きを読む(全84文字)
地方から入社した際は、5年間の家賃補助制度があり、持株会では、奨励金が支給されるような手厚い福利厚生が整っていると思います。また、本社は大阪一等地の部分に...続きを読む(全88文字)
非常に意見の通りやすい社風です。年齢が近い方に関しては、休日も遊びに行くほど仲が良いそうです。部署間でのコミュニケーションも非常に活発で、会社全体イキイキ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
希望部署ではない所に配属された事です。今思えば欲しいと言ってもらえた部署があったことに感謝です。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
定時になるとスパっと切り上げる人が多かったような気がします。休日もしっかりありワークライフバランスは非常によかった印象です。
【気になること・...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
事業部の成績によって上下することはあるが、会社としての業績がよければ手当がでる。また、よっぽどのヘマをしない限り年々少しずつではあるが上がって...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
福利厚生が充実していて、家賃手当などもあるので年収だけでみるよりも手当を合わせてみると十分貰えていると感じる。ボーナスもあるので、お金に困ると...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
残業代は全てもらえる。
ボーナスも業績が良ければ比較的もらえる方と思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低めなのでボーナス次...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
特にない。普通だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や上司によって、評価が変わっている。なにか明確なものをわかりやすく社員に...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
現場でしっかり仕事が出来れば順当に昇進出来る
給料も悪くはない
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部によって環境や空気感、人材の差が...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
良くも悪くも真面目にしていたらそこまで悪い評価にはならない。
勤続年数である程度上がっていく印象がある
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料は人それぞれ考え方があるので、社員の考え方によって給料や評価を一部取り入れていった方がよいと感じていました。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
残業代は申請通り1分単位で出る。申請に関しては5分単位、15分単位など人によってシステム入力している。通勤手当も少しだけ出る。本当に最低限出る...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
中小企業にしては高い年収だと思います。
ボーナスは年功序列で高くなるのではなく、半期ごとに活躍した人が高くなるようなシステムです。
ですので、...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年収は高水準だと思う。ボーナスも多く業績がいい時には臨時でさらに出ることもある。業績が悪い時にはボーナスは下がる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全187文字)
会社名 | 株式会社日阪製作所 |
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フリガナ | ヒサカセイサクショ |
設立日 | 1942年5月 |
資本金 | 41億5000万円 |
従業員数 | 1,011人 |
売上高 | 341億8000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 宇佐美俊哉 |
本社所在地 | 〒530-0057 大阪府大阪市北区曾根崎2丁目12番7号 |
平均年齢 | 40.4歳 |
平均給与 | 654万円 |
電話番号 | 06-6363-0006 |
URL | https://www.hisaka.co.jp/ |
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